用人單位，對職工以靈活就業人員繳納養老保險，這個並不合理，妳們可以去勞動局申請勞動仲裁。養老保險。社保包含：醫療保險，養老保險，失業保險，生育保險及工傷保險。今天來說說我們以後能直接享受到壹個福利的險種之壹。直在單位工作到50歲,退休後按靈活就業人員領退休工資是不合理的，企業在職職工可以50歲，直接辦理退休享受養老金的待遇。