職場不是溫室沖刺，而是野外訓練。比拼的不是智力，而是耐力。同級競爭，誰也不比誰聰明。既要短期生存，又要長期發展。最後成功的都是長遠的。
第二，避免高頻錯誤
人生要犯的錯誤有三種:低級錯誤；屢犯錯誤；致命的錯誤。“認真”可以避免低級錯誤。“復盤”可以避免重復錯誤。養成“認真再繼續”的好習慣，可以避免關鍵時刻的致命失誤。
第三，做出成績
能力不是靠主觀判斷，而是靠結果。成績的好壞證明了能力的高低。檢驗壹個人能力的直接方法就是看他得到多少結果。
第四，職場社交
職場社交，建立良性關系，只有兩種方式，壹是獨立，二是強強聯合。職場不相信眼淚和弱者，職場沒有溫暖。我們需要努力工作，各奔東西。
5.給別人面子。
面子是有代價的。有些人為了面子不得不消耗自己去贏得別人的關註，有些人為了面子不願低頭放棄成功的機會。這些都是成本。人們給面子是為了獲得機會。面子和機會是有取舍的。
第六，建立自己的人脈
壹個人需要努力爭取的東西，另壹個人只需要壹個電話就能得到。這就是人脈的力量。什麽是連接？人脈就是資源。
七、學會爭取。
只有“率先垂範”，世界才會為妳讓路。有壹句名言:如果妳知道去哪裏，世界就會為妳讓路。其實光知道去哪裏是沒有用的。更重要的是先走！其實職場上沒有人真的讓位，只是因為妳是先鋒，沒有人想阻止妳。
八、做好自己的事。
能力越強，專註自己的時間越多；越落後越喜歡操別人的心。妳越擔心別人，就越不擔心自己。
九、學會有效溝通
管理是壹種溝通。管理溝通是通過影響他人來達到目標。最愚蠢的管理就是帶著情緒去溝通。上級發脾氣，就失去了無數次溝通積累的影響力。
十、學會控制脾氣。
如果妳生氣了，等壹會兒。每當妳想發火的時候，壹定要在腦子裏把妳即將脫口而出的話過壹遍，默默從1數到10，再決定要不要說。很多時候轉子都懶得過去說。