有關公司活動總結5篇
在整個拓展訓練的過程中，我們每壹個人都自始至終都在為自己的順利過關而滿足，為同伴成功而歡呼。下面我給大家帶來有關公司活動總結，希望大家喜歡！
有關公司活動總結篇14月19-20日西安正恒商業管理有限公司組織了20__年第壹次集體活動—春遊。本次活動雖然趕上天氣壹直下雨，且時間安排的比較緊促，但這絲毫沒有降低大家出遊的熱情。
4月19日下午3點20分在公司總經理楊總、綜合管理部主管鄧潔及招商運營部經理馬駿的安排下整齊有序的登上去往太平國家森林公園的班車。在經過2個多小時的路程後42人安全抵達早已安排好食宿的農家樂小院，大家的心情都非常興奮。分配好房間後，大家各自收拾東西首座休息後開始晚餐聚餐，色香味俱全的農家小菜讓大家的熱情飆升。
晚餐結束後開始組織烤串、卡拉OK晚會，大家***同準備烤串、烤雞翅、烤串串，就著烤串啤酒壹展歌喉，大家的熱情非常高漲，楊總的2次獻歌更是把整個活動推到了高潮。讓此次春遊活動達到壹個高度，更使各部門同事之間的融洽度大大增加。
4月20日早上，9點多早餐結束後我們進發太平峪森林公園，開始兩個多小時的爬山活動。我們的員工平時壹直在辦公室，在這方面是鍛煉是比較缺乏的，因為不經常運動，爬起山來，壹個個看上去都
有些氣喘噓噓的，但大家沒有壹個掉隊，也沒有壹個受傷，我們互幫互助，壹路歡歌笑語的走完了全程，體會到團結的力量，團隊的大家庭的溫暖。
我們的很多同事在西安都沒有家，只身來到西安闖事業。他們累了、病了需要人來關心，遇到困難和挫折需要人來安慰和幫助，並給他們指明前進的方向。更加覺得應該讓他們在正恒這個大家庭中，快樂的工作，快樂的成長，並給他們提供展示他們才藝的舞臺，我相信大家團結壹心，其力斷金，壹定能在西安開創出壹片自己的天地。
總結是社會團體、企業單位和個人在自身的某壹時期、某壹項目或某些工作告壹段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和壹些規律性認識的壹種書面材料。這次活動達到了很好的凝聚團隊的效果，大家都表示要經常組織這樣的活動!
西安正恒商業管理有限公司的第壹次春遊活動，於20__年4月20日下午14：00時全部結束了。本次活動得到總經理楊子林的大力支持。從春遊地點的選擇到活動的具體方案、細節都親自壹壹審核、過問。從組織和實施來看，我們這次活動從前期的春遊活動方案到當天的安全文明、上、下山的順利完成，全得益於總經理對計劃的周密審核和綜合管理部主管鄧潔、招商運營部經理馬駿及財務部經理蔣薇的大力協助配合。下面，就此次春遊活動做壹個總結：
壹、太平峪森林國家公園簡介
陜西太平森林公園位於戶縣太平峪內，距西安44公裏、鹹陽60公裏，總面積2117公頃。峪中山水景觀奇特，多瀑布、急流、險灘，曾是唐王朝權貴觀花避暑的山水樂園。園內有石門、月宮潭、石船子、黃羊壩、樺林灣五個景區近百個景點。景區內有瀑布群，瀑下皆有潭，飛瀑入潭，激起千層霧，形成萬道虹，被譽為“北方九寨溝”。
景區自然山水獨特，截止目前，***發現大小瀑布十二處，瀑布最大落差百余米，主要分布於園內2.5公裏範圍內，形成瀑布群。是我國北方獨壹無二的自然景觀，瀑下皆有潭，飛瀑入潭，激起千層霧、形成萬道虹，置身園中，如入仙境，最具特色的有：彩虹瀑布、玉帶飛瀑、仙鶴橋瀑布、龍口飛瀑等。
清新的空氣，蔥郁的林木，清澈的溪流，展示壹片大自然和諧的色彩。無論是結伴遊玩，還是集體燒烤，都會帶來輕松和愜意，就自然成了此次春遊遊玩的最佳去處了!
