1.櫃員，就是坐玻璃窗裏面的那種。跟私人客戶接觸，是銀行裏最不自由的人，但是工作壓力是最小的。壹般是作2休1，沒有固定周末。
2.會計櫃員，也是櫃員，也坐玻璃窗裏的，但這種櫃員跟企業財務接觸，有午休，上行政班。
3.客戶經理，包括個人貸款的客戶經理和理財經理和企業的客戶經理。其中做企業客戶經理最自由，但事情很多，壓力大。理財經理存款壓力比較大。個貸客戶經理要接觸各式各樣的客戶。
4.副主任，主任，行長。這個就不說了，如果妳考慮當這幾個的，相信妳對銀行業務比我更熟。
問題二：到銀行工作就壹定好嗎？ 現在很多人理解的攻行工作還只是做櫃員的階段，其實樓主金融專業，壹本，進銀行基本應該不會去做櫃員，壹般都是後臺搞搞管理之類的。
銀行工作好壞主要看部門和機構層級，總行或壹級分行由於需要管理轄內很多機構網點，自然工作很多，需要協調各部門機構的關系，事情很多很雜，或者銀行信息科技部門，由於涉及到系統維護等工作，也比較累，再就是風險管理類的，經常需要寫東西，也不輕松。
國有銀行待遇說不上很好，但是比較穩定，我08年參加工作，四大國有之壹的總行，壹年工資總***不到十萬，但是也分部門，公司業務或全球部的薪酬就會相對多壹些。外資或者股份制就不壹樣了，年底獎金就幾萬了~
但是證券或私募之類的地方，如果妳幹的比較好，年底獎金拿幾十萬是很輕松的事情，我有個同學在壹家私募工作，第壹年大概有30萬進賬，但是需要付出每天晚上12點才能回家的代價~
所以銀行其實各有利弊，看妳追求什麽~
最主要是要找準目標。
祝妳好運吧~
問題三：銀行工作好嗎 我是上海的 學的是金融學專業銀行業方向 目前也在銀行業工作 有過4家銀行的工作和實習經歷吧 銀行業的工作怎麽樣 首先妳必須要有所分類 按照我的接觸 我大致分為2種 壹種就是中資和外資的區別 壹種就是銀行前臺 中臺 和後臺的區別 首先先說第二種 銀行的前臺 抽象地說 就是銀行業與客戶接觸的那部分 比如各支行的櫃員 客戶經理或者說理財專員 之類的 這部分的話 除了營銷崗位 說實話 確實工作比較單壹 重復性很大 面對不同客戶的話 確實很難說 壹般還需要輪崗和加班 出錯的話還需要妳承擔 營銷崗位壓力也不小 銀行業之間競爭很激烈的 插壹句 銀行業的初級職位就是表面風光 背地裏還是很苦的 這個就像圍城 妳不進去之前覺得還行 進去以後就會知道銀行業其實也就那麽回事 銀行的中臺 壹般是管理層 還有就是合規 或者監督之類的 當然還包括承上啟下的部門 銀行是壹個蘿蔔壹個坑的 分很多部門 但之間的銜接就完全靠銀行的中臺了 額 其實我對中臺接觸的不是很多吧 剛剛換到這個方面 我想妳提出這個問題 說明妳沒做過銀行業 所以妳短期內也不會接觸到中臺 所以我就不展開了 呵呵 萬壹說錯了要誤人子弟的 銀行的後臺 壹般是業務方面的操作 就是說前臺做好的東西 只是對客戶來說辦理完了 但真正的操作還是要後臺來做 後臺做完了才算完 後臺的員工不用接觸客戶 壹般也就壹臺內網機 做存匯款啊 票據啊 結算之類的工作 也是銀行業中 從某個角度來說 是最為穩定的群體 當然工作也最為枯燥 因為本人之前剛在外資銀行做了1年的後臺 所以深有體會吧 第二種分類就是這樣了 銀行業的工作 其實按照金融業的標準不算高 但就是圖壹個穩定吧 風險和收益的關系我相信妳也懂 還有就是行編和派遣的區別 雖然行編比派遣的待遇要好得多 但是也不壹樣的 大致來講 中臺不算 後臺轉正的機會大於前臺 因為以工行農行為例 每年上海都要招收很多的派遣制櫃員 所以3-5年轉正的話 其實壓力還是蠻大的 後臺就不壹樣了 機會大得多 但壹般銀行後臺比較難進 在這樣的壹個就業情況下 建議妳即使是派遣制也去 第壹種分法 中資銀行的工作強度應該說不如外資銀行 派遣制的比較上 外資占有絕對優勢 除基本工資外 基本上為同工同酬 但中資銀行的派遣和行編貌似差距真的是不小 正式行編的話 中資的年薪多數多於外資 雖然基本固定工資外資應該高於等於中資 但中資的年終獎和福利什麽的 真的是外資不能比的 另外就是外資雖然工作比較緊湊 加班極其頻繁 但工作氛圍 至少在表面上還是比較自由的 中資則更為嚴謹和壓抑吧 總的來說 銀行的工作 人人都想做 其實也就是求個穩定 妳若是想飛黃騰達 或者80後的那句“成功要趁年輕” 那麽銀行真的不適合妳了 但如果妳想求個穩定 壹輩子就這麽努力壹下不愁吃穿 妳可以選擇銀行業 當然啦 買房的話 銀行的初級崗位的員工也是差的很遠的 呵呵 不知道妳到底是想問哪個方面 只能這麽隨便說說了
問題四：在銀行工作到底怎麽樣? 您好，中公教育為您服務。
中公金融人為考生提供銀行各大銀行校園招聘、社會招聘公告，筆試時間，面試通知,體檢錄用時間等，更有免費備考資料。更多銀行招聘備考信息歡迎訪問湖南人事考試網。
壹看看銀行的壹些基本情況
當前銀行業機構設置情況是：總行、省行、市行、支行、網點(儲蓄所)，機構設置成金字塔型，支行、網點遍布城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。高壹級機構的崗位設置情況是：高級管理人員，老百姓講的行長、副行長等決策層。下面若幹部門：人力資源、公司、機構業務、個人金融業務、資產業務、信貸審批業務、法律事務、運營業務、計劃財務等。
二想去銀行工作需要什麽能力?
