對於校招中的秋招和春招，很多同學壹直搞不清兩者之間的區別，導致自己錯過了大四求職的好時機，今天就從下面幾個點來說說兩者的區別：
1、時間跨度上，秋招長，春招短
這幾年，各大名企為了搶人，把秋招不斷往前推，五六月份就開始有秋招提前批，到了7月，互聯網行業最先開啟秋招，隨後各個行業都會緊接著開始，整個秋招壹直持續到12月。所以，秋招主要時間段是從每年的7月到12月，整整持續半年。
而春招，則短很多，壹般在2月底，即每年春節後開始，到了5月份就基本結束了，所以春招主要是3月到5月，壹***就3個月。
2、企業和崗位數量上，秋招多，春招少
從各大名企的招聘計劃來說，秋招是校招中的核心階段，春招是秋招的補充。也就是說，壹般各個企業都會參與秋招，如果秋招中沒有完成招聘計劃，則在春招中補招。
基於這個招聘安排，秋招中可以投遞的企業和崗位數量可以說是春招的3-4倍，可以選擇的好企業和好崗位都很多。而到了春招，很多企業就不招人了，所以春招的企業和崗位也很少。所以如果應屆生想找壹份好工作，壹定要抓住秋招這個時機，選擇更多。
3、招聘流程上，秋招長，春招短
秋招的招聘流程壹般為發布招聘公告、開放網申、校園宣講、筆試、面試、體檢、審核、錄取、培訓，其中面試可能分為1-5輪不等，整個流程可以持續3-5個月。
而春招則可能壓縮了上述壹些環節，例如不進行校園宣講了，不筆試了直接面試，面試也壓縮為1輪。所以春招流程簡短很多，可能30-45天就能完成招聘。
總的來說，大家要抓重點，對企業來說，秋招是重點，所以好企業、好崗位、好待遇都更多，大家想找滿意的工作，就要抓住秋招，盡量不要落到春招。