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趙玉平的經典語錄

趙玉平經典語錄1沒有英雄是不行的。英雄太多容易出事!

企業可以有自己的事業,但不能有閑人。人生在於鍛煉,管理在於折騰!

生活需要戰鬥,但不是每壹場戰鬥。打好每壹場戰鬥,這不是戰鬥,這是找死!

4當領導的,要親近聖人,對待小人。用君子是人品,用小人是智慧。

大處看世界,小處看人。

企業不應該用最優秀的人,而應該用最合適的人。

沒有科學幫助的權力是盲目的權力,沒有權力支撐的科學是孤獨的科學。

管理者超越個人力量的極限,完成單個人無法完成的使命,需要勇氣和雄心;同時,管理是通過他人來完成目標,這就需要謙虛和寬容。

每種文化都包含對管理的理解。中國人喜歡梅花,四貴:富而不淡,是熱情之美;老而不嫩,是成熟的美;妳的傾向不貴,這是自由的美好;貴疏而不貴密,這就是簡約之美。妳有沒有想過做壹個像梅壹樣的經理?

10大事要分階段做。很多時候,本來想大展拳腳,結果往往是壹口氣。

11凡事不能強求,馬打不快,千裏馬也要鞭子。保持適度的壓力有利於成功。

12每天自虐五分鐘叫運動,每天運動五小時叫自虐。

13常識要和大家壹致,否則很難被群體接受;技能要盡量和別人不壹樣,否則很難脫穎而出。

14十好不如三好,三好不如壹樣。

15名人做事,真的是響應;當壹個不知名的人做了壹件事,只能是回應。只有壹個答案,或者壹聲“呸”

16幸福在於生活知足,事業卓越。不做前者導致貪得無厭,不做後者導致壹事無成。

17思想像壹把刀,越鋒利越好;思想就像石頭,只有碰撞才能產生火花。

18管理的本質是通過被完成來完成任務。

19關註普通群體中的優秀者,關註優秀群體中的普通者。

20私評叫修臺,公評叫拆臺。

21種了梧桐樹,引來了鳳凰鳥,生了帥哥,引來了穆。為什麽她太君做了那麽多功勞?因為人家為大宋生了這麽壹個有魅力的帥哥。這叫“利用激勵特征鎖定關鍵人才”。

22壹技之長要堅持核心,練武要練十八般兵器,但古往今來的大英雄,天下也就那麽壹兩件兵器。關是刀,是槍,是墜。誰見過關老爺上戰場,三分鐘換壹件兵器,還在那裏顯擺:“我什麽都行!”“那不是關先生,那是關瘋子。

西遊記的隊伍裏,孫悟空是最有能力的,但是妳不能總是用最有能力的人去做大事。試想壹下,如果團隊裏每個人都有最大的能力。孫悟空,偵察兵是猴子,耙子是猴子跟領導聊天,後勤是猴子,唐三藏騎猴子。這不是取經,而是成為雜技演員。

24外表外表比外表更重要。“相”是壹個人的內心世界和心理狀態,“相”是壹個人五官的數量和位置。領導不需要事必躬親,只需關註異常,不關註正常,只關註例外,不關註常規。正常的事情,常規的事情,都是系統和下屬在管,不需要領導自己管。

有壹件事妳能做好,那就是合格;有10件事妳能做好,很優秀;有50件事妳能做好,這叫優秀;有100件事妳還想做好,那就是死!

如果上級安排妳做壹件事,每天做兩面,20年來每天重復,妳會很煩。但是有壹件事是妳壹輩子堅持的,每天至少做三次,但是每天都不無聊。不僅不無聊,而且做的時候還很努力——這東西就是吃。

不要把兩匹千裏馬拴在食槽裏吃草。不要安排兩個有能力的人壹起做壹件事。

給老同誌分蛋糕,給年輕人畫餅,和骨幹壹起吃蛋糕。這樣可以在有限的物質條件下提高整個團隊的滿意度。30打麻將:有的人打麻將是為了贏錢,是典型的物質需求,在壹樓層次;有的人只要不輸錢就可以打麻將,這是安全要求,已經升到二層了;有的人打麻將是為了聚壹聚,散散心,這是社會需求,已經上升到第三層了;有些人打麻將是為了向別人證明自己很聰明,很會打牌。這是尊嚴的需求,而且是第四層。有些人打麻將不為別的,只為抽牌的快感和完成挑戰任務後內心的滿足感。這是自我實現,也是第五層的需求。壹個遊戲能滿足人的五種需求,那麽這個遊戲壹定有很強的生命力。如果我們的管理制度和營銷方式能夠設計成這種模式,能夠全面滿足各個層次的差異化需求,那壹定會大行其道,所向披靡。

31決定成敗的不是細節,而是細節的選擇決定成敗。首先要把握全局,然後再關註細節。妳知道,妳不能用顯微鏡看大象。

鶴立雞群,鶴比雞還難受。它要承受來自集團的很大壓力。優秀是有代價的,所以優秀的人往往需要保護。

老百姓說:有熊就有熊窩!拿破侖說:壹只獅子帶領的壹群羊可以打敗壹只羊帶領的壹群獅子。我是壹只小螞蟻,誰都可以踩死我,但是小螞蟻短時間內長大了怎麽辦?最好的辦法就是站在大象背上,看誰敢踩!這就是向管理層借力的原則。

不相信目標能實現的人活不下去,相信目標很快能實現的人活不下去。

喜歡壹個人,怎麽看著順眼...春天像花,秋天像果,夏天像冰,冬天像火。哦,我喜歡這個...37成就感讓平凡的事情輝煌,讓平凡的日子發光,讓平凡的人插上翅膀。

每天早上,小小的運動可以喚醒妳的身體,讀幾頁書可以喚醒妳的頭腦,不妨在枕頭上放壹本喜歡的書,可以為第二天的生活增添力量。

權力來源於稀缺。資源越稀缺,權力越大。

口頭表揚有時候很幼稚,但是很重要,很有用。無論妳去哪裏,別忘了帶上妳的贊美。看似巡視工作就是找短板,但只講短板,會以小缺點掩蓋大優點,會抑制下屬的積極性和創造性。聰明的領導也會在檢查工作中檢查優勢,有時候,他們會檢查優勢。

41歷史不會重復它的事實,但歷史會重復它的規律。

大德始於自制,大智不識人。

讓人覺得累的不是路途遙遠,而是鞋子裏的小沙粒。在人生的道路上,只有把鞋子裏的沙子倒掉,才能走得更穩更遠。所以,事業再大,也要從自我管理做起。

正常情況下,超常表現叫優秀,超常情況下,正常表現叫優秀。

壹個優秀的建築師,在底座前轉頭的時候,心裏壹定有壹座宏偉的宮殿。所以,壹個人在成功之前,其實心裏已經成功過很多次了。

可以引導46個人的行為。裝傻裝久了會變得真的傻。假裝快樂的時間長了,就會變得真的快樂。因此,即使妳不成功,至少要像壹個勝利者那樣思考和行動。

盡壹切努力抓住核心。畫龍點睛,美在兩眼。不過需要註意的是,只能點兩眼壹眼。那不是龍,是篩子。

機會多了就沒機會,意見多了就沒意見,朋友多了就沒朋友,錢多了就跟沒錢壹樣。

49姜子牙81歲出任國務院總理兼三軍統帥。80年前人們做了兩件事:努力學習和鍛煉。

最好的狀態是正常,最有效的手段是平衡,最高的狀態是自然。