聽完名人的演講，我們會受益匪淺，那麽，下面是我給大家整理收集的陳安之夢想演講稿，供大家閱讀參考。
陳安之夢想演講稿1謝謝各位，祝大家新年快樂。我跟大家分享xxxx年怎麽幸大運。成功要不要學習？有沒有人天生就成功的？沒有，所有全世界成功的人都是靠學習成功的。巴非特說成為世界首富的秘訣就是“終身學習”。所以我們要感謝劉景斕老師。
25歲的時候我發現兩個秘訣，導致我在兩年半的時候不小心成為億萬富翁。第壹個秘訣叫做跟誰學，第二個秘訣叫做學什麽。這兩個關鍵讓我突然開竅了，突然知道成功的道理。各位，最近中國企業家雜誌訪問了馬雲，排為中國企業家影響力第壹人，他問馬雲最近做什麽？因為市場不景氣，遇到金融海嘯。馬雲告訴企業家雜誌現在真在做學習。跟捷克維爾奇學習，跟比爾蓋茨學習、跟日本經營之神學習。馬雲說跟誰學習？當學習的時候找各個領域的第壹名學習，難怪他會成為第壹名，因為他知道跟誰學。那到底學什麽呢？xxxx年我分享幾個我個人認為可以幫助妳的公司、企業突飛猛進的學習要素。第壹個要學習的是世界未來的趨勢，最成功的人之所以成功是預見了未來，因為金融海嘯，大家都在研究世界未來的走向是什麽。
趨勢有很多，但針對企業經營，有兩點非常重要，第壹個寫下來，低價是壹種趨勢。房子賣不掉，但有壹個公司恒達地產三個月賣了48億，資金回壟了。全球金融海嘯不景氣，法國路易威登降了七個百分點，他們是最成功的品牌，他們已經了解到金融海嘯當中，要講趨勢。第二個趨勢是超級的物超所值，徹底成功妳需要超級的物超所值。在職場上妳看到奔馳如何促銷，各大廠商都在研究怎麽提供物超所值的服務。當然世界的趨勢還有很多種，時間有限我簡單的表達這兩點。
金融海嘯時期，我們需要更多的學習企業的戰略，我想這三天，有很多名師分享很多營銷法則，到底什麽是對的，我個人認為企業發展最好的戰略寫下來，就是跟巨人合作。壹個人成為巨大的成就，事實上是很困難的，最成功的企業家比爾蓋茨最初有沒有合夥人？有的，叫做保羅。每壹個頂級的人之前或者之後，都會知道壹個人幹活不如兩個人壹起做。也就是說任何人成功，靠自己的力量是太薄弱了。每壹個人都可以透過跟巨人合作成功，馬雲遇到壹個人孫正義，跟他合作之後馬雲開始變得很厲害。每壹個人往上爬靠自己的力量肯定有問題。當然企業戰略還有很多，我個人認為跟巨人合作是最好的。
有壹個手機品牌叫索愛，愛立信是壹家倒閉的公司，是破產、沒有錢的，但索尼是電子類第壹品牌，壹個破產的公司跟第壹品牌合作，請問是讓第壹品牌破產還是讓破產公司起死回生？起死回生。壹個很窮的人沒飯吃，跟世界首富在壹起，肯定是有飯吃。只要妳合作的對象是優秀的，妳肯定變得很優秀。任何人快速起來，壹定要跟巨人合作。渡過金融海嘯，第三要學習的，就是說服力，因為說服力等於財富。什麽是說服力？就是用壹句話表達產品的好處，請大家寫下來。學會說服力身價就上億。如果要我說，就是來到成功新天地，成功變得很容易。妳要想辦法用壹句話把產品利益表達出來。說服力還有什麽秘訣呢？就是要建立更高的信賴感，相信他才會支持妳，相信他才會付錢給妳。最好的方法就是了解需求。以前在美國甚至多現在，有壹個團隊，就是愛好大自然的歐美人士，每次去海灘的時候，他們穿真皮出場，他們愛好大自然享受陽光，如果想看他們，妳穿著衣服的話別人就都盯著妳。為了達到更好的效果，世界頂級培訓師決定用統壹的頻率演講，穿真皮出場，結果這個組織聽課的時候決定穿西裝打領帶聽課。