第壹份工作，維持了5個月，做的是跨境電商的運營。這個崗位說白了真的算是997，就算表面上周末雙休，妳還是得不時關註妳的產品信息。像我們這樣的新人基本上都是通過校招被“騙”來的。每個人都會有自己專門的導師帶著成長，當然，進度有快有慢。我當時身邊的很多同學壹進去都被開始講授相關的工作技能，並讓其實操，反觀我這邊，近三個星期，我的導師都只讓我跟著公司的網課學習理論知識。眼看著身邊壹起進來的同事多少都開始上手了，我想著這怎麽說我都處於實習期間，若是不趕緊實操上手，那我估計會被優化，所以內心著急，因為剛來又不好和導師明說內心的想法，所以剛開始那段時間確實很煎熬，當然我也知道像我這般著急的同學不在少數，畢竟這個行業沒有人教，估計很難成長起來，妳看，這不就是內卷的開始嗎?
我以為真正上手工作後會稍微減少這種不安的感覺，其實不然，這個行業，所謂彈性加班，就是不強迫妳加班，但又以各種任務壓著妳讓妳不得不加班。正常而言我們是9點上班，6點下班，當我可以按時下班時，內心又會不安，為啥?因為妳的導師妳的同事都沒下班呀，妳就會想，妳加班會不會上級覺得妳不夠努力，這種不安，我和組內另壹個同壹屆的同事深有體會，往往沒到中午，我們就能根據上午工作的完成情況去判斷自己當天需要加班到多晚，然後默默相視壹眼，彼此苦笑。最晚最累的時候有連續兩周都是10點多下班，然後回到宿舍基本壹癱在床上就可以睡著了。
不僅如此，因為整個公司會同時把產品分為好幾個團隊，雖說都是壹個公司，但是團隊間都是競爭關系，資源並不***享。壹同進公司的大學同學，被分到和我不同的團隊，她常常和我說他們團隊的boss覺得我們的團隊做得這也不行那也不行，說實話，身處團隊的我雖然對我的導師頗有微詞，但是她的能力是有目***睹，做的成績當然也是眾所周知的，所以我並不曉得我同學boss所得出的結論從而而來。當然也的的確確反映了這個行業的內卷現象之嚴重，處處存在比較和競爭。
再來說說現在的工作，雖說同事們倒是不會存在這種加班內卷現象，但是這就給了boss看不得妳清閑的理由。像我的boss，我壹般都選擇在她不在辦公室時下班，當然這是完成了當天工作的前提下，有時加班到10多也是有的，偶爾周末還得來加個班。但是常在河邊走哪有不濕鞋，這麽比喻有點不恰當，但是也差不多。昨天我完成壹天的任務後拿上包準備回去，結果在辦公室門口碰到了她，只見她擡頭撇了我壹眼。我敢說我當時心臟真的跳到嗓子眼了，賊恐怖如斯有木有！
按理說，因為公司的班車制度，每天接近6點才有班車，但是我們是部門明面上是早8晚5下班，所以說壹般要坐班車回去的娃，比如我都是每天至少被剝奪1小時充當免費勞動力。當然這是極好的情況下，壹般7點多能走我現在都覺得算早了，很是羨慕。
那為啥會這樣呢？如果妳能體會到boss每天下班前總會絮絮叨叨又有誰沒加班，覺得TA太清閑了諸如此類的，妳就會懂得我的害怕並無道理。
妳說她自己不加班帶頭內卷而是使勁剝削我們的話還情有可原，我們可以稍微“理直氣壯”地反抗，但是boss她並沒有啊，她甚至可以周末都來加班，把公司當家。所以我們這些人就只能“敢怒不敢言”了。
前兩天我同事和我說了當下社會的形式，她是學新傳出來的，對社會實事比較關註。特別語重心長、滿面愁容地對我說道，當下社會階級對立太明顯了，富的來越富，窮的被壓制的越來越窮，既然改變不了現狀，也無法保障自我的合法權益，所以大部分搬磚人都選擇了躺平，開始了擺爛心態，反正橫豎都被壓榨，那就讓自己心理平衡壹點。
我看著她滔滔不絕、義正言辭的樣子，突感現在社會確實是這樣。資本家逼著妳內卷，但是底層的人無法獲取更多權益，選擇了躺平。
但是究竟是內卷好還是躺平好?這誰也說不上來。內卷可以讓人奮發，職場內卷更是，畢竟這涉及到我們自身的利益，妳不內卷，有可能連溫飽都不能保障。有人說這嚴重了，怎麽可能，但是想說，資本家不會給妳躺平說不的權利，畢竟他們不養閑人。當然躺平的好處就是，心態會稍微平衡壹些，畢竟階級矛盾擺在那裏。這當然不是說躺平就不會自我進步，我覺得這是對躺平這壹定義太過單薄化了。躺平只是會讓我們不在以工作環境的壓迫感為動力，我們會選擇性的去發展其他方面。比如很多人就選擇了努力考公或者考研。對職場人士而言，這或許是另壹種形式的躺平，但我卻覺得，這是對自我的壹種調整。既然當前的路我無法適應，那就去選擇更為穩妥的路，當然或許進入裏面後還是會遇到各種的內卷。
所以在我看來，躺平和內卷其實是相伴而生的，躺平只能說是壹種選擇，並不能代表這個人真的絲毫不知進取、自甘墮落，當然最重要的是，無論妳處在壹個相對內卷或者相對躺平的環境中，既然我們改變不了環境，那就努力改變自我的心態吧，學會適應、懂得選擇才是最好的自我調整。
（2022/4/14）