對領導辦事過份發的說說有很多，例舉如下：
1、在工作基本有了眉目的時候，還是扛不住倒下了，是什麽成了壓倒我的最後壹根稻草？混亂的管理？對領導的失望？自己全心的投入？內心的失落?
2、我是壹個不到萬不得已，喜歡做事“善始善終”的人。即便撂挑子也基於我的非重要角色，或對領導極其失望的前提下。我不知道這樣講算不算給我自己找借口？
3、壹個員工如果對部門失望，對領導失望。接下來，員工該怎麽做？能夠把這個問題解決的HR，才是成熟的、精通職場規則的，員工值得信任的HR
4、壹早的負能量，有點羨慕那些會來事的同事了。對領導也是有些失望，少幹活，假壹點才是領導喜歡的吧。
5、即使壹個月拿了六七千，妳仍然也高興不起來～～對工作的失落，對領導的失望。
6、感覺自己那麽措辭匱乏，邏輯不清晰，剛適應周總結的節奏，例會對領導的總結就嗝屁了！下班前發給領導了，壹定非常失望吧！趕快改進，加油
7、看到郵件時氣炸了，也感覺到了調薪和崗位的不穩定性，對領導很失望。對自己也有不滿，覺得好委屈。
8、今天上班上的特別特別特別煩躁，壹堆處理不完的棘手問題，真的好煩吶，對領導很失望
9、反對，心痛啊！怎麽這樣對我們連雲港人！對領導失望！連雲港?
10、唉對領導沒意義的決策只能翻白眼o曬嘴，對妳們已失望。反正是對妳們有意義就是對的就要執行
11、最近工作情緒真的太多，雖然對領導失望，但也不應像現在這樣處處頂撞。努力平復自己，站好最後壹班崗！收斂！收斂！收斂！！！
12、剛才和同學聊天，她是這麽抱怨他們領導的，其實平時我們也聊，每每都是對工作的無奈，對領導的失望，對無意義工作的無法投入心力
13、今天敗了件衣服，怎麽覺得很壹般啊！對領導失望，對同事失望的結果，是覺得自己很盡責，很努力。很爺們！
14、不得不說對領導非常失望，做什麽都不能光明正大不偏不倚嗎？