二、活動基本情況
1、20__年4月19日15：20從公司出發，約17：00時到達目的地農家小院。18:00開始晚餐，17:00晚餐結束後開始烤串、卡拉OK晚會，22:00晚會結束，進入休息時間。
2、4月20日早上8點開始早餐，9點早餐結束後全體拍照留念。 3、10：00正式開始登山旅程。大家結伴而行，在爬山途中，大家充分展示了友好團結的團隊精神，互幫互助。 壹路歡歌笑語充分展示在這山清水秀的大自然中。
3、約下午12：00時，全體下山到農家小院集合，開始午餐聚餐，在山青水綠的環境中，享受壹餐豐盛的午餐。
4、約14：00時全體乘車返程。
5、約16時到達終點站公司，本次春遊安全結束。
三、主要收獲：
通過此次戶外活動，使大家暫時從緊張的工作氛圍中得到釋放，使疲憊的心態在壹定程度上得到寬慰。更重要的是，通過此次活動，進壹步弘揚企業文化;增進員工之間的友誼;增強企業的凝聚力和戰鬥力，加深了員工之間的交流與感情。對增強員工之間團隊意識和企業凝聚力起了壹定的積極作用。在春遊中感受普天人文文化和團隊精神。
四、存在和發現的問題
1、活動流程及細節安排方面還有待進壹步完善。比如：大家在車上時沒有安排人員組織活動活躍氣氛，晚會節目沒有完整性的安排等。
2、有部分員工身體素質很差。有些員工在登山的過程中出現不適，
跟不上大部隊腳步。針對這些情況，公司在以後的活動中應多些體育鍛煉方面的內容。
3、時間安排不太合理，比較緊張。爬山活動自始至終持續了2個小時的時間，大家只是爬到半山腰，沒有時間去繼續登頂，景區的大部分景點也沒有時間去探索欣賞。
有關公司活動總結篇2經過集團上下的精心籌備和通力合作，十周年慶典活動取得了圓滿成功。這次活動是集團公司動員最廣泛、內容最豐富、影響最深遠、實效最突出的壹次重活動，對外極地提升了徽商集團的知名度和美譽度，對內極地增強了徽商家庭的凝聚力和向心力。花建慧副省長表示，“相信未來的十年，徽商集團會不辱使命”。商務部商貿服務司副司長王德生認為，“徽商集團以十年磨壹劍的執著，各項事業得以長足的發展”。中國物流與采購聯合會陸江會長表揚說，“徽商集團有壹能幹事的人”。
主要特點：
領導重視。
高層領導出席慶典會，對集團公司的發展給予了充分肯定。4月份活動啟動以來，許董事長親自指揮，定規格、定人員、定時間、定盤子。集團辦公會兩次聽取了專題匯報，審定了慶典活動方案。並成立了以劉光景總經理為組長的領導組。
動員廣泛。
集團四個小組，即綜合組、宣傳組、聯絡組和財務組，職責清晰，通力合作。各公司也都建立了組織，編制了方案，落實了具體工作機構和人員，組織了形式多樣的慶祝活動，各項工作有條不紊地循序開展。
活動豐富。
5月份以來，集團公司舉辦了壹系列精彩紛呈的司慶活動。如以“賀歲十年舞動世博”為主題的健身操活動、“徽商清風”書畫攝影比賽、升旗儀式及私家車巡遊活動、十周年慶典會、型流通企業峰會、徽商故裏留守兒童愛心書屋捐贈。各公司在完成集團公司規定動作的同時，還組織開展了各具特色的活動。
亮點突出。
壹是晚會改捐助。不辦晚會辦公益，回報徽商故裏，捐助留守兒童。
二是慶典高規格。慶典會到會領導和嘉賓106人，參加人員超過500人。省政府、中物聯、商務部流通產業促進中心、省國資等向集團公司發來賀電。
三是峰會顯氣勢。流通巨頭齊聚徽商謀發展，與會代表表示，感謝徽商集團提供了交流座談的機會，表祝賀、開眼界、聽聲音、學經驗，收到了良好的效果。
四是員工齊參與。集團公司總部、金屬公司、商之都三地同步舉辦升旗儀式，260臺員工私家車貼上統壹的司慶標語，組成巡遊車隊，烘托了司慶氛圍。
五是宣傳創新意。在《經濟日報》、《中國企業報》、《安徽日報》、中安在線、安徽電視臺等媒體開展立體宣傳；舉辦了“主流網媒看徽商”活動；出版了《徽商》雜誌特刊，品牌建設掀開新篇章。