了解別人，站在別人的同壹頻率非常重要。第三個法則是塑造產品的價值。現場有沒有人聽說過，我賣過菜刀，我賣菜刀價格在20幾年前壹套菜刀659塊美金。我們要學習塑造產品的價值，我說某某女士、太太，如果妳今天擁有這套菜刀，做飯時間會很省事、省時。結果我賣菜刀賣的還可以，因為我把產品塑造了壹下。保險這個東西怎麽賣？如果有壹對夫妻，我對他們說說妳愛妳太太麽？有多愛？這麽多愛。如果妳今天投保多少金額給妳太太，就表示妳多愛妳太太。請問妳投保多少金額？我把保險已經換成了對家人的愛。當把價值塑造到物價的時候，那價錢永遠是便宜的。我們總是愛學習，因為我們認為學習總比不學習來的好。
學營銷，打造品牌，我個人開兩天總裁班，我時常提到行銷最基本的概念，就是行銷六個P，請大家寫下來。所有企業成功除了良好的管理、策略、培訓人才。更重要的是行銷方法，我個人認為好產品已經在公司成功了50%。不管多有名、多成功、公司多大，如果有人推出更好的產品，他已經可以切入妳的市場，所以產品力至少站了50%。第二價格策略，我見過比爾蓋茨四次，他有壹個定價的策略，為什麽連續13年成為世界首富，刺激有壹個公司跟比爾蓋茨說，我們有軟件需求，請問微軟可以不可能做這樣的事情，我可以付妳100萬美金。他覺得我可以三個月把程序設計好，當妳要求5個月，比爾蓋茨三個給妳。我盤算了壹下，妳付我100萬美金太多了，只需要50萬。所以比爾蓋茨了解怎麽提供物超所值的服務和產品，所以他連續13年成為世界首富，值得不值得我們參考？
下壹個通路的秘訣，妳要用以前從來沒有用過的。2000年剛到中國發展的時候，我研究我希望怎麽幫助別人，我希望影響哪些目標市場，我發現了企業總裁。在中國總裁在哪裏呢？可以去高檔餐廳、唱歌、打高爾夫。但中國很大，大部分總裁需要時常出差、培訓、拓展店面。所以我發現機場是壹個非常好的通路，於是我在所有機場開始播宣傳光盤。就是因為這樣子，我用了中國培訓屆從未使用過的通路。我最近在廣東省南方電視臺主持了壹個節目，每個禮拜播，我個人認為，行銷宣傳很重要。所以我現在用壹個通路，自己主持壹個欄目，已經成功播出13集。各位，如果這個電視慢慢播，影響力有沒有可能變得更大。騰訊公司可能決定跟我配合，播給3。4億網民看。我有壹個通路，吸引了大客戶，吸引巨人合作。我所有成功關鍵，我深深了解，我們壹定要用從來沒有用過的通路和前所未有的宣傳方法。
如果妳的產品沒問題、價格沒問題，那什麽最重要？答案是宣傳，最重要的是廣告，廣告是什麽意思？廣而告之。蔡依林、張學友他們是13億人口都認識的人，他們宣傳比較到位，所以他們來了，體育館就爆滿了。我希望所有講師把自己的知名度提高，讓大家主動學習，帶動中國在二十壹世紀擺脫金融海嘯。我看到成龍訪問，成龍說我為了工夫之王壹天之內做了93次媒體采訪。所以為什麽全中國甚至全世界的人都認識他，有道理。成龍成功不成功？他們最懂宣傳。在全世界沒有任何講師可以同時擁有美國總統克林頓、國務卿希拉裏、NBA喬丹等等擁有這麽多學員，只有安東尼做的到，因為知名度、影響力最大。當美國克林頓遇到案子的時候，找到了安東尼。所以妳壹定懂宣傳，懂宣傳的人可以成功的渡過金融海嘯。
