在工作和學習中，很多時候都會需要去寫總結，從而看到自己所存在的問題。那麽總結應該怎麽去寫呢?下面是由我為大家整理的“護士長年度考核個人總結簡短(個人通用)”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
護士長年度考核個人總結簡短(壹)作為壹名護士長，我現在的工作壓力是比較大的，回顧過去壹個年來的工作經歷，我承受了很多，也對自己的能力有了深入的了解，做這份工作，讓我感覺到非常的有意義，時時刻刻都在為自己的工作想著，有些時候我也會去給自己加油鼓勵，再下壹階段的工作當中，保持好的心態，努力讓自己成為壹個有能力的人，這壹年也是我工作當中進步大的壹年，相對而言，我比較去完成自己內心想做的事情，有些東西不是說說而已，也就這個來的護理工作，我總結壹下。
我們做護理工作的人，最需要的就是壹個責任心，也需要壹個服務形態，本著病人為大的心態努力的去服務好每壹位病人，認真地去落實好醫院的各項規章制度，當然有些時候會遇到壹些困難，但這些困難都不足以阻擋我們，我們要有壹個好的狀態，精神面貌時時刻刻都清楚自己的位置在哪裏?有些事情並不是壹蹴而就的，只要足夠的時間跟耐心去提高自己，在未來的工作當中，我壹定會嘗試著去接受這些，我也會讓自己靜下心來，好好的去學會這些，作為護士長，我也看到了我們科室的同事們的進步，這壹年我們是比較忙碌的，大家的表現也都比較好，在這樣的工作的環境下面得到了很大的提升，自己也升華了很多，相對而言，是有很大的關系的，跟自己努力，有的時候也會去接受壹些自己沒有接觸的事情，保持好的心態，在工作上面認真努力去回顧好每壹天的事情，我願意把這樣的情況繼續努力下去，繼續提高，繼續發揚光大。
回顧這壹年當然也做了壹些不好的地方，我在工作當中也是比較忙碌，同時有的時候會出現壹些粗心大，這是我的壹個問題，作為護士長，我這樣的情況是非常不好的，有的時候會因為壹個小小的粗心就引發大的問題，這很關鍵，也是我需要去及時糾正的地方，相對而言，我壹定會讓自己保持好的狀態，努力的去執行好每壹項工作規定，讓自己在工作當中能夠得心應手，能夠本著端正的心態，有些東西不是說說而已，更多的時候是需要讓自己得到壹個好的規劃，我認為在下壹階段的工作當中，我很有必要讓自己，非常是壹些新的工作方式，讓自己的能力得到進壹步的提升，管理好壹個小小的團隊，並不是說自己有多麽的認真，壹定要付出足夠的時間和經歷，我會做好這些的感激這這壹年的經歷，讓我在工作當中又升華了不少。
護士長年度考核個人總結簡短(二)時光飛逝，壹年彈指壹揮間，回望來時路，心中有很多感慨，現將xx年各項工作總結如下：
壹、嚴格管理，有效協調
壹年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行，積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;及時發現並解決壹些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為壹個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。
二、狠抓護理業務培訓
作為壹個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：中醫科的x名護士，僅有壹名是中西醫結合護理大專畢業，其余(包括我作為護士長本人)都是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“專科護士”培訓不斷深入發展，專科護士特點和優勢越來越明顯的今天，中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在壹程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。
針對這壹現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對壹些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。壹年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此後，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終於打造出了壹支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對於壹個團隊而言，規範其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了壹系列措施：在護士排班表上，每周送她們壹句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講壹些勵誌、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索，潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質有了很大提高。我終於打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規範著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過壹分。
四、註重服務細節，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了壹個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不祝為此，我把入院宣教的內容列了壹個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教後，把詳細的資料發於病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取註意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助於病人掌握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。
五、不斷學習總結，提高自身素質
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。
六、不足之處和努力方向
盡管，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何壹寸光陰;面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說，為了妳們，我壹直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過於嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。
因此，展望未來，我的努力方向是：
