近來工作生活中碰到了壹些煩心的事情，突然便有了把自己做駐場設計的經歷寫下來的想法，希望能夠給做或者想做駐場深化的同行們做壹些參考與借鑒！
本人之前是壹枚設計狗，相信做設計的都應該明白累成狗的滋味。從事純設計近三年，方案，制圖，改圖，改圖再改圖.......累了，不進步了便想到工地去走走，看看自己經常出的圖紙在現場是怎麽壹點點被轉化成實物的，也算是壹種學習的認知過程吧！
事有湊巧，也剛好有那麽個機會，接到了壹家在廈門還算不錯的公司的面試通知，便去面試。過了，果斷辭職，開始邁入駐場深化道路中。說說第壹個工地，工地是建發的項目，3000萬左右的精裝房。之前公司有派出壹位駐場設計，可惜沒有符合建發的要求，被建發退了回來，這才會有本人的加入。說實話，壹開始介入時壓力還蠻大的，因為當時的甲方項目主要負責便是他們的設計（後來參與多個建發項目，他們的設計都是整個工地很重要的角色），導致甲方對設計的要求比較高。而這也是整個過程中我們深化設計最多打交道的人。
接下來就開始說說工地！想起來壹開始進入工地便開始做放線樣板，建發當時的放線要求比較嚴格，不僅僅是平時的三線，還有個插座定位，吊頂完成面，家具定位等。當時算是工期比較趕，我又屬於晚進場，所以搞得焦頭爛額，壹直加班，甚至通宵。比較失望的是，即使妳在努力的工作，趕圖紙，項目經理還是輕飄飄的壹句“整個團隊都被妳拖死了”讓妳心涼的難受。期間也是多次在想自己到工地走壹遭的決定是否正確，是否辭職不幹算了，回去做自己的純設計不挺好的。不過最終還是堅持了下來，沒有放棄自己當時的打算。終於在加班20多天把圖紙趕了出來，累就壹個字。當然，妳覺得這個時候可以休息，那就太天真了，基本我們是沒有休息。然後便是壹系列的調整和改動，接著便迎來建發的第三方第壹次評比。
建發的第三方評比是全國性的。規則是請第三方評次機構對建發全國在建項目進行打分，評出前三名，給予壹定獎金和成績入建發檔案的獎勵。我們工地第壹次評比主要就是放線樣板和安全文明（安全文明廣告也是由深化設計負責），不得不說，每次評比妳不通宵加班2.3個晚上都不叫幹工地的，熬夜是常事。我們的工地做的不錯，拿了第壹名，算是對大家的辛苦的回報。當然，物質獎勵是沒有的，只是給大家休息半天，睡個懶覺而已。不過這次倒是讓本人得到了項目部和甲方的認可，開始融入到項目部。
當第二次評比再次拿了第二名時，基本上各種圖紙方案就由我和甲方設計直接溝通確定就可以了，項目經理基本不管，遇到問題和技術負責人溝通下就可以了。什麽龍骨排版，瓷磚排版，各種變更方案，也包括櫥櫃和浴室櫃等的深化問題，都是由自己和甲方溝通（想想有個不管事的領導也還挺好的，自己去溝通去處理成長還是比較快的）。跟甲方設計處理好關系，不頂嘴，處理好事情，基本甲方設計這塊不會跟妳為難。本人也是得到了甲方設計的認可後，甲方設計去金牌櫥櫃，浴室櫃這些家具廠做考察的時候都會帶上本人，算是個不錯的福利吧。
這裏記得壹件事情，那是本人去合肥的建發雍龍府項目幫忙確定方案及做變更。當時的項目經理與建發的設計關系處理的並不好，導致工程推進非常慢。我記得發生那麽壹件事情，甲方設計要求我帶著當時浴室櫃的深化方案和項目經理壹起過去，但項目經理顯然不給他面子，讓本人直接自己去溝通。這個行為徹底惹毛了甲方設計，方案都不看，直接扔地上。他是火了，可我的事情還要辦，只能默默地撿起來，說壹些好話，默默地站著將近被他晾在壹邊快壹個小時才壹起再次看方案。所以說做工地無論哪個職位和業主的關系處理好才是最重要的。
回到建發上郡這個項目，之後的兩次評比再次拿了第壹和第二，不過那個時候的我已經忙完了大多數深化設計的工作，開始轉職成施工員的角色，天天跑樓層，各種和班組懟............
第壹個項目基本結束時，本人和另壹個技術負責人被調派到合肥去負責壹個商場，基本上是去組建項目部和跟甲方對接圖紙以及各種方案的深化確定（圖紙太粗糙，大多數都需要重新定方案）。項目部組建起來，方案基本確定後又被派到合肥去幫忙，也就是前文說的合肥的建房雍龍府。之後因為不想四處跑，便從這家公司辭職離開.........
總結來說：
1：想來現場做駐場設計朋友可以來個1.2年，因為現場會碰到許許多多設計時圖紙沒有考慮到的問題，需要妳現場深化圖紙拿定方案，這就是壹種成長。
2：現場可以讓妳對工藝更加了解，畢竟實物擺在妳面前，總是會比憑空想象來得好理解的多。
3：現場能讓妳對工藝的規範度更有把控力。
4：當然駐場設計需要四處跑，算是居無定所那種吧，有家庭的就比較慘樓。
對駐場設計未來的看法：
當下駐場深化設計並不是很被需求，同樣也很少有設計願意來做這個。但本人覺得現在每個項目要求都越來規範，深化設計會成為壹個項目部的標配。
文筆不好，只是把自己做深化的壹些感受寫了下來。看到本人的經歷，作為設計的妳會想來作駐場深化嗎？