壹個，我們金融海嘯的過程中怎麽克服，我們學公眾演說。如果妳不會公眾演說，妳只能壹對壹，如果妳會的話就可以壹對三千人。我有壹個朋友，學會了演講，所以在壹個月之類創造1。4億人民幣業績，後來他自己創業，最近已經成為上市公司的老板。我們要結交朋友，讓別人跟我們合作，口才不好的人，通常處於劣勢。所以我們投資口才真的是投資未來。在最後我跟大家分享我是如何改變我自己的壹生，我從17歲開始在中國餐廳賣盤子、賣菜刀、汽車，搞了18份公司，4年之後身無分文，因為從來沒有人教過我如何走向成功之路。結果我遇到我的老師，教我怎麽調整狀態、克制恐懼等等，結果我就變成了講師、演說家。我在21歲的時候上了安東尼的課程改變了壹生。我已經請過他到中國來，現場有7600人，現場學生看的目瞪口呆。他這次將在11天之後再來到中國，這次他演講的內容我在壹個月之前溝通過，大家都在講金融危機，他已經把他12個最頂尖的朋友成功策略采納下來。我們講世界最成功的人用什麽策略渡過金融海嘯，世界最成功的人怎麽應對未來，怎麽使隊伍壯大、做到第壹品牌。
第二學什麽，安東尼站在全球的角度，他來教妳未來趨勢是什麽。他未來5年不會再來第二次中國，而且特殊時期交給妳特殊的戰略，教妳直接笑到銀行去。安東尼在1月12號，把所有知道的壹次分享給中國企業家，讓中國企業家不需要過冬天，直接邁入春天。這三天學習型中國對大家有沒有幫助？妳們為什麽來？因為這裏聚集著全中國甚至全亞洲最頂尖的講師，那世界頂尖的講師來的時候妳們要不要來？
祝得到牛年行大運，越來越成功
陳安之夢想演講稿2各位大學生大家好，我是陳安之。今天非常高興，有這個機會和大家分享"大學生成功學"這個主題。壹個大學生怎樣可以在學校裏出人頭地，怎樣在畢業之後可以適當地找到自己最理想的工作，壹個大學生到底怎樣運用自己的時間，怎樣發揮自己的專長，未來人才才會前途壹片光明呢？ 我認為壹個大學生在大學時代、在學校中應該做的有5件事情。當然不只這5件，但我覺得如果妳做了這5件事情，妳壹定是壹個非常優秀的大學生，而且未來的前途壹定非常良好。
壹、任何大學生在全世界任何壹個地點，第壹個要做的事情是叫作"自我分析"。
所謂的"自我分析"就是分析自己的優點、分析自己的缺點、分析自己的專長、自己的興趣。我時常問很多人說"妳的優點是什麽？"他說："很善良、很專註、熱愛學習"我說："妳的缺點是什麽？"他說："缺乏行動力和自信心。"問到專長，會說："唱歌、會跳舞。"我立刻問他，："請問妳是否可以把唱歌跳舞拿來當飯吃，也就是說，妳唱歌跳舞的水平是否到達了壹個職業的水平？專長是可以拿來當飯吃的東西，但如果妳喜歡唱歌，可是沒有辦法成為天後級的人物，其實這不是妳的專長，只是妳的個人興趣而已。所以每壹個人都要了解自己的專長是什麽，像我個人非常喜歡打籃球，但妳說能不能進入nba，那當然是不太可能。這是我的業余愛好，我不能把它當成我的專長，記住：興趣和專長不是壹樣的。因此大學生要認真地分析自己的優點、缺點、專長。記住：專長就是可以拿來吃飯的家夥。
二、任何大學生在未來當中需要選對壹個好的行業進行工作。
什麽是好的行業，到底壹個行業要怎樣選擇呢？我個人在大學時代就列了壹些理想工作的條件，比如說，未來希望我的工作環境能夠讓我環遊世界，可以讓我不斷學習和進步，希望我未來的工作收入可以依照我自己的努力而成長，希望我的事業和工作可以幫助很多人，最重要的是我希望我的工作可以和成功者在壹起。
後來我想了想我個人有哪些興趣和哪些專長，我發現我對煮菜很有興趣，還有數學也不錯，我可能想當個數學教授。我的高中和大學時代都學德文，我想到德國去留學，我想當奔馳汽車的工程師，因為我喜歡汽車和機械。但是我想了，我這個人非常向往自由，也就是說，我希望工作時間不受老板的時間限制，可以依照我自己的努力表現來晉升。