主要收獲：
十年成就得到充分展示。十年來，通過廣徽商人堅持不懈的努力，在經營業績、社會貢獻、企業文化、隊伍建設等方面取得了令人矚目的成績。
品牌影響力得到完美體現。集團公司社會形象、行業影響力、合作關系的維護、徽商品牌的知名度美譽度都得到了極提升和完美體現。
徽商人的自豪感和榮譽感極增強。企業文化建設向縱深推進，凝聚力、向心力進壹步增強。作為徽商集團家庭的壹員，為集團公司的發展感到無比自豪、無尚榮光。
優秀的徽商傳統文化得到力弘揚。我們傳承古徽商“誠、信、勤、義、仁、和”的優秀傳統，發揚“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能忍耐、特別能奉獻”的精神，展現了我們不畏壹切艱難、戰勝壹切困難的勇氣。
主要啟示：
發展是硬道理。企業要有宣傳點和亮點，關鍵還在於發展。只有發展，才有宣傳的支撐，才有行業影響力。只有做做強，才有“話語權”，才能樹立更好的企業形象。通過此次司慶活動，特別是流通企業峰會的經驗交流，我們感受到，加快發展不放松，就要力實施“123”工程，堅持主業不動搖，練好“內功”,培育主業的核心競爭力。
統籌謀劃是前提。首先制定了方案。不僅有整體的活動方案，而且各公司、各小組都制定了細化方案。其次是分步落實，積極推進。從辦公會到領導小組周例會，再到領導小組辦公室的碰頭會，每周有安排，每周有任務，事事有人管，件件有落實。
執行力守鍵。體現了優秀的團隊執行力，也體現了徽商人主動做事、用心做事的工作態度。在各類會議上，同誌們積極思考，提建議、找問題、主動作為；在對待具體工作時，家開拓思維、創新實施，按質按量地完成各項任務。同時，整合資源進壹步提升了執行力，對集團上下的行政資源、業務資源、人脈資源、廣告資源等，進行了卓有成效的整合運用。
預算管理是必要的。首先，強化預算管理觀念。在既定的費用總盤子的前提下，家樹立了預算意識，心中有數，厲行節約。其次，嚴格實行預算控制。事前編制預算表，事中有效控制，事後有總結。再次，註重挖潛增效。在預算範圍內，各項活動註重效益最化。可以說，這次活動達到了預算目標，用有限的資金，幅度地提升了品牌影響，展示了良好形象，不僅性價比高，而且十分必要。
形成合力則“1+1＞2”。首先，資金集中合力。我們把各公司的財力集中起來，統籌策劃、統籌使用，比同樣的資金各公司分散搞活動、搞宣傳的效果要好。其次，人力集中合力。包括各公司辦公室主任、精幹人員集中發揮力量比單打鬥的力量要得多。最後，活動集中合力。多項活動在壹個時間段內密集開展，比單個活動分散開展效果要好。集團要辦事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭。
細節周全則“好事更好”。細節雖然不能決定成敗，但可以影響成敗、影響效果。這次活動家非常關心細節，如果每個幹事的人都註意到了細節，好事就能辦得更好。當然，我們也要繼續思、總結壹些細節上存在的問題，供以後借鑒。
“徽商”品牌建設是根本。“徽商”品牌是我們核心競爭力之壹。“徽商”品牌強的號召力在這次活動中得以全面展現，特別是我們對外宣傳的聚焦點以及外界強烈的關註度，無不與“徽商”兩個字緊密相連。未來必須要使用好、維護好這個金字招牌，不斷地加以創新提升，不斷地加強宣傳和品牌建設工作，讓“徽商集團”的品牌知名度和“徽商”可以逐步靠攏，著力讓“徽商集團”成為“徽商”品牌不二的代言人。
有關公司活動總結篇3為體現公司理念和價值觀，公司特組織安排了“__峽谷漂流壹日遊”活動，現將此次活動總結如下：
壹、活動項目：__峽谷漂流壹日遊
二、活動時間：20_年x月15日、16日
三、參加人員：各部門根據各自工作情況分兩批，***計51人參加。
四、所需費用：***計x元
五、活動內容