1、力爭在護理科研方面有所突破;
2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。
護士長年度考核個人總結簡短(三)作為壹名醫院護士長，我學踐科學發展觀，用發展觀指導工作，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防範措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。醫學教。育網搜集整理壹年來工作得到病人的肯定與好評，現將這壹年護士長工作總結如下：
壹、加強護理安全管理，完善護理風險防範措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務
1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，並提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。
3、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成***識，引起各班的重視。
4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規範護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規範的書寫，如漏字、塗改不清、前後矛盾，與醫生記錄不統壹等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規範化。
6、完善護理緊急風險預案，平時工作中註意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥後的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好壹切護理工作的前提和必要條件。
3、認真執行臨床處置前後的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。
4、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進
1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。
2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，並檢查整改落實情況。
四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。
2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。
3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握並認真落實。
五、其他
1、配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。
2、配合信息中心做好護士站網絡啟運前後培訓及協調工作。
今後，我們將力爭邁上壹個新臺階，認清形勢，統壹思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協力，我們壹定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。
護士長年度考核個人總結簡短(四)壹年的時間真的是過得很快啊，今年的工作已經結束了。作為我們xx科室的護士長，今年的工作我是很認真的完成了的，同時也有了很大的進步。我深知自己作為壹名護士長的責任，所以在工作的過程中我嚴格的要求自己，不允許自己出現壹絲絲的錯誤，也算有了不錯的結果。新壹年的工作馬上就要開始了，在此之前先對今年的工作做壹個總結，相信自己在明年是壹定能夠有更多的進步的。
壹、工作方面
今年院裏為了我們科室的發展，招聘了壹批新的護士，培訓她們的工作就落在了我的身上。在完成自己的工作的同時，也告訴她們應該怎樣去完成工作，這壹年是有壹些累的，但當她們都能夠獨立的完成工作之後我想我也應該能夠輕松壹點了。我知道自己還算不上是壹個優秀的護士長，在休息時間我也壹直都在學習，在反思，想讓自己能夠有更大的進步。我很清楚自己在工作中是不能也沒有機會去犯錯的，我要對病人負責，所以我需要不斷的提高自己，讓自己擁有更好的工作能力，去完成每天的工作。
二、個人表現
在今年的工作中我是有著很好的表現的.，我有著很強烈的責任感，知道自己身為護士長應該要做的是什麽。在完成自己的工作的同時我也要做到以身作則，讓自己能夠成為護士學習的榜樣。每壹天的工作我都會很認真的對待，絕對不會讓自己有犯錯的機會。當初自己選擇從事這壹個行業是因為自己喜歡，現在既然已經在這個行業工作了，就壹定要做好，要對得起自己的心，也要對得起患者和家屬對我們醫院的信任，不能因為自己個人的原因給醫院造成不好的影響。自己在完成工作的同時也能夠做到遵守醫院的規章制度，我覺得自己今年的表現是很不錯的。
三、明年計劃
在新的壹年中自己也要多去學習，去多了解壹些知識，多看壹些書籍。我必須要不斷的豐富自己的知識，才能夠更好的去處理每壹次的突發狀況，做好自己每壹天的工作。在新的壹年自己也會繼續的努力的，讓自己能夠擁有更好的工作能力，成為科室護士的榜樣，帶領著她們去完成我們科室的工作。也應該要提高對自己的要求，新的壹年我是壹定會有更多的進步的，我相信自己壹定是可以有更好的表現的。
護士長年度考核個人總結簡短(五)壹、護理管理工作
護士是壹個人多的群體，我的責任很多，管理好每壹個護理人員，都是我的職責，不管在什麽時候都應該清楚這些，工作是壹定會發生的，只有不斷的配合工作只有不斷的積累知識，在工作當中做到團結同事，管理好部門的每壹個人，這些才是我們應該做好的，無論是在什麽時候都應該做到這些，我知道作為護士長我的職責是在首位，只有不斷的積累知識，只有壹直把自己的工作做好，我們所有護理工作人員才會更加強大，壹年來我認真負責的把每壹件工作都交待的清清楚楚，讓所欲護理人員都知道自己的本職所在。
二、積極學習進取
積累知識是第壹，我非常願意在工作當中發現錯誤，壹年的工作當中我做每壹件事情我都會很細心，做到這些自然就會讓工作越來越嚴瑾，我知道做好工作當中的細節非常重要，這些都是可以改變的，但是我們工作當中也需要不斷的學習，壹年來我積極的參加了每壹次的講座，我知道我所掌握的知識只有越多越好，這是壹個前提，只有在這種實際行動中我們發揮的工作才會是更好，壹年的工作是壹個非常好的考驗，我會利用好自己空余的時間學習，盡管時間不是很多，但是積少成多，這個年紀也是記憶好的時候。
三、工作不足之處
在自我協調能力上面我還是欠缺壹點，這壹點是需要加強的，我真心覺得工作是需要通過這些才能做好的，但是不斷的積累更多的知識是壹定能夠做好的事情，我相信在工作當中不斷的加強，給自己足夠的時間改變缺點，完善好自身的不足總會讓這些不好的糾正過來，下壹階段的工作我壹定會更加用心，給醫院創造壹個好的護理工作環境。