如果今天我喜歡做菜，去當壹個廚師，我的時間肯定必須被綁死在那個地方，也就是說，別人要來吃飯，我就必須要炒菜。可能說當工程師非常好，但是我覺得我熱愛自由，我可能喜歡做以結果為導向的事情，而不是以時間來換算我自己的工資。想了想，我的這些興趣事實上和我自己理想的工作條件是不太壹樣的。 後來，我上了我老師安東林羅賓的課程，如果變成和他壹樣的人，和他做同樣工作，做同樣的文化教育的產業，可能會符合我的理想、我的興趣以及我的專長。
第壹、我從小喜歡講話 第二、我樂於幫助別人
第三、我覺得這些資訊非常棒，我樂於分享 第四、研究成功學肯定要和很多成功者在壹起
第五、不只要讀萬卷書，還要行萬裏路。從事成功學這個行業，我需要到處旅遊，到處結交很多的人際關系，因為從事成功學這個工作我可以發揮自己的專長，同時我也可以發揮自己的興趣，同時這個成功學這份工作對我自己的理想工作的條件是很吻合的。因為它的時間是不受限制的，由我自己來主控。
三、我覺得任何大學生要需要取得工作經驗
學校通常是用於學習，同時如果妳是大學生，妳應該出去打工，我17歲就去打工，在美國的壹些大學生，他們幾乎很作就出來打工。不是為了賺零花錢，而是為了學到壹些寶貴的經驗，當今大學生去面試的時候，最大的壹個障礙點就是，老板喜歡用有成功經驗的人。所以當妳大學畢業，妳的要求很高，但是妳的實際經驗不足的時候，這時老板可能只會對妳"say hello"，但不會錄用妳。如果妳在大學中有這方面的經驗，將有助於妳未來事業上的發展，有助於妳面試的時候比較能夠出人頭地。
那什麽樣的工作經驗對未來很有幫助，我個人認為有兩種條件：第壹個是銷售方面的工作，因為任何人想出人頭地，這個銷售能力與技巧絕對是非常重要的。華人首富李嘉誠是推銷員起家的，比爾蓋茨，臺灣的王永慶，我的老師安東尼羅賓，推員起家的，幾乎這些世界上壹流的人物，他們都是擁有豐富的銷售經驗。因為壹個公司成功與否，是和銷售能力有巨大的關系。如果大學時代具備了銷售的經驗，這有助於妳銷售自己給未來的老板，有助於妳銷售給對銷售戶，這樣可以確保妳的成功率。
同時如果妳不想從事銷售，那麽妳可以在大學中從事和妳未來想要從事行業相關的工作。比如說工作想當律師，ok，妳在大學時代就可以去律師事務所打工。妳未來想當金融家，妳可以去銀行打工;要做餐飲業，妳先去餐廳要打工。也就是妳現在做的工作的經驗和未來想從事的事業是壹致的，這樣就不會浪費妳很多的時間。
四、做課外的閱讀： 1、推銷 2、行銷 3、人際關系 4、領導力
5、幾乎所有的報張雜誌都需要大量的閱讀
不僅是妳在大學當中的知識，同時這些額外的知識或是在企業當中非常具備的這些技巧，如果妳在的大學四年中就加以學習的話。這時候，妳去面試，會讓老板覺得妳這個人態度非常好、形象壹流、口才壹流、有銷售經驗、會搞人際關系、還會帶領團隊、還會想行銷的點子天啊，這個人是個人才，那麽，妳被錄取的幾率就會大幅度提升。
五、加入社團，倍增人脈。
我的成功公式是"成功=知識 人脈"。至於什麽知識最重要，我剛才已經和大家分享。那加入社團，可以大幅度擴大妳的人脈。記住：不要當壹個死讀書的學生，在學校要活躍。累計自己的人力資源，最好可以當社團的團長，或者某某聚會的會長。從大學生時代就學會當壹個領袖，因為在未來的這個社會當中，其實老板不是在找跟隨者，而是著誰能夠當領導者。如果妳是壹個領導的人才，有成功的領導經驗，他比較容易把壹個部門或營業單位給妳管，甚至讓妳當辦事處總經理。
