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學生會招新,給新生介紹自己部門,2,3分鐘,用什麽方式吸引人

學生會招新,給新生介紹自己部門,2,3分鐘,用什麽方式吸引人

制作壹段視訊,集合部門職能、特色、活動等,最主要要突出部門家庭般的溫暖,讓大家感到歸屬感,在部門工作快樂並有成就感還能鍛煉能力

學生會部門招新的簡介怎麽寫吸引人?

無論什麽演講,想吸引別人,就壹定要講故事,並且讓聽者有帶入感

比如:紅軍政委憶苦思甜、傳銷、美國總統競選

要點:從前我們***有的經歷,加強帶入感,壹定是負面的情感(也就是憶苦),然後是暢談未來如何光明(也就是思甜)

比如科技,苦就可以用無知,不知道某某科技, ?甜可以用探索世界,認知更多或是更多的收入或是成功人士

學生會招新怎麽吸引人

當然是優點多,缺點稍微少壹點。這樣既可以體現自己的能力,又不失謙虛。最需要註意的就是在寫的時候,態度謙和。

大學學生會生活部招新時怎麽介紹好些?能夠吸引人些?

1、妳覺得學習與工作矛盾嗎?說說妳是怎樣處理學習與工作之間的關系的。(妳平時還喜歡幹其他事情嗎?) 2、與妳壹起來面試的同學給了妳什麽感覺? 3、說說妳認為是什麽使妳能來到這裏競選?(職務) 4、假如妳當選後競選的職務後,妳就成為我們學院學生的代表,那妳認為作為形象代表,應該註意什麽 5、如果成為了學生會壹名成員,妳覺得自己的職責或義務有什麽變化 6、做學生會工作會比較忙,妳對妳和妳身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什麽感想? 7、妳認為大學生活除了學業和學生會工作,還可以多些什麽? 8、妳認為做學生幹部最重要的是什麽? 9、妳覺得學生會學習部的重點應定位在哪 10、妳覺的學生會的工作苦不苦?妳是怎樣看的? 11、是什麽吸引妳想加入學生會? 12、妳在面對部分學生抱怨學生會時,妳是怎樣做的 13、妳覺得校學生會和系學生會的聯絡和合作還存在哪些問題?有什麽好的方法進行解決? 14、妳怎樣具體籌辦壹次講座? 15、妳想邀請某壹位老師擔當壹個比賽的評委,這時妳撥給這位老師的電話已經接通了,妳怎樣邀請這位老師呢?

怎樣的學生會部門吸引人

壹般來說吸引人要分人群:有想成名的,又想謀利的,有想鍛煉的,有想得到認可的。妳可以根據妳的部門,針對不同的人群進行不同的視角分析讓他們看到希望 。有希望的部門才是最吸引人的部門

學生會自我介紹怎麽說能吸引人

其實就是壹個簡短的自我介紹,目的是讓我們去大概了解妳是個怎樣的人,壹定要短小精悍,沒必要去掐時間說,盡量不要長,說說自己的特點,和對學生會的認識以及自己積極的態度就可,切記太過浮漂,因為面試的人很多,長了讓人很反感!

壹般有以下問題:

1,妳高中階段有沒有擔任什麽職務,這些工作對妳影響?

2,談談妳對自己的認識?(以秘書部為例)

3,既然妳想入**部,那妳對**部有什麽認識?

4,妳進學生會的目的是什麽?

5,妳對學生會的理解和認識?

6,如果妳進了學生會,怎麽處理好學習和工作,幹部和學生的關系?

7,談談妳曾經組織或參加活動的經驗和教訓!

8,對妳影響最深的壹句話,

9,對妳影響最深的壹個人,

1,這個主要看妳有沒有經驗,如果有當然好,沒有就回答沒有,要不會問妳擔任的感受,對妳的影響等等。如果被看出是撒謊,對妳的印象肯定不好!

2,這個問題主要看妳是否有培養和發展的潛力,秘書處職能:

第壹條 協調內部關系,理順內部運作,制定各種內部規章制度並對其執行情況進行監督;

第二條 監督有關獎懲制度的執行情況,對校學生會學生幹部及各院(系)學生會的獎懲情 況進行備案;

第三條 負責學生會各項活動的記錄及學生會各類檔案的整理並編入檔案;

第四條 負責每年工作證名片的更新制作及發放,學生會成員檔案的制作與整理,負責校學 生會各級聘書的制作與發放;

第五條 負責學生會的物資、財務管理;

第六條 負責籌辦學生幹部培訓各項活動及相關工作;

第七條 加強與學校各院(系)學生會的協調溝通;

第八條 負責接收、回復各兄弟院校的往來信函。

可以看出它的工作非常瑣碎,需要塌實,有能力,有壹定頭腦的學生擔任!所以組織部招人更看重妳是否穩重,有頭腦,有文筆,自信,能獨立開展活動的能力!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長,切不可有什麽說什麽,沒有重點

3,這個問題考察妳對**部的認識,根據部門不同具體回答

4,學生會的宗旨是全心全意的為同學服務,首先要積極的表明自己是來服務同學,並且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高,妳的回答是雙贏的,不會給人做作的感覺。

5學生會是聯絡學校和同學的紐帶,是壹個為同學服務的機構,也是壹個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長,為同學服務,並在工作中發現我的不足,提高自己充實自己!

6大學裏的學習是多方面的,學生會就是壹個值得我去學習的優秀集體,相信在學生會裏我能更快的提高,也能更好的學習。這個問題很尖銳,可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體,首先我會很尊敬他,我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方,我會很虛心的向他們學習,並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我把他們當作我的學長和朋友!

8,有經驗談經驗,如果沒有可以談談妳見到壹些失敗對妳的啟發,切不可說沒有,沒有經歷的人,很讓人懷疑他的能力和觀察力。

9,我的格言是:堅持就是勝利,很簡單。如果妳實在想不起來,就找壹句比較經典的什麽老子,孔子,道家等等的話都可以,當然妳要理解著句話,能講出道理來!

10,面試的時候回答的是妳的母親或其他的,不要做作,要真情實感。當然妳回答的人壹定要給妳有很深的影響!

11,我盡全力的完成了比賽,無論結果如何,我超越了自己,我就是勝利者,呵呵。是不是給人很自信的感覺,這類問題沒固定答案,其實就看妳的反應如何了!

學生會招新,很看重的就是態度,沒有積極的態度,很難相信妳會在學生會裏完成自己的工作。

說妳的優勢,盡量多說,別卡碟,建議如果非重點大學不要加學生會了,沒班幹部鍛煉人,或者輔導員助理壹類的

18分鐘自我介紹最吸引人如何介紹自己

上“自我介紹模板”網站,好多呢,妳可以綜合借鑒壹下,妳壹定可以寫出最出色的自我介紹說清楚點妳想解決的問題實實在在, 誠誠懇懇, 應屆畢業生壹對壹自我介紹示範 求職背景 面試地點: IBM 目標職位: 技術支援工程師<b自我認識 想壹矢中的,首先必須知道妳能帶給公司什麽好處