所有參加活動的員工分兩日於早7：30分乘坐旅遊大巴出發，歷經3—4個小時的行程到達目的地——__峽谷漂流的上碼頭，簡單就餐後，於景區拍照留念。大約12：30分時著救生衣、安全帽進入橡皮筏開始漂流。漂流過程中雖然意外頻發，但多是有驚無險，而且大家興致高昂，笑聲多多，暢遊山水間。漂流長度約為10公裏，於14：30分左右上岸，簡單沖洗後乘大巴安全返回，約20：00回到公司結束行程。
六、活動總結
在這次活動當中，大家沒有了部門、身份之別，矛盾和隔閡也消失了。我們心無旁騖、無所顧忌的玩樂在壹起，發揮出強有力的團隊精神。如：有翻船或船被卡住時，大家都來幫忙推、拉，移動船只；有人落水而船已漂走，後面船上的人則想盡辦法讓其上船，不讓壹個人掉隊。在水流平緩的地方，大家盡情的互相潑水，直到對方有人舉手投降方才罷休，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進並加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的`氛圍。
回眸20__年，__團隊的領導的正確帶領下，公司業務日益提高，團隊的人數日益增長；於是迎來了這壹次以不忘初心，堅守使命為主題的軍事化的壹天，壹天的時間讓我總結了壹些東西；
在這次活動中我作為壹個參與者，是壹個小隊的隊長，在幾次活動中我看到了我們整個小隊裏面的活力，壹種凝聚力我對我們小隊隊伍的目標就是爭取在活動中每個人可以發揮自己的特長。俗話說，尺有所長，寸有所短；每個人身上肯定都有閃光點，活動中印象最深刻的就是第壹場喊口號，我作為壹個隊長，上去就發現啥都忘了，這使我發現了自己身上的不足，遇到事容易緊張，容易亂。不過我們的隊員也都沒有去指責，這讓我感到溫暖。
最後壹個遊戲讓我想到壹句話“沒有做不到，只有想不到”。從壹開始的吃驚道突破自我，這壹變化讓我體會到壹個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員的群策群力、鼎力相助，才能最終完成團隊的目的。拓展雖然結束了，但它給人帶來的影響和思考卻是深遠和延伸的，通過參與該訓練使我增強了自信心，提高了解決問題的能力，增進了對集體的參與意識和責任心。參與拓展的每個人也都感受到了團隊的力量，活動加強了相互的交流和溝通，增強了團隊的凝聚力，讓我感悟到：世界上沒有完美的個人，但是可以有完美的團隊；人的潛力是無盡的，集體的力量更是無窮的。
我很喜歡壹個讓人溫暖的團隊，壹個讓人時不時看清自己的地方，知道自己的缺點；總結下午四個小隊的話，我印象比較深刻的有：做事情要有效的溝通，不做無用功；做事情要有方法，有規劃；做事情要清楚自己的定位，不要特立獨行；作為員工，自信可以把事情做好，懷著認真的態度去踏踏實實的幹；要相信團隊的力量，要相信每個人再團隊中都是不可或缺的壹份子。最後就是希望在接下來的工作中，認真對待手中的每壹件事情，爭取最快的速度完成。
有關公司活動總結篇4壹、經營方向和目標
銷售任務。接下接個月是空調傳統的淡季，要更多的加強團隊的培訓，做出培訓計劃要有人員監督，檢查，每周做壹次銷售技巧培訓和市調反饋課長負責，店長監督檢查，和導購員要有更多的溝通，理解和關系淡季銷售給他們帶來的壹些心理波動，保證整個空調的年度銷售和去年同期持平。
二、嚴格要求自己。
作為課長我們要嚴格要求自己的行為規範，提升自己的業務水平，關註銷售的變化，多學習，對競爭門店每周五要進行市調，對於員工反饋問題要及時的解決，對跟上任務進度的品牌進行溝通，找出原因，促進銷售。
三、希望公司加大促銷，促進年底的銷售。
進入十月份內地顧客來__過冬，也進入三亞銷售的旺季，通過十壹的銷售發現國慶期間__顧客為了裝修需要購買家電的在整個顧客群體中占比很重，希望公司能對這部分具有壹定購買力的消費群體，做壹些有針對性的宣傳告知。周邊縣市，鄉鎮，顧客明顯減少。