也就是說，老板要找的人才不是跟隨者。記住：所有的兵都是很容易買到的，但是所謂的"壹將難求"，也就是幹部。如果妳在大學時代裏可以做自我分析;可以分析自己理想工作的條件;適度地了解未來想要進入的行業;妳能取得壹些工作的經驗;最好和妳的未來是壹致的，或者取得壹些銷售的經驗，再加上壹些廣泛性的閱讀;加上妳可以當社團的領袖，妳可以非常的活躍。如果妳能做這五件事情，在妳的大學四年當中，妳未來就是壹個很有價值的人。
接下來和大家分享如何找到工作的5個重點。今天我們所有的事情都以5、5、5這個數字來倍增。
壹、找自己喜歡、感興趣的行業
天啊，先不要研究哪壹個行業賺錢，也不要研究哪壹個行業有遠景。各位，如果妳自己做自己不喜歡的事情要壹輩子，這是妳要的生活嗎？所以我給任何人的意見都是從自己喜歡，有興趣的行業開始做起，然後再去研究這個行業的未來的趨勢和潛力。
二、壹定要加入自己喜歡、相信的公司。
而且是在那個領域，如果妳不喜歡不相信那家公司，覺得在這個業界當中不怎麽樣，那妳為什麽要面試呢。不能說它願意給妳工作，願意給妳高工資就可以。高工資不是這樣來的，妳壹定要喜歡自己的行業，喜歡自己的公司，相信自己的公司，有信心自己公司未來的巨大潛力。這時候妳去面試的時候，妳會充滿自信，而且老板看到妳這麽有自信也非常容易錄取妳。
三、找對行業、找對工作，我們更要找對老板， 1、這個老板本身就很有成就，有很多的成功經驗。
2、這個老板對人要求嚴格。安東羅賓曾經告訴我壹句話，徹底改變了我的壹生。他說："對妳要求嚴格的人，才是妳人生真正的貴人;對妳放縱的人，對妳的人生是沒有幫助的。"所謂"名師出高徒"，這句話的真正解釋應該是"嚴師出高徒"。越是對妳嚴格的人，才是妳人生的最大貴人。
3、這個老板是否可以教給妳壹些東西。有些老板很有成就，但他的心胸狹窄，不願意教給妳。如果這個老板有成就，是妳人生的貴人，而且可以把他知道的分享給妳，那這應該是壹個不錯的老板。
四、找工作時要不計回報
什麽意思呢？妳要是天天研究錢的問題，錢就不會跟著妳跑;如果妳不研究錢的問題，妳研究怎樣讓老板滿意，怎樣為公司創造利潤，怎樣幫公司省錢。研究有什麽新的創意可以提供給公司，這個時候您得到的回報才是最大的`。
五、當我們不計回報的時候，老板會問妳要什麽呢
妳說，我現在什麽都不要，我在研究我能為您做什麽，為公司做什麽，為公司創造什麽績效。如果我能達到那個績效，妳再選擇錄用我;在達到之前，我只想要壹個試用的機會。
因為大部分的大學生都沒有什麽太多的成功經驗，所以老板在聘請妳的時候，抱著巨大的風險。如果妳能不計報酬，產生績效之後，然後才願意接受錄取的話。這樣老板覺得使用妳這個人沒有什麽風險，因為妳行才可以，不行也沒有風險，所以千萬不要計算報酬，而要以創造的績效為保障。這就是妳要找到工作的五個重點。
接下來，和大家分享的重點是面試成功的五大要素
市場有很多人到公司招聘，很多人都不被錄取。因為事實上每次我只錄取壹個人，他們為什麽脫穎而出是符合某些條件，不管是任何公司和任何老板，只要按照這5個步驟的話，相信妳的錄取幾率會是其他應聘者望塵莫及的。
壹、資料要完整，看起來要很專業。
