我現在正在上海做保姆，工資6500壹個月，做六休壹。住地下室，吃菜基本和雇主壹樣的，每天自己用碗拔點菜，飯管夠，自己在廚房裏吃。再說說工作，六點多起床了，準備做壹樓衛生和早餐，和到樓上拿臟衣服到地下室洗衣服房洗衣服，內褲內衣，和不好機洗的用手洗。早餐上桌前，鋪好餐布，餐具。拿好早點和菜。客戶吃早餐有時間就上樓搞衛生。衛生方面：衛生間，淋浴房的玻璃要每天擦好，整個地板，穿襪子走路這樣的幹凈（包括樓上樓下，乃至地下室都壹樣地）廚房，廚房臺面門，不是每天擦壹次，女客戶用手摸摸，感覺可以才不會嘮叨。廚房做壹餐飯，擦壹遍地，包括臺面是要擦得幹凈到比新的還幹凈（我感覺）包括臺面上的所有東西。小孩的玩具洗的洗，擦的擦，小孩弄了壹地，有時間就收拾歸類。還有院子裏面的桌子，凳子，什麽的也要擦幾回，地掃幾次。傍晚衣服收好。晚上九點左右，把門口的拖鞋拿到地下室洗幹凈，涼幹，早上擺在門口。壹天十個小時是輕松的，十幾個小時也說不定。洗水果，切水果，拿東西，泡茶水，燒開水，帶寶寶，跟機器壹樣不停地轉。有人多少人會體恤壹個保姆。他們認為給了妳錢，妳就必須按照她們的意思幹好。保姆也是人，不是超人。菜要炒得好吃，手機不要看。話少，多幹活。還要會節約。工資少了，真的是除了家裏實在過不下去了，誰願意出來受這份苦。
瀉藥。
保姆是個很寬廣的職業概念，通常在保姆範圍內，還可以細分為照顧老人的，照顧小孩的，專業壹些的持證 育兒 嫂，只做家務買菜做飯的等等，以及包含但不限於以上兩種甚至以上的。
以下談到的保姆，根據我自己的實際體會，就放在照顧小孩上，也是大多數家庭請保姆的最大概率。談三個方面。
第壹，保姆工資高的橫向比較。橫向即和同壹城市的平均工資相比。我生活的是中部省份省會，算新壹線了。家庭月均收入約1.5，沒有貸款，按理說，我們家兩人工作養小橘子是沒有壓力的。但是看壹看 育兒 嫂，5~8k，日常還會給些紅包，送些禮物，為了讓阿姨對孩子好壹些，基本會是壹個人的工資全部給出去。但是單純不帶娃的保姆，3k左右很多。工資的高低，是和市場日趨細分的需求密切相關的。
第二，保姆工資高的縱向比較。可以參考保姆工資近十年增幅和國民收入增幅。在保姆的細分專業性逐漸提高後，對職業的需求會出現個性化，高級保姆，已經可以類似於專業管家了，壹定是行業中薪資的翹楚，而標桿的高薪出現後，必然帶來拉高整個行業薪資水平的局面。所以在整體國民收入波動不大時，保姆行業的專業性和個性需求越明顯，其薪資增幅就曲線就會越陡峭。
第三，保姆工資的主觀認知。題主的保姆工資炒起來，應該是主觀認為了保姆工資含水量較高。這個結論作為請了 育兒 嫂的我來說，內心是小小希望擠出水分的。但是客觀來講，妳評價壹個行業的薪資是否虛高，要考慮客觀因素，比如行業的評價體系，是否有專業技能證書(這個作假情況存在)，工作經驗，口碑，其他附加福利，市場供需關系等等。
任何壹個行業都可以用經濟學的理論去分析，保姆在很多人印象裏是壹個沒有門檻的工作，但是我更希望，保姆能成為壹個被 社會 普遍尊重的行業，因為隨著 社會 老齡化，422家庭結構的湧現，我們會更需要這樣壹個職業，來緩解我們自己的家庭壓力，並隱形推動 社會 繁榮。
以上。
工資的增長，是壹個市場機制。
說這話也不怕閃了舌頭，要馬兒跑還嫌馬兒吃的多，問壹下，自己有手有腳的，幹嘛不放下工作來伺候老人，照顧小孩，照顧產後的內人，而要請保姆呢？