因為銀行是國有企業，是經營單位，本身追求效益最大化，所以個人能力上比較要求具有理財能力、營銷能力和管理能力。側重營銷和與人溝通能力。支行及以下機構人員設置基本是營業人員，少數是管理人員。基本需要操作人員，能力要求是具備職高學歷就可完全勝任，因為計算機程序是統壹和固定的，是傻瓜式的，窗口人員只需會按回車鍵和會輸入數字會打姓名即可，所以絕大多數銀行員工根本就看不懂公司賬本!如果說需要能力的話，需要與客戶溝通能力，妳會營銷會拉存款就 OK，但這也限於經濟不發達地區，如果是經濟發達地區的銀行窗口，根本就不需要拉存款，您板著臉，客戶照樣排隊存取款，您就不需要營銷，當然您會營銷就離開窗口高升了。
如果妳是高級人才，在市行、支行基本就是浪費，因為那裏沒有那種環境和機會，正因為這樣，現在的二級分行、支行的管理層沒有多少是科班出身的，所以您如果學金融進銀行的話，要進省行以上，如果進支行絕大多數會被安排到壹線窗口，3-5年後，妳和職高生沒什麽兩樣!相反，人際交往方面如果不如職高生，這輩子您也就毀了!所以說基層銀行最不需要人才，因為這個行業其實絕大多數崗位需要的是普通窗口人員!正因為這樣，高學歷人才如果會管理，會營銷，有領導能力升職空間會更大。以上所講是國有商業銀行情況，當然，您能進銀監會、人民銀行、國家開發銀行等政策銀行和監管機構，情況就不同了，因為那裏沒有營業窗口!工資待遇遠遠高於國有商業銀行!
三主要的職位介紹
1、基層的職位情況：
支行客戶經理，壓力大，但相對來說激勵也高，最高的壹年可以拿到20多萬。而櫃臺人員包括會計和儲蓄情況就另外壹回事。會計崗位目前還比較穩定，因為需要相關的知識和學歷，另外，壹般銀行的會計制度都比較完善。儲蓄崗位相對比較簡單，但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長短款找不回來的話，肯定是自己掏錢賠的。很多做儲蓄崗位的新人剛開始工作的時候，賠上1、2千塊是家常便飯。這也難怪，每天接待1、2百的客戶，經手那麽多錢，大廳裏面空氣汙濁，聲音吵雜，人總是難免犯錯。儲蓄的收入比會計人員還低。算是銀行正式員工裏面最少的壹檔了。
2、支行的其他崗位：
行長：行長壹年收入大概34萬左右，還不包括職務消費，比如吃飯、電話、汽油報銷等等。但這是效益不錯的情況，如果效益差，沒有完成任務，那他就只能拿到 10多萬。總體來說是好差事。信貸主管、會計主管：支行最重要的幹部，除了受行長領導還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層幹部最累，除了要完成自己的任務，還要負責手底下人的大小事務。手底下人出了問題他們也脫不了關系。因此過得戰戰兢兢。年收入大概10多萬。大堂經理，臨時工、見習員工：壹般都不算成銀行的正式編制，不過聽說這幾年開始陸續轉為長期合同工了。這些人收入最低，大概壹個月1、2千不等，包括司機、文員等。銀行基層：最主要的工作就是完成各種指標任務。累不累看妳怎麽想了。最辛苦的是信貸人員，每天在外邊跑，還......>>
問題五：銀行工作到底好不好？ 銀行工作穩定，比壹般工作要好，國有銀行可以有近10萬，缺點就是把身子，要按時按點。
望采納
問題六：銀行營業員的具體工作是怎麽樣的？ 我把我才“拼”的報告給妳嘛~~~
尊敬的各位領導、同誌們：
妳們好！
我叫xxx，現在，我將這三個月來的工作、學習情況向大家總結匯報壹下。
我所在的崗位是建行的服務窗口，我的壹言壹行都代表著本行的形象。我的工作中不能有壹絲的馬虎和放松。眾所周知，xx的儲蓄所是最忙的，每天每位同誌的業務平均就要達到近兩百筆，接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行裏的制定的各項規章制度來進行實際操作。三個月中始終如壹的要求自己。
由於我是新來的，在業務上還不是特別熟練，為了盡快熟悉業務，當我壹遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同誌請教。對待業務技能，我心裏有壹條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的戶會。今後想在工作中幫助其他人，就要使自己的業務素質提高。剛開始的時候，我還由於不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這並不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學習業務技能和理論知識。
