當前位置:名人名言大全網 - 勵志說說 - 轉行過程中的那些血與淚

轉行過程中的那些血與淚

以前總覺得轉行很難,即使不喜歡自己的工作也只能硬撐,後來終於做了轉行的決定,雖然過程壹如想象中般艱難,但每次回想起來還是覺得:人這壹生總要為自己的未來勇敢拼壹次!

哪怕真的失敗了,其實也不會後悔,至少可以說壹句:老子勇敢過!

先說壹下我的背景吧~我25歲,畢業3年,曾經在壹家公司做節目編導,原以為編導是多麽厲害的角色,可以見明星、導節目,結果做了才發現, 在這行沒有點金錢和人脈,做個10多年也只能是個我導,沒有什麽出路。

後來趕上疫情,傳媒行業受重創,讓我對未來職業發展有了思考,才有了後來的轉行經歷。

- 01 苦逼我導開始導演自己的人生 -

我想每個轉行的人都想從別人的經驗裏找到壹種確定性,因為可以降低我們的試錯成本 ,畢竟轉行的壓力在那擺著呢。

所以後面我想說說我的所有經歷,可能沒有什麽高深的方法和理論,但是有我轉行的全部細節,希望我的親身經歷,能給妳壹些參考和借鑒,讓妳少走壹些彎路。

轉行之前我沒沖動地做決定,而是先把我目前的情況分析了壹下:

總結了這三點之後,確定了轉行的想法, 我想我做了這麽久的編導,這回也算是重新導演了自己的人生。

我的建議:

決定轉行之前,要分析自己目前的職位,確定自己是否真的有必要轉行,針對是否轉行我有3點建議:

個人性格能力與崗位要求嚴重不匹配可以考慮轉。

比如做銷售,要整天奉承客戶哄他們開心,還要陪客戶吃飯保證自己的業績,妳讓壹個很擅長交際的人來做沒問題,但妳要讓向我這種內向的人來做,簡直比殺了我還難受。

不要因為壹時無法解決的問題而轉行。

每個人在職場上壹定會遇到各種問題,上司PUA、同事刷心機、老板很垃圾......遇到這種事妳會很痛苦,甚至對整個行業失去信心,因此有的人便會考慮轉行。

但妳要先問自己:這些問題能否通過內部調崗解決?能否辭職換家公司?......不要因為壹時的痛苦而做後悔的決定。

不要看別人轉行妳也轉。

今年是特殊的壹年,我想有很多人跟我壹樣,所在的行業受到影響,自己的崗位做起來不順心,又看到別人通過轉行輕松實現月入過萬的例子,很心動,於是也想轉行。

但妳要知道別人能月入過萬不意味著妳也可以,賺錢多的行業未必就壹定適合妳做,裝行前還要讀自己好好進行評估。

- 02 眾裏尋他千百度,選了運營這條路 -

選崗位時,面對浩如煙海的崗位市場,我有些不知所措。

後來接觸到運營也完全是巧合,只是因為吃飯時朋友的壹句話話提點:問我要不要試試新媒體運營。

我翻了很多知乎的回答,又看了書, 最終選擇運營主要有3個原因:

1.崗位需求多,前景好

我到招聘網站搜了搜,發現運營的招聘崗位有很多,結果500+,而且可以看到高級運營的薪水也很客觀, 最高月薪50k。

雖然大家都說做運營的人太多了,月薪5、6K的隨處可見,不過專業人才仍舊是稀缺資源,人才短缺可就意味著機會。

2.進入互聯網的捷徑

運營這個崗位從出現到現在不過短短十幾年,而且也是最近幾年比較火, 很多都是初級運營,因此入行的門檻沒有那麽高。

知道這點的時候我特別高興,為什麽呢?

