行政人在做好工作的同時，更要懂得 包裝和推廣！
否則只能行政人自己相互擁抱取暖。 行政人，妳本來就很美！
都說行政工作是空氣，離不開也感覺不到。 品牌包裝就是讓空氣凝結成鉆石，“潤物細無聲”也要開出花來～
員工看到妳的努力，團隊氛圍會更和諧；員工福利宣傳得好，還更有助於招人！行政部門在行業中的影響力起來了，老板也會倍兒有面子！
用戶洞察
員工：希望行政多給我驚喜，讓我有更強烈的歸屬感與存在感。Ps. 最好不要給我找麻煩。
老板：希望妳能把公司管好，讓員工開心，花樣可以多些，但是 最好少花錢。
其他公司行政：哇，這家公司好棒！趕緊去學習學習！要是 能跳槽過去 就更好啦～哈哈哈
整體策略
針對用戶洞察與工作性質，進行定制化方案。
應該要有這樣的態度： 做得好，我自豪，要讓大家都知道！ 執行方案
1在完成工作的基礎上再往前做壹步
舉個例子 ：辦公室裏的桶裝水在長假後就不能喝了，妳大清早甚至提前壹天跑來辦公室把桶裝水換好了。
但是員工並不知道水換了，更不知道是妳提前來換的，於是妳的工作沒有被看到。
換完水後，寫壹張溫馨提示貼在旁邊： “親愛的小夥伴，飲用水已在X月X日更換，請放心飲用哦～——愛妳的行政部”
妳就說驚不驚喜！感不感動！任何壹個來接水的小夥伴都會感恩好嗎？
2舉辦員工活動，就是展示自己的最好機會
做活動的時候往往是行政最忙的時候。
當活動結束，行政人最想聽到的，不僅是員工說：我們公司的活動不錯！還有老板說：我們公司的行政真有創意！
這裏重點說說，辦好活動之後，如何讓大家認可妳的工作。
在這裏，我們可以學學綜藝節目和電影宣傳。 除了剪輯出最精彩的內容作為預告片，還會把更多幕後故事呈現給大家。
舉個例子 ：《小時代》宣傳時，光介紹各位主角的服裝多稀有、多昂貴就拍了壹集紀錄片；《爵跡》電影還沒上映，《關於電影背後妳必須要知道的99個細節》就已經在網上開始流傳。（在這裏真的要感嘆壹句郭敬明真是品牌包裝的前輩高人）；《摔跤吧爸爸》大家更關心的除了劇情的勵誌，還有阿米爾汗作為壹個優秀演員為了電影三個月內增肥到200多斤，又立刻減肥增肌……
這些幕後的故事讓人在欣賞好的劇情的同時，也關註到了創作人的辛苦付出。
將這些內容用好的形式呈現出來，就會成為咱們 行政人的“真人秀” 。
相信大多數人看到妳的工作成果，也看到妳的辛苦付出，就會由衷的為妳豎起大拇指！
3善用渠道，能將傳播的影響力擴大
想要包裝自己的形象，流量是影響結果的重要壹環，否則好的傳播不出去也是白搭。
這類包裝不僅是行政團隊的宣傳，也是企業文化、團隊建設的宣傳。也許大多數公司都由品牌部負責，咱們行政人做出了工作亮點，可以主動找品牌公關部來溝通 約 活動。
方案總結
好的公關，會讓多方都開心，行政開心、員工開心、老板開心、公關部開心、其他公司的行政也開心。
不要吝惜對自己的贊賞與宣傳，小夥伴門，現在就變身品牌公關達人
吧～