簡歷上的自我評價(15篇)
時間壹晃而過，新壹輪的招聘又在朝我們招手，妳的簡歷寫好了嗎？妳真的懂得怎麽寫好簡歷嗎？下面是我收集整理的簡歷上的自我評價，僅供參考，大家壹起來看看吧。
簡歷上的自我評價1
能夠吃苦耐勞，責任心強，能夠適應各種工作能力，善於與人溝通交流，比較成熟，為人正直，能夠處理好各種人事關系。並且能迅速的融入團隊工作，屬學習實幹型職員，工作以完成目的和達成目標為己任，敢於承擔責任，富有工作激情，相信有激情就有壹切。如能夠被貴公司錄用，我將與貴公司攜手***創輝煌的明天。
簡歷上的自我評價2在廣告泛濫的今天，求職市場也未能“幸免”，除了出錢登招聘啟事的廣告外，自薦書也被打上了商業化的烙印，誰說只能求職者找應聘單位，廣告自薦就是要招聘單位自己找上門來，本來嘛，求職應聘也是壹種“交易”—人才交易，用商業化的運作方式也不為過。
“八十年代初中國制造，長173cm，凈重126市斤，采用人工智能，各部分零件齊全，運行穩定，經××大學建設管理與房地產學院工程管理‘車間’歷時四年深加工，本月下線，屬質量信得過產品，功能多多，‘物優價廉’，省時省力，即租即用。租賃用途：房地產建築施工類、策劃類。”標題為“此人出租”。
簡歷上的自我評價3範例壹
五年以上國內外通信行業營銷經驗，深刻了解國內外電信市場。勇於挑戰自我，能夠承受在壓力下工作，更善於團隊合作。在競爭情報、市場分析、營銷管理方面擁有豐富的經驗。
範例二
熟悉行政事務，熟悉政府相關職能部門辦事流程；有較強的工作積極性，吃苦耐勞，具備絕對良好的職業操守，對自己的職業充滿信心與自信，不畏懼工作的壓力和挑戰。在多年的職業生涯中做事秉承實事求是的實際作風，講求工作效率與速度，處事能夠以公司的利益為重，不計較個人得失，願意為公司的發展出謀獻策，竭盡全力把工作做到最好！對行政費用控制、車輛管理、消防安全管理、設備維護保養、都有的豐富經驗。
範例三
本人對工作認真負責、積極主動；思維嚴謹，並具有較高的組織能力和溝通能力；日常工作中能夠很好的發揮團隊精神，善於調動周圍同事的積極性，具有不屈不撓克服困難的精神。多年的行政實踐使我積累了壹些經驗，認識到行政的定位應該是“參與政務、管理事務、搞好服務”。主要負責協調公司內部的事務，聯絡外部部門，為員工提供舒適的工作環境，創造和諧的工作氛圍，為公司的穩步、持續、高速發展提供保障。
範例四
為人穩重，樂觀向上，善於與人溝通。具有較強的適應能力，工作責任感強，重視團隊精神和團隊合作。曾在國際旅行社及五星級酒店任職，有豐富的旅遊產品策劃能力，以國際線路為主。語言能力較強，精通英語、日語及粵語。
範例五
具備較強的溝通能力、協調能力、組織領導能力以及團隊精神等。能夠承擔巨大工作壓力，並渴望在全新的工作氛圍中充分發揮自己的特長，迎接新的挑戰。熟練使用計算機辦公系統，對於行政體系和制度的建立頗有心得。
範例六
多年的人事工作經驗使我對人力資源工作的程序、管理方法等相關工作有了深入的了解；熟悉招聘、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作；熟悉國家的各項勞動政策法規，能在人事上設計很好的管理流程；成功處理過幾個工傷事件，能自如應對諸多突發事件的處理；通過自身的努力，各方面均取得了不錯的成績，普遍受到領導和同事的信任與重視。
範例七
具有多年的人力資源管理經驗，涵蓋大型集團公司、金融、通訊等行業，深諳人力資源管理理念，並積累了豐富的實踐和管理經驗。 出色的溝通協調能力，較強的分析、解決問題能力，具備突發事件，應急預案處理能力。能夠根據集團業務多元化的特點，對下屬不同行業公司同時進行規劃管理、並合理調配資源。 擅長人力資源的統籌規劃，體系架構的建立和整合，診斷人力資源狀況和人才結構的布局，有過企業改制重組、人員分流的實戰經驗。
範例八
樂觀向上，積極進取。通過多年的社會歷練及不斷學習，我已具備良好的溝通協調能力，富有親和力與團隊意識，對工作認真負責；並且能夠獨立冷靜地處理各種突發事件，建立了良好的社會和人際關系。(面試網#url#)
範例九
本人自信樂觀，善於學習思考；做事認真踏實，富有創新精神，適應能力強；有較強的團隊合作精神，溝通能力強，能迅速融入團隊，並發揮自身的專業水準，為公司創造新價值。
