而且，越是積累職場資本的高手，越需要意義感和價值感。總的來說，有了使命就相當於有了引領事業的重心。
那麽，我們應該如何在正確的地方找到任務呢？
在創新領域，有壹句名言偉大的想法幾乎總是出現在“相鄰的可能性”什麽是“相鄰的可能性”？“相鄰可能性”原本是壹個化學術語。比如我們把很多化學溶液混合，可能會出現各種新的物質，但是這些新的物質都和現有的溶液結構相似，都有壹定的範圍。
後來，這個詞被擴展到描述所有領域，偉大的思想出現在當前前沿之外的相鄰區域。換句話說，要想有新的突破，首先要達到自己領域的前沿。
好的職業使命也是壹種創新。所以，如果妳想在職業生涯中找到壹個使命，妳必須首先到達妳當前領域的最前沿。
值得註意的是，使命和任何值得擁有的特質壹樣，也需要先積累職場資本，沒有職場資本的使命只是曇花壹現。其實，在“到達某個領域的最前沿”的過程中，妳也在積累稀缺而有價值的技能，積累自己的職場資本。
同樣，在到達最前沿後，“尋找壹個有吸引力的使命”也可以看作是對自己職場資本的投資，從而獲得職業中壹些值得擁有的品質。換句話說，mission是職場資本理論在實踐中應用的壹個例子。
所以，要找到真正的使命，妳需要完成兩件事。
壹是擁有工作場所資本，
二是不斷關註妳所在領域的相鄰可能區間，從而找到下壹個偉大的創意。