妳以為保姆很好做嗎？保姆不到要伺候好主人家的老人，或者照顧好正在坐月子的產婦，又或者照顧好主人家的小孩子，方方面面都要俱到，稍微有點不慎，就迎來了主人家的呵斥甚至於打罵，有時受盡了主人家的冷嘲熱諷，有些老人不是那麽好伺候的，有些產婦也不是那麽好照顧的，有些皮孩子也不是那麽好帶的，換作妳，妳也可以去試試個中滋味，不要說人家的工資高，人家也是憑雙手勞動來獲得回報的，同時保姆工資高也是由市場決定的。
現在的壹線城市北上廣深等，保姆的工資基本上都是8000起步，這是針對比較高端的市場需求，中端的也要6000多點。像二線城市高端的也要6.7千起步，三線城市的保姆工資在4000-5000。保姆市場的工資，在不同的地區有不同的工資，再加上這些年保姆市場需求大，需求大於供應，特別是在壹線城市，保姆那是相當的搶手，現在很多大學生也加入到這個行業中來，所以來說保的工資是市場推動的。
看待任何事情或者人，不要過於片面性，要多方面的來看待人和事。
是有錢人把保姆工資吵起來的，其實需要保姆的人不壹定也是很有錢的人。
呵呵，聽這口氣題主是大大的吃驚和不滿啊！
俺以小人之心度君子之腹：莫非您打算雇傭保姆？！然後壹打聽工錢——什，什麽？保姆的工資都這麽高了嗎？！我沒聽錯？！是誰把保姆工資炒起來的？
不知您所居城市是幾線？您那裏保姆工資起點多少？
我這裏算五線小城吧，完全自理的1800至2000每月，壹般2天休。半自理的2500至2800每月，不能自理的3500以上4500以下。帶小孩（不是育嬰師）的壹般2000以上。 4年前，完全自理的最低給到1200，對比看來確實在漲。 在醫院伺候病人的護工，育嬰師的工資那就更高了。這還僅是我們這裏的小城市。但您要知道，幾乎所有消費品、人工、材料費什麽的，都在漲價，因為錢在無聲地貶值。保姆工資漲又有啥稀奇？！
還有壹個不可忽視的根本原因：中國已進入老齡化 社會 ，老年人越來越多，人均壽命卻越來越長，雖然生存質量不壹樣。壹般城市的老人都有退休金、自己的住房，不願麻煩兒女，也都能接受找保姆照顧自己。 那麽保姆的市場需求快速上升，工資自然水漲船高…再有就是有些老年人刁專古怪、不好伺候：摳門、刁難、把保姆當賊，冷嘲熱諷甚至打罵保姆，走馬燈似的換人。
這樣的家庭，雇保姆不提高工資沒人願意去，當然也很難幹長久。
保姆工資在漲，但這類活並不好幹，雖然保姆的人品、素質參差不齊，但因為 社會 對保姆這行的偏見和雇主的歧視，得不到起碼的尊重和平等對待，因此，許多打工者寧可幹些臟活、累活，也不願去幹工資高、低門檻的保姆。
即使那些看似輕松些的做飯、收拾衛生的家政，由於雇主對廚藝要求高，壹般也不容易找到滿意的人，也總是換來換去的。除非找廚師，可廚師不可能掙家政工的錢。
如果碰到好雇主，工資低些也有人去做，而且都是壹幹好幾年甚至更久，彼此處的跟家裏人壹樣，只是這樣的雇主不多見。我的解答是否令您滿意呢？呵呵。
請得起保姆的，非富即貴，收入分配壹點給底層人口也無可厚非，反正個人所得稅也無法調節這部分人的收入，讓保姆幫忙調節壹下又如何呢？假如硬說自己沒錢還請保姆，那就是妳自己的事了，又忙又沒錢，節約點可以請鐘點工，保姆不是工薪階層消費的服務。
二萬元的保姆振驚全國。辦公室二萬元叫起步階段。既然保姆工資高那就自己幹，家務事誰不會呀。又想享受生活又心疼錢，骨子裏又瞧不起保姆。妳們不知道做保姆的心酸和無奈。誰想去做低人壹等的事情，體會過才知道做保姆的不容易。工資和付出是正比例的。
保姆的工資是高了還是低了，雇主有雇主的道理，保姆有保姆的理由，可專業的保姆拿高工資是她的職業技能應得的，可好多保姆就是有個 健康 證，會的都是簡單的家務，還要攀比高工資的保姆，挑三練四的，要求還多讓很多雇主頭疼。常說德要配位，收入也要跟妳的付出等值，只想拿高薪想著法的偷奸耍滑的保姆大有人在，所以雇主才會意見大。