範例十
為人處事認真踏實，有很強的責任心；有團隊合作精神，有激情，有較強的組織與溝通能力；認真、細心、負責；熟練掌握辦公軟件，良好的邏輯思維能力，有多年500強跨國公司海外工作經驗；有良好的跨文化溝通能力及人際交往能力；能使用流利的英語與人交流和處理文件，擁有出色的聽說讀寫能力。
範例十壹
有良好的分析問題及解決問題的能力；對數字敏感，註重細節，充滿激情，願意接受挑戰，有親和力，熟悉市場營銷，大客戶管理，營銷溝通，市場活動舉辦；可以承受適當的工作原理，能適應經常出差。
簡歷上的自我評價41、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。
2、不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。
3、積極響應黨的號召，與黨中央保持壹致，按時完成黨支部交給的各項任務。
4、努力學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作鬥爭。
5、積極開展批評與自我批評，尊重領導、團結同誌。
缺點：有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現在：
①我上學時管理班費，同學們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了; ②家裏經濟條件不太寬裕，所以我比較節儉，用錢都按計劃來，不輕易打亂計劃; 點評：勤儉、用錢有計劃行的人，常常能得到外企、私企老板的青睞，是擔任辦公室主任和財務主管的較好人選。
缺點：我這人不太顧家，具體表現在：
①丈夫(妻子)說我婚前婚後判若兩人，壹天到晚在上班，陪他(她)的時間很少。其實我只是想，既然拿了工資，總得為公司盡心盡力。
③我兒子五歲的.時候，常把我上班說成是出差，因為他經常壹連好多天見不著我。 點評：在有些用人單位，尤其是私營企業老板眼裏，員工工作時間越長約好，“不顧家”其實是壹大的優點。這種回答的缺點是缺乏新意，容易與其他求職者撞車。
簡歷上的自我評價5我是壹個對工作非常認真負責的壹個人.壹個比較開朗的人.善於比較喜歡跟任何人溝通交流.我還是臉皮比較厚的人.話不多看我行動.
工作勤奮認真、善於合作、作風嚴謹、吃苦耐勞、有較強的責任心及適應能力;擅長與人溝通、有較強親和力。嚴謹務實，以誠待人，團隊協作能力強;英語聽說讀寫能力強;吃苦耐勞，工作上有較強的管理和動手能力且有較強學習能力;敢於面對挑戰，具有良好的適應性和做事情認真負責。
簡歷上的自我評價6勤奮樂觀，精力充沛，為人正直，有擔當，抗壓力強，執行力強，原則性強，也善於傾聽，能團結同事，能和下屬打成壹片，熱愛學習。熟悉礦山采礦技術，測量技術，制圖等等，以及礦山各項技術工程管理都能得心應手。
簡歷上的自我評價7我會踏踏實實地做好屬於自己的每壹份工作,竭盡全力做好本職工作，在工作中取得好的成績.我相信經過自己的勤奮和努力,壹定會做出應有的貢獻，決不辜負領導對自己的期望，有壹份工作，我也會珍惜來之不易的工作。
我做事有耐心，肯鉆研肯吃苦，遇到困難和問題時善於思考並解決。我熱愛我選擇的專業和就業方向。秉承著做壹行、專壹行、愛壹行的宗旨，我殷切地希望能夠在我們的帶領和指導下，發揮我的專長，更好地為該行業以及國家貢獻自己的力量，實現人生的價值。
本人性格活潑開朗，與人相處和睦融洽，有較強的溝通能力。在校期間擔任班長壹職，多次策劃實施幾次大型活動，擁有較強的組織能力和協調能力，並具有良好的身體素質。在多次社會實踐中，註意向社會吸取豐富的經驗，對工作認真負責。
誠實守信，具有良好的感恩意識;勤勉務實，註重理論與實踐的有效結合;善於創新，擁有優異的創造性思維;責任心強，對待工作盡職盡責;進取意識烈強烈，虛心好學;有良好的團隊組織能力及協作精神，具備良好的人際關系;能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
簡歷上的自我評價8簡歷上錯誤的自我評價例子
1.內容空泛，大而空。
“責任心強”、“吃苦耐勞”、“適應力強”……這眼熟吧，幾乎每壹個自我評價都會涉及到類似的語句。話說，妳們的自我評價都是團購的嗎?
