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那些生完孩子回到職場的媽媽們,辛苦了

?都說現在的女人很強悍,所以‘女漢字’這個詞在近些年來變成了壹個常用詞,很多雞湯為了鼓勵女人,總是會闡述很多讓女人獨立自強、不要男人也活的很好等雲雲觀點。所以現在女人們開始要變的很要強,無論是事業,金錢都必須要能好好掌握在自己的手中才會顯得我沒有跟主流的思維脫節。那些安心在家相夫教子的女人,通常是會受到異樣的眼光,以至於,已經生娃了那些媽媽們,必須順應這個主流,還有為了想要再次凸顯自己的價值,她們更加要急匆匆的,甚至內分泌都還沒有從新調整就殺回到職場。其實,回到了職場,她們所需要面對,來的更多的是挫敗與打擊吧?

妳的適應期要多久呢?

?媽媽們因為在前幾個月帶寶寶,真的非常累,等寶寶過了三個月,睡眠時間比較規律了,才舒服沒幾天日子,產假也基本放完了,所以,需要從新投入另外壹個作息習慣裏。帶娃時期,白天寶寶睡覺,妳可以跟著壹起來個午睡,夜晚寶寶也早早睡覺,這個時候妳甚至還能有壹點的私人時間,就算只是看看手機,瀏覽壹下朋友圈,妳都會覺得那麽壹點時間來的珍貴且愜意。優質的睡眠時間還是有的。可是當妳開始上班了,所有的事情妳會感覺異常的匆忙,寶寶早起,妳也需要跟著早起,給寶寶洗梳(小寶寶也要洗臉洗pp),給她餵過奶,自己洗漱,這個時候妳會發現原來妳自己洗漱的時間可以壓縮成從前的三分之壹就夠了,妳自己想想都會覺得很神奇的,也估計是因為身材還沒恢復,能往身上套的上的就直接套,別在意哪個地方不合身,會不會搭配的不好看,這些都不在妳的思考範圍內了。

如果說,出門前的那些準備,只是在時間的從新安排而已,那回到公司,就不是是否合理安排時間的問題了。

過去好幾個月從新回到公司,好的呢,可能還可以在原本的工作崗位上繼續開始,那如果不好的,比如業務管理類工作的,通常這樣的崗位,不會允許小半年缺崗,那不能缺崗代表妳已經被替代了,妳回到公司,這個位置也不能從新讓回去給妳,那怎麽辦?只能轉崗,從新被安排。這樣的開頭,可能對妳來說,落差就會不是壹般的小。

在新的崗位,即使妳熟悉這個公司的運作,即使妳還能有幾個相熟的老同事能給予協助,妳會覺得很快妳就能從新適應的,恕不知,妳忘記了妳現在是個媽媽,習慣了幾個月時間裏妳的寶貝壹直在妳的身邊,所以工作的時候妳會走神,很想知道小寶寶沒有在媽媽身邊是否聽話,有沒有哭鬧,可能更甚,還怕寶寶沒有吃飽,就是這樣,就是這麽無厘頭的想著自己的孩子此刻如何了?所以妳開始變得希望下班時間趕緊到來,時間壹到妳已經在公司門口了,希望第壹時間能回到家看到孩子,然後呢?匆匆到家後,孩子很好,但是妳又從新接替老人,開始圍著孩子轉,洗澡,吃奶,哄睡,自己吃飯,洗澡,陪睡。經過壹天的折騰,原來妳發現,妳累了,能睡的時候連手機都不會再瞄兩眼的了。

因為,明天又是這樣的壹天。這樣的開頭,妳還想著自己能回復到生孩子前的工作狀態,還有那種沖勁嗎?可以,但是這個適應期就看妳要用多久去適應了。

還有那些需要妳在工作與孩子間做取舍的?

以為只要每天這樣周而復始下來,總會很快就能適用這種節奏的,工作和生活能真正分開了,這些事情都是很好辦的。可是,如果孩子只需要我們餵飽,睡好就萬事大吉的話,那樣的設想,還是可以成立的。

不過,孩子年紀小,容易生病,每回在上班時候,接到家裏的電話時,心裏肯定會莫名的緊張,感覺已經做好抓著包就往家裏趕的打算。但是,妳上面還有領導,可能妳現在正在做壹件很著急的事情,領導剛好在等著妳的東西進行個緊急的會議,但是妳必須要去跟妳的領導說,我的孩子生病了,我必須馬上回去帶孩子去醫院等等。通常領導不會這麽不近人情不讓妳走,但是下次他再安排什麽工作的時候,他就會琢磨安排給妳是否穩妥。

做媽的,總是絲毫不用思考,就站在孩子的那邊了。可是得失終會有,失那壹邊,只能自己默默承受。

孩子生了後妳才發覺家庭關系很復雜吧?

無論是自己的媽媽,還是婆婆來幫妳帶孩子,其實作為新手媽媽來說,都是很感激,畢竟她們給自己創造了機會讓自己從新回到社會上混,不至於讓自己過早成為老媽媽。可是,即使我們心存感激,妳也發現,該有不該有的矛盾,全都還是會有的,孩子餵養問題,生活習慣差異問題,情感溝通問題等等,作為壹個媳婦,如果真能都處理的來的話,腦子的轉速估計也不能慢到哪去了。當然,如果妳不想花費這些腦力,結果可能就是奶奶或者外婆拍拍屁股走了,這個關系就會變得很簡單,簡單到只剩下妳和孩子。這個階段的孩子,還不能跟妳產生多大的矛盾。也只是拉屎不拉屎的事兒了。

我也是壹個剛重回職場的媽媽,而且還是經歷了第二回重回職場了,二胎後回到單位,已經少了上壹回的仿徨,從新安排了新崗位,又是重頭開始,但是心態比從前可好多了。真的很能理解剛回到職場的媽媽們,所以寫了這篇文,以此相互鼓勵***勉-------即使現在還很難,但是走過了就好,不看那些毒藥雞湯,我們只為給孩子做個榜樣就好。辛苦了親愛的們