程序員第壹大職業風險就是被科技浪潮無情淘汰。
很多行業，從業者的職業生涯從入場到退場，像是在乘機場的自動傳送帶。人少的時候，妳可以往前挪挪，或者伺機走壹下快速道，越過那些擋在妳前面的渾渾噩噩的家夥，但妳能做的也就這些，快不了太多；人多的時候，妳只能耐心排著，什麽歲數到什麽位置，前面的人不離場，妳不能搶下他的位置。這壹路妳走的慢慢悠悠，四平八穩，但好歹，不那麽辛苦，除非遇著劇變，妳被踢出傳送帶的幾率不大。
程序員不壹樣。從入場到退場，活脫脫壹出 tomb run 的遊戲：身後怪物窮追不舍，妳只能不停地往前跑。雖然沿途可以收獲很多金幣（package），但妳壹旦放慢腳步，或者沒能及時變道，就不得不主動出局或者被清場出局。主動出局壹般是體面的 —— 當 manager，當法人，轉 VC，轉 sales，去教書，做莊德撲等等， 總之換個角色浪，從此和之前的角色相忘於江湖；被清場則是不體面的 —— 錢還沒賺夠，就被服務了多年的東家無情拋棄。為了養家糊口，只得 restart，重歸賽道。可賽道哪是那麽好擠回來的 —— 略微謝頂，銀發中間或夾雜著些許黑發，肚腩厚實得，從上往下看，都看不見腳趾的奔四大叔，被二十歲出頭的毛頭小子面試：大叔，說說看，妳能給我們帶來什麽價值？
程序員的第二大職業風險是馬太效應過於明顯，有時候稍低的起點就意味著經年累月數倍於別人的奮鬥。
2017年的計算機應屆生，我聽說到的白菜價是二十五萬。我信，但這可能是 top 10% 在北上廣深的水平。剩下的，平均收入至少要攔腰。五年後，這些 top 10% 平均水平能上五六十萬，加上股票就沒邊了；而剩下的，平均水平可能還達不到他們同齡人五年前所謂的「白菜價」。
這個遊戲是這麽玩的：
妳學習好，卯足勁上了 985，然後大學的四到六年又認認真真地學習和開發，畢業後工作找妳，拿了 BAT 等壹線的 offer，兢兢業業工作，工資水漲船高，公司股票翻番，周圍還都是優秀的人，有閑得無聊讀個 MBA 的，有出國接受更大挑戰的，有跑去創業公司當 CTO 的，人比人氣死人，妳也就被逼不斷學習維持優秀的狀態，好讓自己不至於墊底。市場上滿滿都是向妳拋來的橄欖枝，挪個窩輕松二三成的漲幅，妳卻不待見；
妳學習不好，僅僅夠上了個壹本，大學有點荒廢，代碼沒寫幾行，畢業後妳找工作，鞋底磨穿，勉勉強強有個外包公司收留，沒日沒夜地工作，但公司就這麽個水平，薪水很難漲，周圍的同事渾渾噩噩地混日子，妳稍微努力點，就顯得鶴立雞群。想跳吧，履歷不好，跳不出好結果 —— 給心儀的幾個大公司發了簡歷，卻好像荷葉上瀉過的水，連個痕跡都沒有。
這個行業就是這麽操蛋：起點低壹些，人生的軌跡就差了很多。妳要認清這壹點，如果妳不幸是那個起點低，現狀差的人，那就加倍努力，想辦法證明自己不比別人差。和咨詢這種出生決定命運的行業，這壹行還有很多證明妳的水平的機會 —— 起碼，talk is cheap. Show me your code 是行業的***識。
程序員的第三大職業風險是誘惑太多，容易毀了自己的職業生涯。
這裏的誘惑主要是市場機會的誘惑。前面說了，局部供需嚴重不平衡，因而不乏揮舞著巨額鈔票的工作機會。如果妳沒有壹個良好的職業規劃，也沒有清楚地計算機會成本，那麽就很容易被這樣那樣的高薪誘惑，從而在不合理的時間，不合適的機會上跳槽。當新的工作沒有想象的那麽好，或者新的公司遭遇崩盤，妳不得不止損出局。這時候，找下壹份工作就相當棘手。市場不認可妳的價值，而妳卻經歷了由儉入奢的過程，不願回頭，於是下壹份工作依舊是壹個不夠深思熟慮的選擇。當連續幾次錯誤選擇之後，妳的職業生涯就岌岌可危了。
我見過五年換過八份工作的人，也見過對自己沒有穩定定位，在幾個方向上來回飄的人。我還見過履歷倒著來的人 —— 在矽谷，見得多的是 Google - FB - Airbnb 的職業切換，我卻見過 FB - Google - MS 的切換（沒有貶低 MS 的意思）。這種沒有想清楚，僅僅因為 package 壹時之高低就隨意跳槽，是程序員們的《傷仲永》。
以上。希望能觸發妳的思考。陷入深深的沈思前：請先不吝贊賞