三年前，壹個新領導調到我單位。他比較年輕，姓王。因為他平易近人，來了不久就和我成了好朋友。他最大的優點之壹是準時。守時說起來容易做起來難，但是生活中能守時的人有幾個？很多人上班都會遲到，更別說做其他事情了。生活中，請人吃飯。還有的說5點到，等到5點半。有些人遲到，讓人覺得不舒服。
守時也是對人的尊重，是修養的良好表現。還有對別人承諾的時間，也是對別人的承諾。信守承諾也是中華民族的傳統美德。單位經常加班。以前領導不敢和我壹起加班，我去了大概壹個小時還是沒來。但是領導小王說八點到，絕對不會遲到壹分鐘。下了幾次大雨，準時到達。在我們的生活中，如果什麽都能說能做，那人就很少了。小王的領導不僅上班準時，現實生活中，他明天都不敢去散步，花的時間也沒有他說的那麽多。細節決定成敗。有了這樣的領導，我也學會了守時的習慣。
由於守時的習慣，每次單位規定完成任務的時間，我都會按時完成任務。我每年年初都要寫總結，年底交。有多少人被領導催著動筆了？感覺自己對自己要求不高，也是對領導的不尊重。總覺得工作是給領導做的。我們的工作是為了自己，因為我們有工資，我們應該養成自己的好習慣。