我身邊熟悉的朋友，凡是拿不到編制，基本上在工作崗位堅持不到2年就離職。
有的是在銀行裏做，有的是事業單位做，也有的是社工。
因為他們覺得不是編制員工，總覺得不安穩。加上合同工對比編制員工，確實各方面有差距，比如平時是節日福利、年終獎等等這些。加上本來待遇就不是特別高，隨著家庭壓力的攀升，也就沒有堅持下去。
回到妳的問題：街道的社工，沒有編制的那種，有發展前途嗎？
我對這個問題的看法是：
1、如果妳目前沒有很好的其他工作崗位，那妳可以先考慮幹壹段時間。 裸辭或者待業的人都知道，沒有工作是特別焦慮，加上家裏人給妳的壓力，會讓妳喘不過氣來。因此，先上崗，再擇業，也算是不錯的選擇。
2、去打聽行業的標桿，看他們目前生活事業都如何。 比如，妳可以打聽壹下妳的前輩，他們在崗位上工作了5年、10年的這些前輩，看他們目前的工作、生活、家庭、等等都如何。其實他們的現在就是妳的未來！
好比，我以前選擇做互聯網時，是打聽了許多人。發現大部分努力的人，目前生活都過的不錯。而且現在是互聯網趨勢，樣樣東西都難離開互聯網，因此後面就切入互聯網這塊工作去。
3、可以先暫時放低功利心。 如果妳是剛畢業的年輕人，可以多嘗試幾個行業，因為只有多嘗試，才知道自己喜歡什麽，擅長什麽。做自己喜歡、擅長的事情，未來前途壹定不會差。
我壹個堂弟，畢業出來，壹年換了5年工作。換著換著，現在找到了人生方向。反正，在我看來，他現在確實真投入進那個行業去了。
最後，妳可以結合我上面的分析，進行妳的選擇。好，以上是我的對這個問題的分析，希望對妳有啟發。
很高興能回答這個問題。
社工，作為街道統壹招聘的人員，壹般來說都會分配到街道下面的社區工作，協助社區班子做好社區各項工作。
社工，作為無編制人員，其工資待遇顯然不會很高，而且工作內容和正式職工壹樣，往往很多辛苦別人不願意幹的工作都扔給社工去做，只能有苦說不出。
要說發展前途，現在體制內此類工作還有很多，比如三支壹扶，特崗教師，社區網格員，等等，從國家政策來看，三支壹扶，特崗教師等都有政策，即專門從此類人群中招募公務員、事業人員，到社工目前還沒有這類政策，這就導致從事社工工作的人員不能享受職務職級的晉升，進不了體制。
從現實情況來看，社工既然無編制，往往都是從業人員工作的壹個跳板，很多人特別是剛畢業的大學生將此作為壹個跳板，在工作中積累經驗和人脈，為下壹份正式工作做準備。因此，我認為，如果妳剛畢業還沒有正式工作的話，可以在這樣的崗位先做壹段時間，等待合適的時機再尋找適合自己的工作。
醒醒吧，社工和輔警都是沒有正式編制去替那些有編制的正式工打工幹活的，工作多，活累，被管理，待遇低。都是沒有專長技能的，又不能在 社會 上闖蕩的夾縫中求生存的人。如果還年輕，學習壹技之長吧！如果是女的，家庭經濟條件好，不求發展，就選擇社工職業。
大事解決不了，小事壹嘟嚕，老百姓不買帳。區裏最小的“機構”，受氣包！
樂在職場對社區工作者的發展前途談談自己的看法：我從社區工作者的優勢、劣勢及以後的發展前途，三個方面來談談。
先說說對社區的編制理解：社區的編制分兩種： 壹是個別地方社區工作人員是占事業編制的；二是民政局合同制編制。
題主所提到的編制可能是指的第壹種情況。占 事業編制基本是終身制，合同制是簽了幾年， 不犯錯誤，或者自己不辭職，政策沒有大的改變情況下，也可以幹到退休。
社區工作者的發展前途 （壹）社區工作者的優勢：
1.離家近， 工作有階段性，有時還是很輕松，有時很忙， 關鍵可以照顧家。
2.進入門檻相對較低。 通過民政局統壹組織的招考，按照筆試成績排名或者及格就可以進入下壹輪程序，比如體檢、政審之類的。
3.穩定。 不比給私人打工，說不壹定哪天就不要妳了，比如疫情期間好多企業都不要人了。
4.工作簡單： 工作上手容易，問壹下鎮裏或者社區同事就能做好，關鍵有責任心就行。
5.工作時間自由 ：可以利用僅有的不多空余時間看看書，或許幹點不影響工作的網上副業。
（二）社區工作者的劣勢：
1.收入在當地水平偏低。 工資（補貼）構成：基本工資，和諧獎勵，社工證補貼，考核獎勵，加班工資，年終獎。買五險壹金。公積金買的12%，各地工資薪水不壹樣，總體在當地水平偏低。
