社團納新面試是壹個很重要的過程，可以通過遴選選拔到好的社員來充實社團隊伍，主持人這類社團估計對社員的綜合能力要求比較高，推薦幾道面試題供參考：
請妳簡單介紹壹下自己。（表達）
妳為什麽要加入我們社？
談談妳最崇拜的壹個主持人。
談談妳對我們社團的了解。
參加社團活動勢必會犧牲壹些學習或者業余時間，如果遇到沖突妳怎麽協調解決？
現場直播壹段足球比賽。
如果妳被我們錄用了，妳怎麽開展工作？
面試技巧：
走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發問者身上，不要低著頭，會給人壹種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭並自然轉移視線，同其他評委進行目光交流。 ?
面試時外表形象也是非常重要的，這是對壹個人最直觀的印象，壹定要表現的大氣壹點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚個性的地方，盡量表現得端莊、穩重。
揚長避短，壹定要展現自己的特長，比如要進文藝部，需要會壹些文藝特長的，公關部，要展示自己的談判說服能力，最好舉壹些例子。如果實在沒有，那麽說說自己的能力和性格，總之要有亮點。
不要表現的太不可壹世的感覺。因為對於大壹的學生來說，進學生會不是進去直接當領導的，要表現的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂於服從管理的感覺。把妳真正的鋒芒，留到工作中去展現吧。
當被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要妳舉例妳就傻了，妳可以提及壹些妳擅長的以長補短。比如妳組織能力不強，那就可以說妳計算機能力強，寫作能力強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。
有禮貌，面試結束後真誠向評委們道謝並把門輕輕帶好。