而且,越是積累職場資本的高手,越需要意義感和價值感。總的來說,有了使命就相當於有了引領事業的重心。
那麽,我們應該如何在正確的地方找到任務呢?
在創新領域,有壹句名言偉大的想法幾乎總是出現在“相鄰的可能性”什麽是“相鄰的可能性”?“相鄰可能性”原本是壹個化學術語。比如我們把很多化學溶液混合,可能會出現各種新的物質,但是這些新的物質都和現有的溶液結構相似,都有壹定的範圍。
後來,這個詞被擴展到描述所有領域,偉大的思想出現在當前前沿之外的相鄰區域。換句話說,要想有新的突破,首先要達到自己領域的前沿。
好的職業使命也是壹種創新。所以,如果妳想在職業生涯中找到壹個使命,妳必須首先到達妳當前領域的最前沿。
值得註意的是,使命和任何值得擁有的特質壹樣,也需要先積累職場資本,沒有職場資本的使命只是曇花壹現。其實,在“到達某個領域的最前沿”的過程中,妳也在積累稀缺而有價值的技能,積累自己的職場資本。
同樣,在到達最前沿後,“尋找壹個有吸引力的使命”也可以看作是對自己職場資本的投資,從而獲得職業中壹些值得擁有的品質。換句話說,mission是職場資本理論在實踐中應用的壹個例子。
所以,要找到真正的使命,妳需要完成兩件事。
壹是擁有工作場所資本,
二是不斷關註妳所在領域的相鄰可能區間,從而找到下壹個偉大的創意。