壹、了解自己的工作崗位
做好本職工作的前提是要了解自己的工作崗位。了解崗位必須要先了解自己的單位，了解單位存在的基礎和未來的發展目標，判斷國家的政策走向對單位發展的影響並且理解自己的崗位在本單位中發揮的作用。 ?
二、提高個人工作能力
正確認識了自己的崗位後，要如何把工作做好，需要我們結合個人能力和團隊能力，首先說說個人工作能力。有時候領導交辦的具體工作，為什麽不同的人做的結果會大相徑庭，這就是個人的問題了。結合自己的實際工作，對如何提高個人的工作能力，把工作做好，我有幾點認識。
三、加強團隊協作力
壹個團隊若存在，肯定就有他的工作任務和目標，團隊中的每個人既要做好自己的工作又要相互配合，才能達到團隊的目標，完成團隊的任務。
首先，團隊中的成員都要清楚地認識到團隊的任務是什麽，然後明確自己的分工。其次，團隊的溝通機制很重要，良好的溝通機制有利於問題的反饋和處理，在此基礎上，團隊才能協作。團隊協作中，註意工作的安排，發揮個人所長，有問題出現時註意及時對階段工作進行調整，團隊成員間相互信任，保證團體任務的完成。
如何提高個人工作能力：
1、是要明確工作任務，知道工作任務是什麽，才能做到有的放矢，抓住重點，在處理工作時，才不會壹問三不知。
2、是要端正工作態度，要有承擔責任的強烈意願，要有完成工作的使命感，把工作看作是提高自己的方式方法和自我價值的實現，而不是把工作當成壹種負擔和枷鎖去應付工作。
3、是要不斷學習，工作中難免會遇到難題，遇到自己不明白或者處理不了的事時，可以自己查找資料、知識或者向有經驗的人請教，不恥下問，努力學習。
4、是永不放棄，永不放棄不是鉆牛角尖，而是在遇到挫折無法解決時，不氣餒、不放棄，努力尋求新的方法和方式，不被挫折打倒。
5、是要多觀察多總結，在工作中應該多觀察，做完壹項工作後，就應該針對工作過程、結果以及領導的修改和評價對工作進行自我總結，形成自己的心得，這樣可以更好地指導以後的工作，才會不斷提高。
當然，除了以上五點，還應該提倡創新思維，站在不同的角度看問題，也許會有不同的收獲。