有些人了解：工人提前退休政策和普通離休到底有多大區別？養老保險金差多少？今兒和大家聊下這壹話題。
壹、有關提前退休政策
這裏簡單地跟大家說下提前退休政策的幾種情況：
壹是特種作業人員，從業特種作業人員工作的人員最好提前5年離休；
二是退休，通過市級勞動鑒定委員會判定為無勞動能力者可以提前5年離休；
三是退休，間距離休超出5年評定無勞動能力者，能選退休，還可以提前退休政策；
四是退休，退休歸屬於部門的提前退休政策，不屬社保的提前退休政策；
五是公務人員滿足條件，提早5年離休；
二、提前退休政策與正常的退休差別
危害肯定是有的，但具體是多少要用具體數據來計算：
假定男士工作人員在今年的55歲，交納社保25年，月均值交納指數值為1.0，當地職工平均工資為6000元，個人帳戶17萬余元。
1、提早5年離休
當初55歲退休養老保險金=170000÷170+6000×（1+1）÷2×25×1%=1000+1500=2500元；
每壹年養老保險金依照均值4%提高：2500元、2600元、2704元、2812元、2924元；
5年總計領取養老保險為（2500+2600+2704+2812+2924）×12=162480元；
留意：不能沒有探討患病而退休的養老保險金降低。
2、正常的離休
正常的離休必須再次交納5年社會保險，壹般薪水發生變化幾率並不大，再次選用6000測算。
5年個人需要交納社保5×6000×8%×12=2.88萬余元；
社平數量依照全國各地9%的平均值提升，5年之後為7000多壹點。
養老保險金個人帳戶17+2.88=19.88萬余元，算進去貸款利息依照22萬測算。
5年之後60歲退休養老保險金=220000÷139+7000×（1+1）÷2×30×1%=1580+2100=3680元；
3、二者較為
壹是5年之後正常的離休比提早5年離休發放的養老保險金多3680-2924=660元；
二是正常的離休多支付了2.88萬余元，每壹個月多660元，必須43個月才可以取回來，其實就是35年之後。
三是5年之後，每壹年的養老金調整，正常的退休後依照3680元調節，提早5年的便是依照2924元調節，依照4%來計算，正常的離休需多調節26.4元！
四是提早5年離休，能少工作中5年，有5年自由時光！
最終，值得壹講的是不是所有人都可以享受提前退休政策這壹政策的，享有的人極為少
我的分享結束，了解大家認為是不是有些道理，或是說說妳的建議與意見，歡迎留言、分享、個人收藏和關註點贊四連！