自我評價同樣也要根據求職意向，體現出出與之相關的特點和優勢，而不是填進去壹段空泛的語句，這樣對妳的簡歷除了占用篇幅，沒有任何幫助。
2.誇大自己。
“相信自己能給我們公司帶來巨大的利益。”這樣的語句就不要出現了，創造價值這回事，不是由自己說出口的，而是從自己的簡歷體現的。
簡歷上自我評價的書寫方法
1.壞也有壞的程度，最壞的，就是在“自我評價”裏說出自己的缺點，甚至貶低自己。
錯誤示例
“三年的學生工作經歷不僅讓我在組織能力、策劃能力和團隊意識上有了提高，讓我學會如何協調工作、學習和生活，更讓我懂得何謂責任與擔當。當然，過多的精力放在學生工作中讓我在社會工作、實習經驗中留下了很大的空白。因此希望能有幸到貴公司完成壹次蛻變，顯然沒有經驗是我的不足，但我相信壹定會用更多的努力來彌補! ”
要明白，公司不是學校，不是公益組織，招妳進來不是幫妳成長、完成蛻變的，而是需要妳實實在在能做事產生價值的。
所以，不要專門把自己缺點提出來，要寫出自己最核心的特點和優勢。
“希望有幸加入貴公司”這樣的套話千萬不要出現在寸土寸金的簡歷裏，如果為了表示禮貌實在寫出來，建議寫在郵件正文的求職信裏。但是態度壹定要不卑不亢，記住找實習和工作都是雙向選擇的過程，妳也可以say NO!
2.這是最常見模板化的自我評價，妳壹定會躺槍的：
“本人性格開朗，待人真誠。形象氣質佳，細心穩重。工作中嚴謹認真、勤於思考、學習能力強;能承受較大的工作壓力。合作意識強，能夠最大限度的將自身融入到團隊中。”
HR評價：“這個地方的描述太格式化，模板化，切忌大而空，而是應該突出壹些細節。”
壹定要記得，空話不要太多，好聽的誰都會說，可要是妳的簡歷支撐不起妳的自我評價，反而會給妳不踏實的壞印象。要拿事實說話，講細節。
3.加了事實和細節之後，舉個還算將就的例子：
“長達兩年的社團活動經歷鍛煉了自己良好的執行力、溝通能力以及團隊合作意識;學生幹部經歷以及步步高教育輔導中心校區主管等實踐經歷培養了自己良好的領導能力、抗壓能力，以及較強的人際交往能力，熱愛有挑戰性的工作。”
在HR眼中，這樣的自我評價合格嗎?
可HR說：“沒有把自己的核心特點說出來!我看完妳的簡歷最大的感受是平庸，所以妳應該在平庸裏面找不平凡。首先說自己是壹個踏踏實實的人，學習兢兢業業，不算非常突出，但是完成任務還不錯。學生工作參加的不多，但是在班長這個平凡但雜事很多的位置上坐了很久，同學老師都很喜歡。壹定要樹立壹個踏實穩重的狀態，然後通過實習或者包裝說說妳如何滿足特定崗位的要求。”
4.道理我都懂，可我依舊不會寫啊，妳告訴我，壹個好的自我評價應該是什麽樣的?
簡歷裏寫得好的自我評價範文
(1)“本人從小熱愛家居設計，非常渴望能從事與家居設計有關的工作，雖然由於壹些原因沒有選擇與家居設計有關的專業，但從大學就開始自學Photoshop軟件，有很好的學習能力，擅長資料整理，曾經在網絡上組建雜誌社，擔任美術編輯，有壹定的團隊協作能力並具備強烈的責任心，工作認真負責，踏實謹慎，對網絡有壹定的敏感度。”
(2)“通過兩年的學生外聯工作，很大地提高自身的溝通表達和人際影響力，同時在校期間有豐富校園活動策劃、推廣、執行經歷，在活動中培養自己的團隊協作管理的能力，能夠承受壹定的工作強度和壓力。通過視頻書籍自學了解產品運營各個環節的基礎，喜歡有挑戰的工作生活。喜歡嘗試各種類型的app，發現新奇的網站，互聯網愛好者。”
(3)“對互聯網營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網絡推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作。”
簡歷上的自我評價9本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，並具有良好的身體素質。樂於溝通，易於融入集體，樂於助人，學習能力較好，註重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業知識之余。同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己。
簡歷上的自我評價101. 優點：樂於助人，善於團結，吃苦耐勞，平易近人。缺點：工作作風過於拘謹不夠大膽
2.優點：尊敬師長，團結同學，樂於助人，是老師的好幫手，同學的好朋友， 學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論並解決問題，積極參加班級學校組織的各 種課內外活動。缺點：思想不夠成熟，理論聯系實際能力較弱。
3.優點：心地善良，為人誠實，壹心壹意，精明能幹，個性穩重，積極主動。缺點：平時做事太註重於細節，有可能忽視了對整體的把握。
缺點：我的外語水平不太好，具體表現在：
①我的大學英語六級考試剛剛過線而已;
②我學韓語、日語都大半年了，還是不太熟練;
③我的英語水平欠佳，要是能象漢語壹樣流利就好了。
點評：仔細分析上面的幾種說法，其實妳的外語能力相當不錯，除了英語外，還自學二外、三外，這樣的人才能不讓考官動心嗎?
