嘿，t有
原文2022-08-19 13:10
密切註意
工作了壹段時間的職場人會面臨壹個問題，是不斷努力進化自己，還是壹步步做壹個安於現狀的小白兔？
拿破侖有句名言:不想當將軍的士兵不是好士兵！作為壹個職場人，我覺得大部分人還是有自己不斷進化的追求的。雖然進化之路不會壹帆風順，需要更加艱苦的努力，但是沒有破釜沈舟的決心和勇氣，就沒有成功的鮮花和掌聲！
那麽，在職場中，如何才能不斷進化自己呢？
第壹，要有職場進化的追求和目標。
這壹點非常重要。寫出著名小說《聊齋誌異》的清代著名作家蒲松齡，曾用“有誌者事竟成，破釜沈舟，壹百二十秦關終歸楚；勤勞的人，天不負有心人，薪嘗輒止，三千多甲可吞吳”來勉勵自己。
在職場中，要想讓自己進化，首先要有自己的職業理想、職業規劃和職業目標。然後壹步壹步努力實現自己的夢想。
如果妳在職場上沒有進化的欲望，不求上進，沒有誌向，甘於做壹只按部就班的兔子，那麽隨著時代的發展進步，不進步的人終將被淘汰。
職場也遵循“逆水行舟，不進則退”的規律。
第二，要有恒心和毅力。
有了理想的追求，就要千方百計合規實現。無論遇到什麽挫折和困難，我們都不能氣餒或退縮。我們必須堅持不懈，堅持不懈，尤其是要熬過“最後壹公裏”。古語有雲，“行百裏者半九十”就是這個道理。
要想在職場中不斷進化，還必須樹立全局觀念和大局觀念。作為壹個部門的壹員，要從部門的大局，甚至從單位的大局來思考和做事，經常向部門負責人匯報和溝通，讓部門負責人知道妳的想法，並在實際工作中認真實踐，讓部門負責人認可妳的上進心和可塑性。
第三，要有意識地培養自己的綜合協調能力和統籌組織能力。
查理·芒格說:“如果妳想要什麽，妳必須首先讓自己配得上它。”。壹個普通員工，要想成為部門主管甚至更高的級別，必須想辦法讓自己具備達到那個級別的能力和素質。
在平時的工作中，除了培養別人不易替代的硬核技能，熟悉部門核心業務，具備獨立工作的能力。要時刻主動接受綜合性的任務，自覺鍛煉自己的綜合協調和統籌組織能力，對自己的綜合性工作要多壹些關註，多壹些計劃，把工作想得盡可能透徹。
細節決定成敗。在每壹項工作中，都要提前模擬每壹個環節和流程的細節，把細節做細。特別是要和本部門或者其他部門的同事合作。