任何人去壹些公司，都要填壹些簡介。如果您提前就準備好壹個電腦排版，而且上面有照片、有成功經驗、反正就是把您整個的資料變成像宣傳手冊或者宣傳彩頁壹樣這麽的專業。任何老板看到這樣的個人資料或簡介，就會知道妳是壹個很用心的人士。而不是到壹個公司，都是用紙去填寫，這樣就和所有人都壹樣。要與眾不同，需要更專業，需要追求完美。
所以妳本身的個人簡介看起來就要完美無缺，英文就是（英文），讓老板看完之後，他就已經傻了，說天底下還有這麽認真的大學生來面試，他對妳的印象會非常好。
二、您的形象、以及自信心程度。
如果我在面試時，看這個人頭發不整潔、衣服沒穿好、褲子有點掉、鞋子有點臟。我的頭腦中已經對這個人打了折扣，心想這個人不要錄取了。因為成功在於細節，如果妳看壹本書的時候，會看標題;看報紙的時候會看標題;看雜誌的時候會看封面;看壹個人的時候會看他的形象。如果妳有壹個非常好的形象，又充滿著自信，老板看到妳就會喜歡妳，愛上妳這個員工。覺得妳代表公司出去，會給他爭面子，會覺得妳是壹個非常優秀的人，所以形象非常重要。還有就是妳所提交的個人簡介就是壹個形象的表現。因為形象是壹個非常重要的方面，形象代表著壹種信賴感。
三、必須知道老板今天面試妳，到底要的是什麽。
他要的是知識、是機能、是專業、還是態度？知道到底要什麽是很重要的。象是在拜訪任何顧客之前，必須知道顧客要什麽，所以您今天要面試，最大的客戶就是老板。比如說，我公司要什麽樣的人才，安之機構永遠都在面試壹種人才，那就是頂級的推銷員，頂級的行銷人才或者頂級講師。如果您不是的話，到我公司來面試，妳錄取的機會幾乎是0。當然這是安之機構老板要的，當然每個不同的老板要的是不同的，您壹定要事先調查老板要的到底是什麽，過去因為什麽條件錄取了哪些人，這些要做事前的準備。
四、應對能力要非常好
我的公司采用集體面試，很少有單獨面試。都是壹次來壹群人，每個人問壹些問題。從應對當中，我就知道他是否是頂級的推銷員。如果問他什麽都支支吾吾的，那我就覺得如果他拜訪大客戶的時候，肯定是不行的，不能代表我的機構。 所以說，應對能力要非常好。我以前去安東羅賓面試，有85個人，只有我壹個華人。我英文講不好，有18次失敗的經歷。天啊，我這樣人怎麽能夠錄取講師。但是我的應對能力非常好，我很有自信，我的形象非常好，而且我知道老板要什麽。老板就是要最頂級的推銷員，我就告訴老板說我是最頂級的推銷員，不管他講什麽，我說我壹定是壹流的。透過不斷的這種自我確認和不斷的信心展現，我終於被錄取，而且我沒有讓老板失望。
五、不要計回報
也就是不計回報地幫老板工作，直到妳證明妳的能力。記住：老板每次在錄取任何人都是壹種心理。有壹次壹個大老板，想請我到它的公司上班，說需要和他公司2萬名員工壹樣，早上9點到下午5點半。我說我是以結果為導向，我先不研究幾點上班，我先研究能為公司創造什麽樣的績效和利潤。他是開氣管（音）顧問公司，壹年虧損了2000萬人民幣。去那邊，我用了三個月時間，讓他的公司在我的部門下，成為唯壹賺錢的部門。其他的部門都是虧欠，但陳安之帶領的這個部門盈利。
後來我可以不用按時上班，因為我有壹個激發心靈潛力3%俱樂部的名片，世界上成功人只有3%。我就是以壹種不計回報，但是我先證明我的能力。那麽妳告訴我，我的身價到底是多少，後來是老板拿60%，我拿40%。所以說，壹開始就和老板說要多少工資，老板不可能給妳太多，因為妳還沒有證明妳的能力。永遠要以能力證明之後，然後我們再來研究合理的回報，這是面試成功的五大要素。