簡歷上的自我評價11本人自大專畢業後壹直從事人事行政工作，至今已累積了三年多的經驗。
在日常工作中，本人能獨立地組織管控公司的行政工作，質量管理的需求去公司的5s管理和策劃安排各之間的、運作和培訓等工作。
在行政管理，本人也公司對外招聘和薪酬管理、核算等工作，熟悉人力資源六大模塊，熟悉深圳地區勞動法和社會保險等操作。熟悉工廠招聘流程並且能公司需求去招聘和新員工培訓等任務。
除了行政和人事兩大主要領域，本人也公司的後勤工作。每次客戶到廠參觀或者公司組織活動，都由人事行政策劃和提前安排，能。
在三年的鍛煉裏，我從剛走出校門的畢業生磨煉成能好人際關系和獨立工作的經驗員工。，我相信我能勝任人事行政管理這的工作。
簡歷上的自我評價12本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，並能在成功與失敗中完善自己。活潑開朗、樂觀向上、適應力強、勤奮好學、認真負責、堅毅不拔、勇於迎接新挑戰。擅長業務具有良好的溝通能力與團隊合作精神。
1、參與“珠海移動位置信息綜合服務業務模式及規劃”咨詢項目，包括對相關行業的調研、資料的收集和業務模式的分析及規劃。
2、在軟件項目實施方面，參與項目包括：廣東電信ABC(基於活動的成本核算系統)，廣東移動工程管理項目系統，基建工程管理系統，包括項目前期的需求分析，模型的設計，系統的詳細設計。
簡歷上的自我評價13本人性格開朗不失穩重，為人誠懇有涵養。本人具有10年的外資企業管理經驗，多年的工作實踐，使本人對企業的經營方式，經營理念有了較深的實戰經驗，並養成對工作嚴以律己、客觀公正、雷厲風行的管理風格；具有較強的領導指揮能力與組織協調、溝通團結能力；具有較高的現代企業規範化、制度化建設能力、執行力，並具有高度責任心和勇於開拓創新的敬業精神。相信人生沒有創造不出的奇跡，只有夢想不到的愚蠢。我願以多年的企管經驗之才華為貴司的發展盡心盡力，愛崗敬業，奉獻出青春的熱情和力量，***創輝煌美好之未來。
簡歷上的自我評價14本人樂觀積極向上，善於溝通，具有良好的語言表達能立，敏銳的洞察力，迅速的反應和思維能力，能夠準確把握問題的關鍵。具有較好的團隊合作精神，強烈求智欲，學習能力強，不斷提升自身工作能力，增強自我競爭力，能夠認真圓滿完成上級交辦的工作任務。
簡歷上的自我評價15◆方法壹：實事求是
實事求是簡歷的真實性是人事經理壹致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如誇大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。壹旦語句讓人感覺到浮誇，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
◆方法二：挑重點
找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過於大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到妳是否有閃光之處，並且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什麽樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。
同時，如果求職者積累了壹定的行業資源，也可以在自我描述中提到這壹點，起到畫龍點睛的作用。
◆方法三：語言簡練
語言需要簡練職業自我描述的語言風格也是壹個值得求職者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的註意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是壹種冒險。
通常來說，語言盡量不要過於口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺妳對這份工作的誠懇態度。
如下面例子
姓名：王某某
專業：廣告學專業本科
申請專業：公關關系專員
工作經歷：20xx年9月至今浙江省某著名傳媒公司，擔任采編部記者，主要采寫該公司節目制作的報道，所寫的文章被新浪等各大網站轉載，通過實踐，掌握了壹定的新聞采寫技巧。
20xx年9-20xx年8月浙江省某廣告有限公司創意部成員，主要參與各品牌的廣告策劃和創意，並負責品牌文案策劃，熟悉了廣告的運作流程，培養了紮實的文案寫作功底。
英語與計算機水平：大壹即通過國家英語四級考試大二上學期即通過國家英語六級考試浙江省計算機等級考試壹級優秀
自我評價：我是壹個對理想有著執著追求的人，堅信是金子總會發光。大學畢業後的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑，大方，英語流利，希望能憑借我的實力加盟貴公司，成為壹個企業公關關系人員。希望企業給我壹點陽光，我就能給您壹片燦爛。
這樣可以讓人覺得工作的誠懇之余也有創新。
;