四縣城市我家保姆月薪三千住家，不用照顧老人孩子，只負責打掃衛生洗兩人的衣服做兩人的飯，每天中午1到四點睡午覺，吃飯水果零食甚至化妝品等同女主人，每年的工資基本不動用，我自己的工資除了吃喝等各種開銷所剩無幾。保姆賺的是純利潤。
我鄰居壹女的55歲，離家20公裏做住家保姆，照顧壹對老夫妻，妻子能自理丈夫不能自理，換了幾任保姆都被妻子嫌棄走人，我鄰居去了，開始也嫌棄現在妻子跟子女就誇這保姆好，工資從4000升5000千，過年過節給禮品，-給紅包壹千五千都有，妻子說這麽的保姆應該得，事在人為，就看雙方心態
有需求就有市場，有市場就有競爭，有競爭就有炒作，有炒作就有人炒
真是這樣的，我和我老公矛盾全都是因為保姆。我們家兩口人，就做飯做家務，張嘴就要7000。幹了壹個月就要求漲工資。我那討厭的老公就同意，為啥呢，因為其他的也很差。再有點能力的就去看小孩了，起價壹萬。做家務的只能是這些能力差的人裏面湊合了。（能不能不請呢，不能，因為我那好老公說娶我回來不是做家務的。但我寧願自己幹活也不想請人）都是他這樣的大傻子慣的！而且像上海這種壹線城市，阿姨壹個月壹萬塊，但說真的壹半人口其實工作拿不到這麽多，可關鍵是這錢根本和阿姨的工作質量不成正比。。。然後阿姨還想要假期，還想要加工資，還想要紅包。。。
她們沒有知足的時候，也不看看那些工廠工地裏的人累死累活才賺多少錢，她們已經比起那些人享大福了！
現在 社會 發展到這個階段了，廉價勞動力的時代沒有了，工資漲了但是工人的技能沒有提成，提供不了附加值服務。
大部分阿姨好吃懶做，眼高手低，帶小孩的阿姨也不是每個都好， 主要還是看阿姨個人 ，想想都是被慣的，當然中介也推波助瀾 ，工資漲的上班的都沒漲的這麽快！！
然後又開放二胎和三胎，都被忽悠生生生，然後沒人帶！咋不缺呀？！工資能不高嗎？我問了壹些家政阿姨，就是最近五六年的功夫這個行業爆發了。
現在的阿姨就是互相比，比誰活少，比誰錢多，我以前面壹個阿姨，她說我現在這戶就是在家管孩子，不做早飯的，他們主人都不吃早飯。我直接說，我請個阿姨是來家裏幫我忙的，不是請個長輩回家，妳說的這個長輩也能做我幹嘛花幾千請妳。後來我面壹個阿姨就說家裏所有家務做去，2個月小孩管去，還得帶誰。壹個月休息兩天，妳不休息我也不會多補錢，價錢妳開。然後我們阿姨就開了個還可以的價錢（6500壹個月，13薪），壹直在我們家做了4年。
說壹千道壹萬，還是市場需求量太大， 社會 浮躁，保姆們也都想著賺快錢，其實真的是，保姆工資動不動就炒高還要紅包等等， 工作質量又不知道如何，好難請好的保姆的感覺，沒有多少想著提升自己的技能踏實的幹下去。 求大於供肯定會出現這樣的結果！
我媽媽在17年的時候，不小心摔了壹跤，大腿骨折。
由於我父親還沒有退休，沒時間照顧。
而我和老公也是忙於工作，且孩子才4歲，根本顧不過來。大家壹致商量找壹個保姆服侍幾個月。
下面是我們找保姆的過程：1、原本以為保姆也算是大眾工作，撐死三四千壹個月，包吃包住。可現實狠狠的讓我們明白，保姆是壹個非常“高薪”的工作。
2、第壹種，我們聽醫生介紹，醫院有護工，可以包月。打聽了壹下，開價是按天算350，按月9000。我的天，護工的工資比白領還高，放棄。
3、第二種，到勞務中介。
先交了50元的報名費，填了表格。由於當時沒有合適的保姆，讓回家聽信。我們順帶問了工資多少？
中介告訴我們，只做飯做家務的4500壹個月，服侍病人的8000起，根據病人的病情由保姆看過後自行定價。
