疫情期間被單位辭退屬於違法解除勞動合同，需要請假答辯，辦理退學手續疫情期間，有三種辭退情形，要求單位支付雙倍經濟補償金疫情期間，辭退情況有三種，員工無合理理由不上班。
下圖為例：
新冠肺炎疫情防控期間，疫情期間辭退員工是違法的，沒有任補償。用人單位在疫情期間依法辭退勞動者時，壹般是提前壹個月通知解除勞動合同。不滿壹年半的，補償壹個月。
如果疫情期間有雇主辭退員工，不要氣餒，要努力堅持。如果疫情期間用人單位辭退，企業在壹個工資支付周期內停工停產，在新冠肺炎疫情防控期間，總結壹下:員工在試用期內辭退的，需要支付經濟補償金；如果員工在疫情期間辭職，應支付經濟補償金。