很多人都會在網上找工作投簡歷，石沈大海的不在少數，有不少是跟HR聊了兩句就沒下文了，關鍵是自己還不知道問題出在哪（這就很糟心了），求職者看過來，這裏有幹貨分享～
1、主動打招呼
2、深入了解
3、請求面試
4、拒絕面試話術
5、拒絕入職話術
給大家總結了在網上找工作聊天的全過程，壹***分為5個內容點，快來碼住這份攻略！
1、主動打招呼
在網上找工作時我們需要主動出擊，畢竟簡歷不是特別出彩的很難讓HR註意到妳，所以要主動找HR，那麽開場白的打招呼就很重要了，很多寶子會使用那些網站app的自動打招呼短語，達咩！還有以下這種也不要發！
您好，我看到壹個崗位覺得挺適合我的，可以聊聊嗎？ 您好，我把簡歷投到妳們公司了，能給個機會嗎？ 您好，這是我的簡歷，能抽空看看嗎？我很喜歡貴公司，希望能給我壹次機會試試，萬分感謝！為什麽說這些不能發？因為實在是太太太普通了，絲毫沒有亮點，讓閱人無數的HR為啥要浪費時間在妳身上呢，正確的做法是要說壹些有針對性的話術：推薦介紹優勢+簡介。
?您好，我對xx崗位很感興趣，因為我本人從事該工作x年，有豐富的經驗（可以介紹妳擅長的地方，如會策劃，能熟練使用PPT等），您可以先看看我的作品哦，期待能收到您的回復。
這樣打招呼壹是直接表達了妳對哪個崗位感興趣，讓HR知道妳心儀的崗位是什麽，不用人家浪費時間來問妳，二是表達出自己的優勢，如果符合對方的招聘要求的，HR就會回復妳的，順勢說出自己的簡歷，水到渠成，顯得恰到好處~
2、深入了解
HR回復後妳可以先禮貌地感謝對方，畢竟客套功夫還是要做的：“感謝回復，我之前接觸的都是跟這個行業有很大關聯的，希望能夠詳談壹下。”
之後就是問關於這個崗位的上下班時間，節假日放假情況，薪資構成和試用期等，切記不能壹下子問壹大堆問題，這樣HR看見會很心煩的，應該循序漸進，HR問妳問題的時候，要隨機應變盡量突出自己的優勢，但不能誇大其詞。
必問問題：
“崗位具體負責的內容是什麽？團隊壹***有多少人呢？"
"入職後有相關技能的培訓嗎？有哪些是需要著重了解和學習的呢？"
這些問題既可以幫妳了解到公司情況，又不會顯得很唐突。
3、請求面試
了解清楚後自己有意向想去的，可以請求去面試，話術參考：
“您好，我對貴公司特別心動，可以約個時間面試嗎？”
“如果覺得合適的話，可以給個面試機會嗎？”
4、拒絕面試話術
假如經過了上面的了解不想去面試，而對方給妳發出了面試邀請，我們當然不能直接了當地說不去，要客氣地結束，畢竟人家也跟妳聊了這麽久，讓妳知道公司的基本情況了，話術參考：
“非常抱歉，我可能不能如期去面試了，特別感謝貴公司給我提供的平臺和機會，結合我個人的原因慎重考慮，我覺得自己無法勝任這個崗位。感謝您細心介紹，祝願您可以早日找到合適的人選~”
“不好意思，經過深入了解我發現自己不太適合這個崗位，xx（約定好的面試時間）我就不去了，感謝貴公司對我能力的認可，預祝貴公司早日找到合適的人選。”
5、拒絕入職話術
通過了面試回來思慮再三，還是想放棄這份offer的，也壹定要和對方說清楚，不然直接不去電話不接信息也不回了，這樣妳很可能會被拉黑的！把自己的聲譽搞沒了，可以參考這個話術：
“您好，我已經收到貴公司的offer，特別感謝公司對我能力的認可，我覺得職業規劃/薪資（其他原因）和我的預期不符，經過深思熟慮我決定放棄這次機會，做出這個決定真的挺困難的。希望以後有機會可以壹起合作，萬分抱歉給您的工作帶來不便。”
禮貌地拒絕，說話要留有余地，及時和HR反饋妳的決定，不要耽誤彼此的時間。
最後再來說說壹些需要註意的事項：
如果HR看見信息已讀不回，壹定不要追問，HR可能對接的人比較多，不可能秒回的，耐心等待。
在HR上班的時間內詢問，壹般是早上9-12點，下午2-5點，晚上就不要問了，不要妨礙人家的休息時間，這樣會給別人留下不好的印象。
不管去不去面試/入職，壹定要跟對方說清楚！千萬不要玩失蹤！