特別是這句話：“妳可以說妳對 銷售比較感興趣~剛從學校畢業沒工作經驗 希望能給我壹次表現自己的機會在應聘的時候壹定要註意 千萬別緊張! 說話聲音大點！”
其實妳直接個她說妳沒經驗也可以，不過那樣工資會比其他人低壹點。但是這個無所謂。以後的工資，和前途不是靠自己的真本事而來的。
這是我復制他人滴，要是妳只做壹個櫃臺上的銷售那妳也許用不了這麽多，
（復制：）這是壹個銷售人員應該具備滴：自信的品質，專業的素質，熱忱的態度。因為銷售無它，心誠則靈。
銷售員其實有兩個敵人：壹個是竟爭對手，壹個妳自已。
如果妳是初入銷售行業，請堅持到底，魔練自已。
如果妳是入行的銷售員，妳應是極積主動，不拘壹格的。
如果妳是高級銷售員，妳不應該僅僅是自已出眾的，還應看到妳的團隊因妳的存在而進步。
進取心與責任心
進取心是使個體具有目標指向性和適度活力的內部能源，認真而持久的工作是個體事業成功的前提，而具有進取特質的個體也就具有了職業成功的心理基石。責任心強的人常能夠審時度勢選擇適度的目標，並持久地、自信地追求這個目標，責任心強的人事業容易成功。
自信心
自信為個體在逆境中開拓、創新提供了信心和勇氣，也為懷疑和批評提供了信心和勇氣，自信常常使自己的好夢成真。沒有信心的人會變得平庸、怯懦、順從。喜歡挑戰、戰勝失敗、突破逆境是自信心強的特點。
自我力量感
雖然人的能力存在差別，但只要個體具有中等程度的智力，再加上善於總結經驗、教訓，善於改進方法和策略，那麽，經過主觀努力之後，許多事情是能夠完成的。因此，可以把成功和失敗歸因於努力水平的高低和工作方法的優劣。
自我認識自我調節
了解自己的優勢和短處，與組織環境的關系，善於調節自己的生涯規劃、學習時間等。
情緒穩定性
穩定的情緒對技術性工作有預測力。冷靜、穩定的情緒狀態為工作提供了適度的激活水平。焦慮和抑郁會使人無端緊張、煩惱或無力，恐懼和急躁易使人忙中出亂。
社會敏感性
對人際交往性質和發展趨勢的洞察力和預見力，善於把握人際交往間的邏輯關系。行動之前要思考行為的結果，設身處地的想壹想他人處境，樂於與人交往，能設身處地體察他人的感受。
社會接納性
在承認人人有差別和有不足的前提下接納他人，社會接納性是建立深厚的個人關系的基礎。真誠對他人及他人的言語感興趣，言語表達時認真傾聽並註視對方。
社會影響力
有以正直和公正為基礎的說服力，有使他人發展和合作的精神，有壹致性和耐力。善於溝通和交流。具有自信心、幽默等對情感的感染力，仔細、鎮靜、沈著等對行為的影響力，儀表、身姿等對視覺的影響力，忠誠和正直等對道德品德的感染力。
我相信妳會成功滴，The world is difficult, I am afraid off.