因為 我感覺我離進大廠又近了壹步。 我們都知道像阿裏、騰訊、今日頭條這樣的大廠都是互聯網公司,我原以為如果不是做程序員的話,進這樣的公司簡直難上加難。

我在小紅書上搜索轉行經驗的時候,還看到有的博主曬入職大廠的照片,當時真是羨慕的不得了,覺得這就是我期望的未來的樣子呀,覺得自己也許有壹天通過自己的努力也可以進入這樣的大廠呢。

3.出任CEO,走向人生巔峰

「運營工作做得好的人,堪比萬金油、價值連城。因為運營人員幾乎什麽都要懂壹些,壹般來說,通過大量的實踐,妳至少會精通其中壹項,甚至樣樣精通。」

這是《從零開始做運營》這本書裏的壹段話,恰巧說明了運營人的寬闊的職業發展道路。

就比如,運營可以轉行去做產品經理,但很少有產品經理可以轉行做運營,運營也可以轉行去做文案、策劃,但反過來就比較難。

普通的運營人可以通過三五年的努力達到高級經理甚至總監級別,當然,再往上也有可能成為CFO(首席運營官)、CEO(首席執行官)。

了解到這3點之後,我就不猶豫了,妳想啊,又是有前景、還能進入互聯網這樣的朝陽行業、然後還相當於進了個CEO訓練營,我覺得,哪怕最後我沒做成CEO,但我也不至於太差吧!

我的建議:

轉行選擇目標崗位其實是壹個難題,我覺得可以分3步走:

第壹步:分析自己

自我分析可以從 性格、興趣愛好、現有能力、理想、缺點 等方面進行,最好像我這樣列個思維導圖,可以清晰地呈現出來自己的優劣勢。

或者也可以做壹些職業測試,比如 MBTI職業性格測試、霍蘭德職業測試、Keirsey 在線評估、大五人格測試 等等。

雖然不能給妳百分百的確定結果,但是可以讓妳對自己有更深入的了解,能大概意識到自己的優勢是什麽。

第二步:分析行業

這裏推薦幾個可以做行業分析的網站:

了解的時候可以看查詢的行業是否是朝陽行業、以及未來前景如何、目標崗位的需求量是否大、入行的門檻高不高等等。

第三步:根據自身能力與崗位進行匹配

最後就是看妳意向的行業是否與自己的能力、性格等相匹配,可以從工作氛圍、工作內容等方面來看。

比如互聯網行業,整體氛圍比較輕松、扁平化管理、充滿朝氣,如果妳不是壹個太嚴肅的人,也比較喜歡這種輕松愉快的氛圍就可以考慮。

Tips:有關職業規劃的更多內容,推薦壹本書《遠見》,這是壹本教妳如何規劃職業生涯的書,職場人必看!

這本書我有 電子版 ,想要的小夥伴評論區dd我~

當我真正開始準備的時候才發現:原來決定轉行不難、找到想轉的崗位也不難,準備轉行的過程才是最難的!!

1.抄書式看書

確定了崗位目標後,第壹步肯定是要看書,所以去豆瓣上翻書單,買了很多運營的書回來看。

看書的過程很慢。

壹是因為對這個行業不是很了解,書上的很多名詞都不太懂。

常常前面新學了壹個專業名詞,後面又看到它的時候就不記得啥意思了。

二是看書的時候像抄書壹樣做筆記。

因為有很多知識都是第壹次接觸, 有些抓不住重點,覺得什麽都要記 ,最後做筆記就變成了抄書。

這導致我壹個月就看了4本書,著實讓我有些崩潰,我想要是按照這個進度,我猴年馬月才能轉行成功啊。

但是沒辦法,也許萬事開頭難,心理雖然很著急,但還是咬著牙堅持了3個月。

2.慘烈的求職過程

3個月過後,書看得差不讀了,我特別地自信覺得我可以了!!於是就開始投簡歷求職。

想到自己是小白,太好的崗位和公司都沒敢投,最後 壹***投了有100多份簡歷,但只收到了1家的面試邀請 ,但我也很開心,1家也代表有希望,於是懷著忐忑而激動的心情去參加了面試。

面試的公司很小,壹看就是新成立的互聯網公司,在壹個小寫字樓裏,我找了半天才找到,之後負責接待的人給我帶到了壹間小的辦公室,等著面試官。

面試官進來後,就是常規地步驟讓我做自我介紹,我熟練地說出了已經練習了幾十遍的內容,之後有點小激動,因為沒有出現卡殼,很流利,我覺得面試官應該會很滿意。

誰知道,面試官很嚴肅地看著我說:「沒了?」,我當時楞了壹下,不知道該說什麽。

然後又聽見面試官說:「 抱歉,妳雖然說了很多,但我不知道妳有什麽值得我們錄用妳的點,簡歷上的內容也跟我們崗位沒有半點關系,我覺得妳在應聘我們的崗位之前,最好了解壹下這個崗位的工作內容。

到這裏也沒什麽好說的了,都不用回去等通知就被拒絕了。

但我心裏很委屈,面試官說我沒了解工作內容,但我明明看了3個月的書呢,做了那麽多筆記......