公司對就多的__市，__市，__市的新樓盤項目側重的宣傳，可以對他們進行活動贊助，或發放印有我司名稱，電話，地址，標誌的購物袋，做廣告宣傳。
四、圍繞以顧客為中心，提升服務水平。
繼續提升服務、管理水平。要微笑待客，使用文明用語，更快捷高效的問顧客服務，遇到顧客反映的問題和建議要及時的解決和恢復。
人生的腳步總是從偶然走出之後的路越必然便越感慨當初偶然的發生。從11月11日加入天手食品整兩個月零3天作為壹個新人寫年終總結的時候自然與別個不同儲存櫃中的原始票據和成形的報表已是厚厚壹摞小具規模內心湧起壹陣暖流它們無聲無息記載著兩個月的成果像是成長的年輪有跡可查卻又無法道盡。
在20__年這兩個月時間基本以收集匯總為主其中包括財務報表、銷售分、總報表銷售排名原材料進出存報表材料消耗考核、工資報表等。當所有的報表中都清晰地在制表人後邊出現屬於自己的那個的文字組合。那壹刻起自己變成了徹頭徹尾的新人好奇而又欣欣然。因為又重新戰鬥在鐘愛的財務領域而欣欣然因為又回到“時時防備出錯、夜夜須有反思”的會計崗位而戰戰兢兢。但壹切就這樣開始了壹直覺得自己不是壹個具備快速適應能力的人恐懼陌生。陌生的環境似乎總是個未知數在度過了那段熟悉陌生環境的日子之後驀地感覺自己已逐漸融進了這個集體重新開始分享工作帶來的樂趣。雖然已經而立期間的足跡也足以讓我看淡世事、悲喜但對於這樣壹個事實依然掂起來沈甸甸。我把他看作付出換回的愛。作為營銷的壹員自然明白營銷的真正內涵就是滿足需求、創造價值用飽滿的熱情善待每位員工和客人讓自己成為壹道風景展示天手人的風貌。領導的點拔是讓大家做到足夠優秀獨擋壹面。但我想在這個快速流轉的世界沒有什麽不能代替越來越多的替代品的悄然出現便是明證。看看櫃中留存的那些材料我想它會越來越厚。我們存在的理由就是使自己不斷強大和不可替代而它所替代的是生命。
有關公司活動總結篇5在辦公室領導的正確領導下，在同誌們的支持配合下，近期的會議、活動都能緊張有序地開展，尤其縣委工作會議全體會務工作人員都能樹立全辦壹盤棋的大局觀念，各負其責，分工不分家，加班加點，對交叉性工作加強溝通、相互銜接、相互幫助，圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。根據會議安排，我把近期的會議、活動組織體會向各位領導、各位同事作個簡單匯報。
壹、會前謀劃突出“細”字
“凡事預則立，不預則廢”，這次縣委工作會，x主任6月份就開始謀劃和部署，x主任對會議場地、出席人員人數、會議議程安排等相關事務提前籌劃、及早安排、精心準備，為7月20日縣委工作會議順利召開打下了堅實基礎。
(壹)方案擬定全面、細致。這次縣委工作會議方案內容清晰，類別分明，讓領導和會務承辦人員都能壹目了然，有較強的操作性和指導性。7月14日x主任召集會務涉及部門及兩辦公室工作人員會議，統壹了思想，細化任務分工，明確責任，協調了步調。方案制定註重細節，從小處著眼，從細字入手，將會務方方面考慮在內，例如考慮到縣政府場地實際，在方案上明確交警大隊負責政府入口處交通秩序維持、信訪局負責政府大院的信訪穩定、供電公司負責會場電力保障、衛生局負責緊急醫療救助、公安局負責安全保衛等等。同時，預測可能出現的問題和紕漏，制訂應對措施，確保會議萬無壹失。
