企業可以有自己的事業，但不能有閑人。人生在於鍛煉，管理在於折騰！
生活需要戰鬥，但不是每壹場戰鬥。打好每壹場戰鬥，這不是戰鬥，這是找死！
4當領導的，要親近聖人，對待小人。用君子是人品，用小人是智慧。
大處看世界，小處看人。
企業不應該用最優秀的人，而應該用最合適的人。
沒有科學幫助的權力是盲目的權力，沒有權力支撐的科學是孤獨的科學。
管理者超越個人力量的極限，完成單個人無法完成的使命，需要勇氣和雄心；同時，管理是通過他人來完成目標，這就需要謙虛和寬容。
每種文化都包含對管理的理解。中國人喜歡梅花，四貴:富而不淡，是熱情之美；老而不嫩，是成熟的美；妳的傾向不貴，這是自由的美好；貴疏而不貴密，這就是簡約之美。妳有沒有想過做壹個像梅壹樣的經理？
10大事要分階段做。很多時候，本來想大展拳腳，結果往往是壹口氣。
11凡事不能強求，馬打不快，千裏馬也要鞭子。保持適度的壓力有利於成功。
12每天自虐五分鐘叫運動，每天運動五小時叫自虐。
13常識要和大家壹致，否則很難被群體接受；技能要盡量和別人不壹樣，否則很難脫穎而出。
14十好不如三好，三好不如壹樣。
15名人做事，真的是響應；當壹個不知名的人做了壹件事，只能是回應。只有壹個答案，或者壹聲“呸”
16幸福在於生活知足，事業卓越。不做前者導致貪得無厭，不做後者導致壹事無成。
17思想像壹把刀，越鋒利越好；思想就像石頭，只有碰撞才能產生火花。
18管理的本質是通過被完成來完成任務。
19關註普通群體中的優秀者，關註優秀群體中的普通者。
20私評叫修臺，公評叫拆臺。
21種了梧桐樹，引來了鳳凰鳥，生了帥哥，引來了穆。為什麽她太君做了那麽多功勞？因為人家為大宋生了這麽壹個有魅力的帥哥。這叫“利用激勵特征鎖定關鍵人才”。
22壹技之長要堅持核心，練武要練十八般兵器，但古往今來的大英雄，天下也就那麽壹兩件兵器。關是刀，是槍，是墜。誰見過關老爺上戰場，三分鐘換壹件兵器，還在那裏顯擺:“我什麽都行！”“那不是關先生，那是關瘋子。
西遊記的隊伍裏，孫悟空是最有能力的，但是妳不能總是用最有能力的人去做大事。試想壹下，如果團隊裏每個人都有最大的能力。孫悟空，偵察兵是猴子，耙子是猴子跟領導聊天，後勤是猴子，唐三藏騎猴子。這不是取經，而是成為雜技演員。
24外表外表比外表更重要。“相”是壹個人的內心世界和心理狀態，“相”是壹個人五官的數量和位置。領導不需要事必躬親，只需關註異常，不關註正常，只關註例外，不關註常規。正常的事情，常規的事情，都是系統和下屬在管，不需要領導自己管。
有壹件事妳能做好，那就是合格；有10件事妳能做好，很優秀；有50件事妳能做好，這叫優秀；有100件事妳還想做好，那就是死！
如果上級安排妳做壹件事，每天做兩面，20年來每天重復，妳會很煩。但是有壹件事是妳壹輩子堅持的，每天至少做三次，但是每天都不無聊。不僅不無聊，而且做的時候還很努力——這東西就是吃。
不要把兩匹千裏馬拴在食槽裏吃草。不要安排兩個有能力的人壹起做壹件事。
給老同誌分蛋糕，給年輕人畫餅，和骨幹壹起吃蛋糕。這樣可以在有限的物質條件下提高整個團隊的滿意度。30打麻將:有的人打麻將是為了贏錢，是典型的物質需求，在壹樓層次；有的人只要不輸錢就可以打麻將，這是安全要求，已經升到二層了；有的人打麻將是為了聚壹聚，散散心，這是社會需求，已經上升到第三層了；有些人打麻將是為了向別人證明自己很聰明，很會打牌。這是尊嚴的需求，而且是第四層。有些人打麻將不為別的，只為抽牌的快感和完成挑戰任務後內心的滿足感。這是自我實現，也是第五層的需求。壹個遊戲能滿足人的五種需求，那麽這個遊戲壹定有很強的生命力。如果我們的管理制度和營銷方式能夠設計成這種模式，能夠全面滿足各個層次的差異化需求，那壹定會大行其道，所向披靡。
31決定成敗的不是細節，而是細節的選擇決定成敗。首先要把握全局，然後再關註細節。妳知道，妳不能用顯微鏡看大象。
鶴立雞群，鶴比雞還難受。它要承受來自集團的很大壓力。優秀是有代價的，所以優秀的人往往需要保護。
老百姓說:有熊就有熊窩！拿破侖說:壹只獅子帶領的壹群羊可以打敗壹只羊帶領的壹群獅子。我是壹只小螞蟻，誰都可以踩死我，但是小螞蟻短時間內長大了怎麽辦？最好的辦法就是站在大象背上，看誰敢踩！這就是向管理層借力的原則。
不相信目標能實現的人活不下去，相信目標很快能實現的人活不下去。
喜歡壹個人，怎麽看著順眼...春天像花，秋天像果，夏天像冰，冬天像火。哦，我喜歡這個...37成就感讓平凡的事情輝煌，讓平凡的日子發光，讓平凡的人插上翅膀。
每天早上，小小的運動可以喚醒妳的身體，讀幾頁書可以喚醒妳的頭腦，不妨在枕頭上放壹本喜歡的書，可以為第二天的生活增添力量。
權力來源於稀缺。資源越稀缺，權力越大。
口頭表揚有時候很幼稚，但是很重要，很有用。無論妳去哪裏，別忘了帶上妳的贊美。看似巡視工作就是找短板，但只講短板，會以小缺點掩蓋大優點，會抑制下屬的積極性和創造性。聰明的領導也會在檢查工作中檢查優勢，有時候，他們會檢查優勢。
41歷史不會重復它的事實，但歷史會重復它的規律。
大德始於自制，大智不識人。
讓人覺得累的不是路途遙遠，而是鞋子裏的小沙粒。在人生的道路上，只有把鞋子裏的沙子倒掉，才能走得更穩更遠。所以，事業再大，也要從自我管理做起。
正常情況下，超常表現叫優秀，超常情況下，正常表現叫優秀。
壹個優秀的建築師，在底座前轉頭的時候，心裏壹定有壹座宏偉的宮殿。所以，壹個人在成功之前，其實心裏已經成功過很多次了。
可以引導46個人的行為。裝傻裝久了會變得真的傻。假裝快樂的時間長了，就會變得真的快樂。因此，即使妳不成功，至少要像壹個勝利者那樣思考和行動。
盡壹切努力抓住核心。畫龍點睛，美在兩眼。不過需要註意的是，只能點兩眼壹眼。那不是龍，是篩子。
機會多了就沒機會，意見多了就沒意見，朋友多了就沒朋友，錢多了就跟沒錢壹樣。
49姜子牙81歲出任國務院總理兼三軍統帥。80年前人們做了兩件事:努力學習和鍛煉。
最好的狀態是正常，最有效的手段是平衡，最高的狀態是自然。