這個主要看：妳到底想不想離職？
如果妳真的覺得領導或者同事有意在排擠妳，妳在這家公司待不下去了，必須離職，那麽就可以主動去找領導談談，坦白妳內心的想法，把事情攤在桌面上說。反正妳已經做了最壞的打算——那就是走，不是嗎？
當然，如果幸運地，事情說開後，領導能理解妳的想法，答應今後給妳相應的工作，妳的困境的得到了解決，妳再考慮是否離職，也是可以的，不是嗎？
如果妳不想離職，但覺得壹直沒有把重要的工作安排給妳，沒有業績，找不到存在感和成就感，那麽我建議妳也去和領導聊聊，了解壹下領導對妳的工作安排上的計劃。
同時妳還必須表達出妳的歉意。因為妳提到曾經因為自己的工作失誤導致影響了團隊的績效，妳必須明確表示妳已經認識到錯誤了，並且保證進入盡量不再犯同樣的錯誤。