基層民警的話最多要呆到3年以上。
陜西公安派出所未來三年將會怎麽幹?在今年陜西省公安廳制定印發的《關於加強新時代公安派出所工作的實施意見》等文件裏有詳細說明，如：
“派出所警力不低於縣級公安機關總警力的45%以上”；
“新進入公安機關的警力優先分配到派出所至少工作3年”；
“智慧安防小區全覆蓋”；
“派出所長每5年應當輪崗交流”?等內容被進壹步明確。
派出所警力不低於縣級公安機關總警力45%
通過三到五年不懈努力，實現公安派出所設置更加科學合理，無房和用房短缺問題基本解決。按照全國中等偏上水平保障派出所公用經費和裝備，根據派出所實有警力按時足額保障。
推動警力下沈，確保?派出所警力不低於縣級公安機關總警力的45%，警務室民警不低於派出所總警力的40%。信息化智能化應用更加廣泛，“智慧安防小區”全覆蓋，?移動警務終端配備率100%。實戰練兵常態化，維護壹方平安的能力水平大幅提高。
警力較少派出所推行“三警合壹”或者“兩警合壹”
規範設置派出所。原則上壹個鄉鎮(街道)設置壹個派出所，派出所的管轄範圍壹般應與鄉鎮(街道)行政區劃對應。人口少、治安好的鄉鎮可改設警務室。派出所設置要按照機構編制相關規定報批。
大力推動警力下沈。積極推進市、縣級公安機關大部門、大警種制改革，將?改革富余出的警力優先充實到派出所;新進入公安機關的警力優先分配到派出所至少工作3年;建立機關民警到基層定向鍛煉培養長效機制，確保派出所警力不少於5人。
在警力較少的派出所推行?“三警合壹”或者“兩警合壹”，將交警或巡警交由派出所統壹調度。建立完善相鄰派出所警務協作機制。
保證城市社區民警80%以上工作時間沈在社區
社區民警專職化。堅持“壹區壹室”(壹個社區建壹個警務室)和“壹室壹警或多警+輔警”，社區警務室民警不得低於派出所警力的40%。城市社區警務室民警實行專職化，保證社區民警80%以上的工作時間沈在社區，確保警務室“門常開、人常在、事常辦”。
“壹村壹輔警(警務助理)”。在農村地區，?4至6個行政村設置壹個警務室，堅持“壹室壹警+專職輔警”，未設置警務室的行政村應當設置警務工作站，警務工作站應當配備輔警或警務助理。警務工作站燈箱全省統壹規範。積極推行彈性工作制、錯時工作制、預約工作制等工作制度，確保警務室民警?“找得著、叫得來、用得上”。
全面推進智慧安防建設。?全面推進“智慧安防小區”“智慧安防村組”“智慧安防單位”建設。積極會同住建、自然資源、民政等部門，將“智慧安防小區”建設作為新建小區驗收標準和老舊小區改造項目，作為提升社會服務管理水平的重要措施，爭取到2022年實現全覆蓋。
推行更多公安業務線上全流程辦理
大力推進“放管服”改革，依托?“互聯網+公安政務服務”、微信公眾號等平臺，推行更多公安業務線上全流程辦理。進壹步完善戶籍窗口規範化建設，推廣在派出所和有條件的警務室設置自助服務設備，實現?“網上辦、自助辦、隨時辦”和“異地辦、就近辦、壹次辦”。在有條件的派出所或社區警務室建設智能安防體驗區，開展體驗式安全教育宣傳，提升群眾安全防範意識和自防自救能力。
派出所長每5年應當輪崗交流
堅持幹部從基層出，新任所長壹般應有兩年以上派出所工作經歷。推行所長定期輪崗制，?壹般應任滿三年，超過五年的壹般應當輪崗交流。加強派出所領導班子培訓，每三年分級分批輪訓壹遍，所長由省級公安機關集中培訓。?