如果開不了，那麽，當個書店店員也是好的。
不做不喜歡的工作，沒有勾心鬥角的人際關系，每天徜徉在書海裏，忙的時候就整理書籍、服務客戶，不忙的時候就悄悄看書，想想就覺得暢快極了。
但是，書店工作真如我們想象的那麽休閑美好嗎？
前段時間，我抱著對圖書的熱愛和對零售行業的好奇，投遞了方所圖書專員壹崗的簡歷，並參與了面試。
也許我的面試經歷，能讓妳們窺到書店的壹角，也能讓妳們認識到這個崗位究竟是否適合妳。
在崗位要求方面，方所給我的最大的感受就是專業。
首先是簡歷。
方所的簡歷和外面的簡歷很不同。除了常規的個人信息、學歷資料、就業經歷等之外，方所還會有壹張考核妳的讀書情況的問卷，上面有很多問題，比如：
“列舉妳讀過的書，按文學作品、藝術、設計、商業等分類寫出”；
“說說妳最喜歡的文化雜誌，並簡述理由”；
“任意選擇兩本書，分別為其寫20-50字的推薦語，放在書籍旁邊以供用戶作閱讀、購買參考”。
其次是面試官的提問。
他們會在面試過程中針對妳的讀書情況提出很多問題，詢問妳的看法，可以說是非常重視員工的讀書情況。
再次就是他們的崗位要求。
了解了妳的讀書情況之後，面試官就會開始介紹圖書專員的具體的崗位要求。
可能在大多數人的意識裏，圖書專員就是整理書籍、上下架，順便幫路人解答些疑惑之類的吧。
但是，在方所，不是！
方所對店員的要求非常高。
店員們除了要進行常規的書籍整理、上下架等工作以外，還要進行 書籍羅列、書籍介紹 等工作，
書籍羅列 就是說，妳負責的區域的圖書的羅列方式，完全由妳個人決定。不管妳是按主題，按年代，還是按別的什麽方式，方所都不會介入。
But，妳要保證書籍的銷售情況！
也就是說，妳的書籍羅列方式壹定要用最利於書籍銷售的方式！
而書籍介紹 就是說，不管客戶來問妳什麽書，妳都能簡單介紹，並且給出妳的意見或建議。
當妳晉升的時候，領導們就會要妳展示妳的書籍羅列方式，並且隨機抽取壹本書讓妳做個簡單的介紹。
雖然方所對店員的要求很高，但是別擔心，他們的工資可是非常低的喲。
雖然招聘信息上寫的是2.5k-3k，但如果妳沒有相關經驗的話，就只有2.5k的底薪，就算加上提成（整個店鋪的月度銷售提成），也頂多只有3k。
然後，再除去繳納的五險壹金（是的，有五險壹金），媽耶，2k可能都拿不到了。
當然了，這個工資其實不只是方所才這麽低，其他書店，比如說西西弗、言幾又也是這個工資水平，而且還是沒有壹金的那種。
所以可以說是整個行業的薪資都很低。
（PS：
實在忍不住了，太想吐槽了！
我對現在社會上的各種薪資挺有意見的。
現在，崗位與崗位間的薪資差別太大，導致很多人為了利益去做自己完全不感興趣的工作，生活得很盲目，也不快樂。
如果說，不同的崗位的工資差不多，那麽，每個人就都可以自由地選擇自己想從事的工作，每個人的幸福水平可能都會大幅提高，整個社會也會更有朝氣和活力吧。）
雖然說店員工作累、工資低，但是，我相信，壹定會有壹些小夥伴不死心，想看看發展前途如何，想著：如果發展前途好，那就默默堅持、忍受。
其實，方所的店員的發展前途可以分為內部發展和外部發展兩種。
內部發展即在方所內部發展，可以選擇管理，也可以選擇業務。管理就是說走管理層，業務的話就還是和店員相關的。
壹般來說，當然是管理層更好壹點。但是，據相關人士透露，方所管理層都是臺灣的，所以不會給大陸的太多發展空間。
外部發展的話，壹般就是跳槽去別的店。因為方所對店員的要求還是挺高的，如果妳在方所做組長的話，那麽去別的書店當個店長應該是沒什麽問題的。
好了，以上就是我要介紹的內容了。
總體而言，方所的書店店員還是挺鍛煉人的，如果妳是想從事圖書或者零售行業，又沒什麽生活壓力的話，那麽來方所工作就不錯，後期如果跳槽去別的公司，相信也會有不錯的發展。
但是！
如果妳有自己的生活壓力，或者說只是覺得書店店員文藝所以才想來，那就還是別來了。壹是因為書店店員本質上和超市的服務員沒什麽區別，累的要死，毫無文藝可言；二則是因為書店店員的工資真的太低了，難以養活自己。
漂泊在外，生存要緊！
反正我是不去啦~