當壹個人在某件事情上開始高談闊論，在某個問題上分析得頭頭是道的時候，我們常常會認為這個人不簡單，這個人有能力！
可是，在經歷的久了，見識得多了以後，我們發現這其中有很大壹部分的人們並不像我們剛認識時的那樣，頭腦敏捷、思路清晰。很多是屬於那種思想上的巨人，行動上的矮子。在這裏，我統稱這部分人們為：“畫餅充饑的空想家！”
畫餅式職場
大學畢業以後，參加工作的我，經歷過許多的領導，也見識過許多的領導。在這些領導中，有很多腳踏實地型的，但也不乏畫餅充饑型的。這裏，我們單說壹下後面的這種。
畫餅充饑型的領導，往往習慣於在言語上給自己的員工描繪出壹個美好的未來，展現出壹個遠大的計劃。以此來激發起員工的動力和積極性，讓他們能夠全身心的投入到工作中去。這樣的方法，對於那些剛參加工作，剛踏入社會的人們來說，是格外的奏效！
可是，時間壹長，很多事情都像是變了味壹樣。當員工們努力工作以後，卻始終看不到領導描繪出的美好未來，實現不了領導展現過的遠大計劃，甚至是當微薄的收入達不到自己的期望時，他們才恍然大悟，原來壹切的美好，只不過是領導的畫餅充饑而已……