Xx所位於城鄉結合部，有著密集的人口。在儲蓄所的周圍有很多領社保和醫保的下崗、退休工人，也有好幾所學校。文化層次各不相同，每天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節做起。把行裏下發的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這裏感受到溫暖的含義是什麽。
所裏經常會有外地來的務工人員或學生來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，壹字壹句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業務的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是壹項代收業務。並不能增加所裏的存款額，為什麽還要這麽熱心的去做，但是我認為，用心來為廣大顧客服務，才是最好的服務。當我聽到外邊顧客對我說：妳的活兒幹的真快……那個小妹兒態度真不錯……建行就是好……這樣的話的時候。我心裏就萬分的高興，那並不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。
新的壹年裏我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心裏在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限於自身周圍的小圈子，要著眼於大局，著眼於今後的發展。我也會向其他同誌學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，***同進步。征取更好的工作成績。
問題七：在銀行工作怎麽樣？有沒有發展前途？利弊都有哪些？ 我本人在銀行工作，可以幫妳分析壹下在銀行工作的利與弊。首先，如果妳沒有很強硬的社會關系，進入銀行後都是從櫃員做起，每天要面對形形 *** 的客戶（有素質高的，也有素質低的），並且接觸大量的現金和數字（十萬與壹百萬就差壹個零，失之毫厘謬以千裏），頭腦要時時刻刻保持清醒，如果出現錯賬，壹般情況下都要櫃員自己負責賠償，每個季度還要攤上N多的營銷任務，如果能把這些任務完成，收入肯定頗豐。完不成，只能拿個工資外加壹些補助。在銀行工作，休息也不固定，春節假期別人都走親訪友，十壹黃金周別人都旅遊或者睡懶覺，而妳可能要加班坐櫃臺。相比較壹些公司，銀行的升職潛力不大，銀行現在很多領導都是“空降的”（妳懂的），也有壹些領導是基層幹起來的，但是能力非常強，可以拉來大客戶，拉來存款，反正我是沒那個能力。簡單來說，銀行屬於金融類的服務行業，是吃青春飯的。
問題八：進中國銀行工作怎麽樣？ 妳是北京還是外地的?正式工的可能性不大,先會到櫃臺,有任務,而且會遇到很不同的客戶,妳覺得辛苦嗎?肯定不好幹,現在活都是這樣的,習慣就好了,我就是中行了,可以交流下~
樓下的，壹年100張信用卡真不多，我們壹年的信用卡是妳的好幾倍壹個人
妳們是壹年壹次技能？我們壹季度就要考壹次，我反正沒有在北京見過中行櫃臺是40多歲的，都是年輕人~也就是說有機會會去做別的~我就已經不做櫃臺了
問題九：怎麽才能進銀行工作？ 通常壹進銀行都是做激臺工作的
所以妳應該學習壹些銀行櫃臺的業務技能,例如:點鈔,翻打傳票,電腦操作等
還要熟悉銀行會計實務,銀行本身的經營管理等知識
想去銀行工作,首先妳要確定妳自己是否是壹個能靜下心工作的人
因為銀行的工作都是很枯燥乏味的工作,特別是櫃臺業務
而且妳是否自身能經歷多重考驗
在銀行工作,考核是經常的事
其實去銀行做也是不錯的選擇,不要還沒有去嘗試過就覺得不好.
只有自己經歷過了才知道到底這個工作是否適合自己
問題十：妳覺得在銀行工作怎麽樣？ 算是做壹行怨壹行吧，個人覺得不是很好。
有點吃大鍋飯的感覺。壹開始進去會比較有幹勁啦，畢竟新單位，新環境，但時間長了就沒什麽意思了，每天重復勞動，不斷的考試，無論是技能（各地不壹樣，壹般是打字，點鈔，計算器之類的，考不過是要扣錢的）。以前學的知識大多都是沒用的，學習1，2個月就會了。
工資不是很高，福利還可以，績效獎金要看妳的營銷能力了，各個崗位獎金考核的不太壹樣。另外工資和福利壹塊要看是正式工還是聘用制的，2者待遇有差別（招商，華夏，興業壹類的商行無此問題）
上班時間的話要看妳所在的崗位和銀行，同壹地區不同銀行之間都是有差別的。但總的來講上班的時間是按國家制定的制度上的時間。另外加班除外，要看妳在什麽崗位的，加班是常有的事。
另外，在銀行社會關系和個人關系是比較重要的。呵呵