職場上最反感同事的樣子，職場會遇到形形色色的人，有的人會帶領妳更加的進步，有的人會給妳帶來阻力，還有讓人討厭的人，如何區分職場上最讓人討厭的人，進行篩選身邊討厭的人。 職場上最讓人討厭的人1 壹、恃才傲物、瞧不起同事的職場人 這類人是最讓人討厭的。本來大家認可、尊重妳的工作能力、業績，但在日常為人處世上能夠讓同事們感覺到妳的不屑、不願與之為伍的感覺。本來自己和大家壹樣都是同事，卻好像自己高人壹等壹樣。 本來自己也沒有因為自己突出的能力、業績被領導提拔，還瞧不上同事，這種人最容易讓人瞧不起。 二、眼睛只朝上，根本懶得搭理同事的職場人 有些職場人，眼裏只有領導、老板，造成個人的行為出現了極大的反差：見到領導或者老板時表現的熱情、謙虛、恭敬甚至巴結、奉承。可私下與同事相處時，表現的卻完全不同！腦子裏除了強烈的巴結領導之外，對於同事們根本懶得去搭理或者連日常的人情世故都不意！ 這種人，在所有的同事中是非常讓人討厭的。如果這類人還得到了領導的喜歡，那這種人就更容易讓大家看著惡心了。當然了，這種行為也會進而影響到大家對領導的評價。 三、狐假虎威的職場人 這類人，可能是領導或老板的親屬，也可能是領導的某些裙帶關系。也可能是通過日常的“努力”升的老板的喜歡、信賴。 在這種情況下，有些人就不知道自己是誰了！依仗著自己是老板的“自己人、紅人”而在日常與同事們相處時有“嘚瑟”的表現，也可能表現為狐假虎威的以大欺小，也可能表現出來對於同事們的不屑壹顧、蔑視、不願與之為伍等等。 這種人在大家心目裏是非常鄙視的。 四、杠精、杠頭，總喜歡爭，總喜歡挑出點兒毛病證明自己很牛逼的人 有些職場人，聰明過度、過頭了。與同事相處過程中，別人不能張嘴，只要壹張嘴說話，必定會挑出點毛病來！或者找出點兒反面案例來證明妳說的某個觀點、看法不完整、不全面、不專業。 五、背地裏中喜歡說人壞話、給人負面評價的職場人 特別是那些背地裏幾乎把同事中的很多人都說了壹遍的人！有事兒沒事兒就喜歡在私下評論壹下同事，找找各個同事身上的毛病、缺點或者不足之處。 六、把自己包裝的天衣無縫、非常完美，任何事情都能夠找到讓別人啞口無言的理由、借口的職場人。 大家***事，或許在工作過程中有銜接，也可能因為某些事務有互動。這些都非常正常。而有些職場人在遇到各種問題時，總把自己摘的幹幹凈凈！即使有他的問題，他也能找到壹大堆的理由來證明不是自己的問題。反正是死不認賬。甚至找出的壹些理由能噎死人！還有些能夠厚著臉皮做到無理攪三分，弄的其他同事 經常礙於同事的面子而不願意與其打交道，也盡量的不和這種人計較。反正讓人非常的不爽。 職場上最讓人討厭的人2 壹、負面情緒爆發： 壞情緒每個人都有。學會控制不好的心情，而不是四處散布。也許妳會說：不能傾吐不開心啊，這樣的情緒不能自己消化！但是每壹次妳像垃圾壹樣傾瀉而出，並不會讓別人認同，反而讓別人害怕、疏遠，不喜歡接近妳。消極情緒的根源往往是自己，每壹件事發生在不同的人眼中，有不同的判斷、不同的認知、不同的標簽。不要讓妳的情緒影響妳的判斷力，影響妳的人際關系。 二、職場的不專業： 我們這裏指的不是妳在處理技術問題時不專業。妳處理這些事情的能力將因妳的經驗不斷增加而改變。專業精神也將慢慢培養。工作場所的不專業是指在社會工作生活環境中過於扮可愛。辦公環境中各種卡通玩偶；服裝文化始終保持著這壹時期女孩的風格，粉嫩、可愛、鉆石閃閃；電子郵件簽名附有貓咪萌照… 三、喜歡搬弄是非： 搬弄是非的人別有用心的`把秘密藏在心裏。這些人喜歡貶低別人，以激發自己的卓越。或者讓職場對手陷入麻煩，失去領導和同事的信任。他們所說的話往往是對壹件事的猜測和想象的結果。如果有人悄悄靠近妳，並貼著妳的耳朵，"我聽說...”妳必須特別註意！ 四、不主動溝通： 當有問題時，不想溝通或不敢表達，壹直保持沈默。事實上，工作中難免會遇到困難和問題。如果找不到解決方案，應該盡快找到尋求指導和協作的領導小組。畢竟，多人的力量是強大的。 五、不知道感恩： 職場上的同事們希望能夠遇到自己的伯樂，並擁有欣賞和認可自己的人。可以幫助妳做出很大的改變，走向成功；妳也會遇到"小人"，他會並利用妳幫助她在工作中發展和成長，她的事業成功時，妳被無情的壓迫和羞辱。讓妳感到遺憾的是，善意錯付了對象。 六、拋開責任，責怪其他同事： 很明顯，自己的工作中存在錯誤和問題。當別人第壹時間想要彌補的時候，總會有壹種人總是第壹時間跑到領導面前逃避他們的責任，甚至胡說八道，使領導們覺得他們都是忠誠的，可以成為領導了解下屬工作情況的臥底。目的是找到壹個能為自己承擔責任的冤大頭。