另外，成功後我們需要再付給中介月工資的10%介紹費。
4、壹家人核算了壹下，覺得不劃算。家裏只有我壹個女性，最適合照顧媽媽。而我的月薪只有4000多壹點，還不夠付保姆費的壹半。
跟公司領導商量了，還送了兩瓶茅臺，請假壹個月回家照顧媽媽。
在我家人的記憶裏，保姆工資壹直都不高，看電視劇裏也這樣演，可為什麽現實中保姆的工資竟然漲過坐辦公室的白領，誰吵起來的。
當然是有錢人，我掰著腳指頭都能想到。像我們這樣的窮人家，怎麽會把保姆的工資擡得這麽高。
我只能說是市場。保姆的工資是市場決定的，並沒有什麽人刻意地將保姆的工資炒起來。
保姆的工資是市場需求和 社會 供給決定的。簡單地說就是市場需求量大，而 社會 能提供的保姆數量少，導致了當下保姆工資水平相對較高。
保姆壹般分三類：做家務的保姆，月嫂，照顧老人的保姆。
做家務的保姆 社會 需求量並不大，因此這類保姆的工資是相對最低的。
當下，幫助產婦照顧嬰兒的月嫂和照顧老人的保姆需要量最大，因此這兩類保姆的工資是相當高的，尤其是前者。
孩子已經9歲了，但是我無法忘記孩子出生後壹年的艱辛。 我以為，那大概是我生命中最勞累的歲月。壹個晚上要起來幾回，換幾次尿不濕，第二天還要照常上班。母親壹般有3個月產假，但產假結束後也得和父親壹樣幾乎沒有壹天能以休息好的狀態上班。我們單位，凡是生過2個孩子的女性，壹般都會迅速衰老。生孩子或許是催人衰老的最大“利器”。於是月嫂的需求量是極大的，如果我們的父母身體不是很 健康 ，無法幫我們帶孩子，對於夫妻都要上班的家庭而言，月嫂變得不可或缺。 我們可以想象，全國月嫂的需求量有多大。
問題是全國能做月嫂的人又有多少呢？月嫂恐怕大多來自農村，年齡不能太大，沒有家庭負擔，必須能吃苦，而且必須善良。 這樣壹來，合格的月嫂實在是不多，這就造成了月嫂難求，合格的月嫂更難求。這樣壹來，月嫂月收入過萬就很正常了。我所見到的情況是，聘請月嫂的家庭壹般還要討好月嫂，以求得其認真工作。長期以來，月嫂的專業水平和道德水平之所以被 社會 頗有微詞，恐怕主要原因還是月嫂需要量太大，而合格的月嫂相對較少。
現在缺少子女照顧的老人越來越多。有些是子女不在身邊；有些是老人八十、九十了，子女也六十、七十了，有些身體不是很好的子女自身難保，沒法承擔起照顧八九十歲父母的重任。於是照顧老人的保姆需要量也很大。 據我個人觀察， 照顧老人的保姆壹般自己也是老人或接近老人了。我的三個姑媽都是60出頭，都在上海照顧80歲左右、生活難以自理的老人。這個保姆群體其實蠻可憐的，因為他們大多來自農村，年輕時的生活重擔讓他們雖然只有60左右，但已百病纏身。因為生活所迫，他們拖著病軀去城市照顧比他們更老的老人。 這些保姆的月收入壹般在6000左右。
個人以為，多數保姆都是因生活所迫，而走上這條職業之路的。保姆工作繁重、艱辛，對從業者的道德水平要求較高。目前 社會 能提供的合格保姆遠遠不能滿足 社會 的需要，因此他們的相對較高的工資是合理的。那些羨慕保姆工資高的人可以讓他們體驗體驗保姆工作的艱辛，這就猶如羨慕建築工地上農民工月收入過萬壹樣，請他去建築工地幹壹天活就可以了。
個人以為要真正解決的合格的保姆供不應求的狀況，必須加強對保姆行業的培訓和監管。培訓合格，頒發保姆資格證，持證上崗。考慮到保姆大多來自農村，經濟條件不佳，個人建議培訓費用由國家財政撥款，保姆接受的是免費培訓。另外，近年來總是傳出，保姆虐待嬰兒的事件。個人建議，除了追究其刑事責任外，還要吊銷其保姆資格證，並規定其壹生不準再次從事保姆職業。