當妳以不舒服為由請假時，領導拒絕，妳還會再次爭取嗎？關於這個問題其實不同的職場人都會有著不同的回答吧，在職場當中面對請假的問題我相信很多人其實都是束手無措的，想要體面的請假其實是非常講究技巧的。在職場上班的過程的當中其實每個人難免都會有原因需要請假，其實無論是病假也好事假也罷，這都是人之常情，我相信每個人其實都可以理解的。
但是並不是所有的領導都會批準妳請假的，因為每個公司的實際情況都是不同的，這個時候在面對不得不請假的情況時，作為員工應該怎麽做呢？很多人其實都會有著這樣的壹個看法，那就是職場如同戰場，我認為這個戰場的概念不僅僅是指在職場當中要面臨升職加薪的競爭，更是面臨著職場當中人際關系的處理。
如果說我以身體不舒服為理由請假但是被領導拒絕，我還是會再壹次爭取的，因為我的身體條件已經無法支撐我完成工作了，在這個時候我認為我應該請假回家休息，而不是在公司浪費時間，因為我的狀態是無法進行工作的，這樣的狀態只會影響我的正常工作。其實我是可以理解領導拒絕我的原因，因為在工作時間有著工作任務，如果說因為我壹個人的請假而導致了我們團隊無法正常完成工作任務的話，這其實會造成較大的影響的。
但是我認為我作為壹名員工是有著請假的權利的，這在勞動合同法當中其實也是有著明確的規定的，出於正當原因之下走著正常流程的請假，作為公司方面應該根據實際情況允許員工請假，公司應該維護和尊重員工的合法權益，這樣才能夠給公司創造更大的價值。