那壹瞬間,我真覺得自己是壹個垃圾,連月薪4000的小公司都看不上我。

3.千萬別說「我可以學」

回去之後,我整個人都很頹廢,我沒想到我3個月的努力壹文不值,被人當頭壹盆冷水澆得心涼透了,我想我的轉行是不是就要這麽失敗了。

不過想想之前的日子,我真的不甘心。

所以痛定思痛,我不能放棄,硬著頭皮也要往前上。

想來想去還是決定報班吧, 因為我在這個行業沒有認識的人脈,也沒有什麽前輩可以咨詢 ,我覺得也只有報班才能解決這個問題。

至於之前為什麽不報,還是因為錢,本來存款沒剩多少了,而且我還是裸辭,所以沒舍得......

不過錢花了也是真香, 報了班的學習效果的確好,有明確的學習計劃、老師的監督、還有作業可以檢查妳知識是否學到位了,學習效率肉眼可見地在提高,我也終於對運營有了更清晰的認識。

▲從壹開始的不及格,到最後甚至拿到了非常難拿的90分

然後我還跟老師聊了我之前求職的經歷,老師跟我說問題主要出在我的簡歷和作品上,我沒有針對應聘崗位來改簡歷,應該在以前的工作經歷中找出與目標崗位相關的內容寫上去。

而且我是小白,沒有什麽經驗,應聘運營最起碼能附上幾篇自己寫的文章或其他能體現能力的作品。

總的來說, 小白千萬不能跟面試官說:「沒有經驗,我可以學」這種話,學誰不會,重要的是妳有哪些能力能體現「妳可以學」,連作品都沒有的簡歷,很難讓面試官信服。

不過這些我當初都沒做到,難怪面試官會那樣跟我說。

我的建議:

對於轉行的人來說,最難過的關就是「零經驗」 ,所以針對求職面試,我有以下幾點建議:

為了不再犯之前的低級錯誤,我根據老師給我的意見, 整理了壹些簡歷模板和面試話術拿來學習 ,如果妳需要的話,可以免費分享給妳,評論滴滴我就ok~

- 04 轉行成功的人那麽多,我也壹定可以嗎 -

這是每個想轉行的人都有的問題,為什麽我們在轉行前要看這麽多案例,學別人的經驗。

就是害怕壹個「萬壹」,萬壹我們選錯了呢?萬壹轉行失敗了呢?

即使成功的例子再多,也是別人的,也許換個人、換個條件背景,壹切經驗方法就都行不通了。

我的建議:

我建議在轉行前先實施ABZ計劃

這是LinkedIn 創始人 裏德·霍夫曼 提出的職業規劃理論。

A是指妳的主業,也就是妳目前從事的工作。

B是從妳的興趣出發,發展而來的副業。當A出現危機時,B可以頂上。

Z是自己的保底資金,以便在「AB計劃」失敗後,能東山再起。

所以如果妳想轉行,可以先定壹個B計劃,先去試著實施,看能不能行,沒有特殊情況的話,千萬不要像我這樣裸辭,否則妳承受的壓力會只多不少。

- 05 說在最後 -

請教有經驗的人比看書好。

書上的內容是死的,而且有的觀點和案例由於書這個媒介的特殊性,已經失去了時效性,導致參考的價值不是很大。

所以建議妳們有條件的話,最好找個相關崗位的前輩去問問, 詳細地了解這個崗位的工作內容是什麽,需要哪些技能,今後的前景怎麽樣,以及求職市場大概是個什麽樣的狀態。

最後再根據請教來的經驗,針對自己的情況好好分析,然後去做是否轉行這個決定。

好了,關於我的經歷和建議差不多說到這裏叭,後面如果想到什麽新的點我再補充~

最後希望所有想轉行的人都能實現目標,點贊我有好運喲!

作為過來人,我深知轉行的艱辛,所以也希望能幫上曾經跟我壹樣的小白,想了想,把我學習期間的資料都整理出來了 ,如果妳也有意向轉行運營的話,可以免費分享給妳,在評論區留言給我就ok~