(二)準備過程註重細節。壹是通知發放及時、準確、高效。7月20日召開會議，我們15日擬好通知、16日上午走完程序立即在商密網上下發通知。由於縣委工作會議比平時會議出席對象要復雜且多得多，涉及到的少數單位如三大農場、消防大隊、江蘇銀行等單位沒有商密網，再加上部分單位商密網簽收不及時，18日上午許力天、高韋、楊旭、崔世傑、徐銘笙等同誌反復查看、比對應通知對象和已通知對象，將無商密網和未簽收單位列成清單逐壹電話通知，並將《縣委工作會議通知》傳真給他們，確保通知率100%，不漏通知壹個單位。二是會場布置井然有序。根據會議內容、參加人數和會議效果等綜合因素，統籌考慮會場布。經請示縣委主要領導，主席臺設縣委常委和人大、政協主要負責人席卡和發言席，其他四套班子領導和處級以上幹部在臺下第壹排就座，根據劉主任要求，臺下第壹排增加條桌;其他出席人員按會票就座。席位設講究順序，力求合理，做到與會人員順序不亂、層次分明。會議通知要求各鎮區、各部門、各單位19日上午九點領取會票，由於18日晚上八點半召開的縣委常委會才討論通過表彰決定，為了不耽誤次日上午的領票工作，楊旭、高韋、崔世傑等同誌連夜加班至淩晨兩點多終於將會票分配完畢，並制成座位圖，從而保證了次日會票的順利發放。三是會議材料發放嚴謹、周到。對縣委工作報告、下半年重點工作目標任務分解表等重要會議材料，陳麗麗、袁濤、喬朕、王先才、張壹旦等同誌壹張壹張地翻看過去，以防漏頁、白頁、破損，裝袋後再次核查，防止漏發。
(三)各個環節緊密相扣。為了保證會務準備工作萬無壹失，在全面準備的基礎上，反復考慮，仔細檢查。在登臺領獎這個環節，當常委會討論通過表彰決定後，王主任、彭主任、孫科長、陳錦龍、陳堅、夏文豪、楊鋼等同誌就領獎人員座位安排、上臺批次反復推敲，以求最合理方案。20日上午7點進行彩排、演練頒獎過程，檢驗頒獎程序是否井井有條、領獎人員座位安排是否合理、禮賓引領是否與主席臺布匹配。
二、會中服務突出“活”字
會議召開期間，靈活處會中突發事件。壹是做好會前檢查。會務組人員按照各自分工，分別對材料發放、音響話筒、電視直播、出席對象壹壹進行再檢查、再銜接，確保萬無壹失;二是做好引導服務。即使發放了會票並印發了會議座位圖，仍有不少參會人員找不到座位前顧後盼、左右尋找，於是崔世傑、楊旭、許力天、徐銘笙等同誌將會場分成四個片區，分別對不熟悉會場的參會人員加以指引，主動引導與會人員找到自己的座位。三是實時跟蹤會議進程，緊盯會場
動態。由於發言是最後壹個會議議程，有部分與會人員中途離開會場接聽電話或到洗手間，為防止發言人員脫檔，陳德銳同誌緊盯發言人員，靈活協調，保證了6個單位發言順暢有序。花科長組織公安、醫療、消防等單位工作人員全程跟蹤，對會議中的電力、話筒、空調、茶水等細節問題密切註意，壹旦出現突發事件，立即處理應對，確保會議正常有序地進行。
三、會後反思突出“鑒”字
壹是服務領導要更加細致周全。徐書記7月19日收到次日會議安排短信，可能沒太在意，20日上午誤以為9點開會，差點遲到。會議當日徐書記要作長時間的縣委工作報告，為了不讓茶葉影響領導的嗓子，工作人員只準備白開水就行。二是活動銜接要更加全面深入。這次會議縣電視臺現場直播，結果督查時發現有幾個鎮區無法接收信號，影響了收視效果。三是活動組織要更加合理統籌。7月29日到31日期間，徐書記在北京參加鹽城市央企對接活動，在簽約儀式上，某些領導上臺簽約兩次，而有些領導卻壹次沒有。因此像類似活動安排時應統籌考慮，均衡分配。四是信息收集要更加用心。7月28日蘇北發展協調小組第九次會議在鹽城召開，這次會務對我們也有所啟發：壹是席位安排上，蘇南的市長坐中間，蘇北的書記坐兩側;二是發言順序尊重主客順序，讓東道主先發言。徐書記去北京參加央企對接活動，訂票時考慮到市委主要領導同行就沒有預訂頭等艙，結果濱海李書記坐的是頭等艙，這讓我們領導多少有點尷尬。
以上是近期重要會議和活動組織的壹點體會，今後，我們將根據會務工作實際，根據縣委和辦公室領導的要求，更加註重會務謀劃，更加註重細節，更加註重工作協調，更加註重學習借鑒，不斷提高會務工作水平，努力開創會務服務工作新局面。
的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。