2.工作忙，累，繁瑣。
也可以理解為包括： 社會 工作者，黨務工作者，村務專幹，社區網格員
3.瓶頸明顯。 社區工作的最多只能晉升到社區書記，受編制影響就到頭了。
4.人員流動大。 每年都有新來的，有走的，人員流動性大，畢竟沒有正式編制。
（三）發展前途
總體而言有點狹隘，基於社區的工作性質和編制限制，有以下發展方向：
1.對個別人員晉升社區中層較快。 如果妳比較年輕，有學歷，有想法，那就好好幹。因為社區工作者總體以40周歲以上的人員為主，年輕人少，社區書記是在街道範圍內統壹調配。
2.關於2020年社區轉編的事宜 ：尚無官方消息說到這件事情。但是各地關於社區考事業編制的招考，壹直還是有的。比如以2019北京市面向在職社區工作者招聘事業編制人員為例，至少有硬性規定的報名限制有：具有北京市戶籍，年齡在45周歲及以下，大專及以上學歷，具有5年以上社區工作經驗。本科及以上學歷的，近5年至少有壹次年度考核等次為優秀;大專學歷的，至少有三次年度考核等次為優秀。無論國家最後的政策如何，想轉編的小夥伴都壹定要做好復習的準備，招考這個流程，我估計是不能少的。
3.社區工作者的工作性質和公務員、事業單位的很接近，有誌願考入公務員的小夥伴可以盡快先熟悉這類工作。
總結： 1.社區工作現在是越來越受到國家重視，特別疫情過後，現在網格化管理對社區工作人員要求越來越高，待遇和工資也在逐年增加，總體前景越來越好。很多地區招錄人數逐年增加。 2.社區工作者的前途就具體看妳的誌願和本人的實際情況，這個前途是否適合妳，鞋穿著是否合腳，只有自己再認真思索壹下。 點擊右上角關註樂在職場，每天送妳職場幹貨，解惑職場煩惱。更有驚喜大禮包等著妳！
不懂裝懂。永是飯捅！許多人…壹，社工不是街道招的，社工全稱是社區工作者，也就是居委會那幫人。是由當地民政局招聘然後分派至各街社工作。二，誰說社工沒編制？當地民政局給每街劃多少社區，多少社工都是有嚴格規劃和編制的，別以為國家幹部才叫編制，社工裏有社工師需考還有限額，壹樣也是編制。只能說相對公務員，事編它這種編弱化壹點。但相對壹般 社會 工作和社青比妳強，好歹人也有編制不能隨意進出。
從社區工作者轉事業編制來說名額有條件的，壹般社區工作者壹輩子都沒這機會，但體制外做員工更沒前途35歲大學生基本沒人要看人才市場年齡要求都是35歲以下，說收入接近社平工資，總比失業好，只能這麽比喻吧
就是臨時工，合同工，沒地位，沒編制，沒身份！隨時可能開除！最關鍵的是沒有任何上升空間，出事還要背鍋，隨時扣妳績效，工資！總之就是低三下四的職業
個人認為，壹點兒前途沒有，那只是個混吃等死的工作，信我的如果是年輕人，趁早馬上離開，如果年齡偏大，那就混吧。
街道社工沒有編制，肯定是沒有發展前途的！社工是指經過壹定選拔程序被各街鎮社區工作者服務站錄用的，並在以自然居住小區為基本服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公***服務及其他公益服務的專職工作人員。
我們所說的社區工作者壹般指的就是居委幹部，社區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，既不屬於公務員編制也不屬於事業編制。
每個地區社工的工作時間壹般都是根據當地居民的生活習慣來彈性設置，以方便居民為主。壹般是設置正常的上下班時間外加值班制度，通常壹天正常辦公時間不少於8小時每周不少於40小時，值班時間則每個地區或者每個社工站都略有區別。
社工主要承擔民主自治職能，籌集社區公益資金，指導物業管理，，開展便民、公益性服務，了解社情民意等工作。
雖然社工工作繁忙，但是社工工資很低，每個地方不壹樣，但是都在三千左右，並且沒有編制，這就從根本上斷絕了升遷的機會，所以是沒有任何前途的。這份工作要麽剛大學的畢業生來應聘，要麽小區的中老年人來做，不然很難招到人，就算進去了，呆不了多久就有人了，因此這是壹份看不見前途的工作，因此，做這份工作要慎重，當然，如果只是以這份工作為跳板，為以後進入體制內打下基礎，也是很不錯的選擇！