社區醫院年度工作總結個人範文(精選6篇)？在街道黨工委和辦事處的正確領導下，在社區居民代表和議事協商委員會的大力支持下，我們社區黨支部始終建設好隊伍，培養好隊伍，做出好樣子，形成好的工作管理機制，努力做好社區建設工作。我們始終以“創建和諧社區”為目標，服務大眾。我們在這方面做了大量工作，現將工作總結如下。
？壹是加強分支機構建設，提高綜合能力。
？在社區黨支部創建中，要註意理論學習和專業業務學習相結合，用理論指導實踐。以提高理論素養和工作能力為目標，組織黨員認真學習實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀。始終堅持“三會壹課”制度。年初做計劃，年底做總結。壹年來，我們定期組織社區黨員上黨課，* * * 4次，召開黨支部委員會12次，開展黨小組活動4次。，利用遠程教育網學習政策法規25次，用這種方式保持黨員的先進性。
？為了進壹步了解社區黨員的基本情況，社區黨支部走訪了25名現有黨員，耐心細致地對他們的基本情況進行了摸底調查、登記和核實。今年5月初，完成了黨員基本信息錄入微機的任務，為下壹步黨員網絡化管理打下了良好的基礎。
？在廉政建設工作中，社區黨支部經常組織社區黨員和居民利用遠程教育網和中國監察網學習廉政建設的政策、方法和相關警示事例。去年10月24日10，我們社區和其他五個社區* * *還組織了以文化活動的形式宣傳廉政文化的活動，讓廉政文化深入人心。
？二是充分發揮戰鬥堡壘作用，全面提升服務能力
？在工作中充分體現黨支部的戰鬥堡壘作用，帶領社區成員相互配合，保質保量完成上級交辦的任務，積極集思廣益，為提高社區服務水平獻計獻策。
？1.社區文化:為營造文明祥和的生活環境，我社區黨支部把文明創建工作擺上重要議事日程，由支部書記牽頭，專人負責，制定了社區教育工作計劃和制度，明確了指導思想。壹年來，我們社區的腰鼓隊、秧歌隊、太極劍隊等30多個文化宣傳隊經常參加街道辦事處組織的各種活動。
？在以“學習、奉獻、快樂”為主題的“全民學習周”活動中，出版了6份黑板報，張貼了20多條標語。對居民和青少年進行思想道德宣傳教育，開展學習型家庭活動，強化居民遵紀守法、理解誠信、團結互助、和諧相處的觀念，促進居民樹立社會主義榮辱觀。在區委組織的“99”重陽節文藝匯演中，由社區幹部和居民表演的第三套秧歌受到好評。豐富了居民的精神文化生活。今年4月，我們社區還組織社區幹部和部分居民參加了街道組織的第五套健身球學習活動，並定期組織隊伍進行練習。豐富了居民的精神文化生活。
？2.社區安全由社區主任親自掛帥，負責人負責。建立健全消防安全規章制度，建立消防安全組織，與駐點單位、街道辦事處簽訂消防安全責任書64份，制定重大事故預警預案，建立健全社區安全網絡，開展百日安全檢查活動。據統計，我社區共消除安全隱患15處，出版黑板報24份，向轄區居民樓發放消防安全資料1000余份。有計劃、有總結、有落實，遏制了各類事故的發生。去年奧運會期間，我們社區開展了“迎奧運、除隱患、保平安”的宣傳活動，組織誌願者在奧運期間巡邏執勤，為支持平安奧運做出了貢獻。今年，為吸取“2.3”土崖崩塌和“2.13”塌墻事件的教訓，在街道辦領導的安排下，對我轄區進行了分片排查，對排查出的幾處危墻進行了登記上報街道辦，並在危險的地方用紅漆字體標註“此墻危險，請註意繞行”，提醒過往群眾避讓。12危險圍欄被識別。有的已經整改危險。5月，對常駐單位的許可證進行了徹底的調查和登記。
？其中3家單位因無證經營被查處，其他單位基本證照齊全，對安全生產起到了監督作用。同時還定期排查轄區門面房、居民樓的安全隱患。
社區醫院年度工作總結個人隨筆(精選6篇)第二部分？20xx年，在相關部門的支持和幫助下，社區居委會精心組織，狠抓落實，勵精圖治，銳意進取，從解決居民煩心、領導擔心、大家關心的問題入手，致力於為群眾辦實事、辦好事，以追求居民對社區的認同感和歸屬感。以下是今年的工作總結。
？壹是立足“便民”，大力推動公益事業發展。
？第壹，做好來電來訪記錄。這些事情涉及到居民生活中的壹些實際問題。針對居民反映的情況，居委會認真對待，力所能及地解決，用心與相關部門協調，做到事事有著落，事事有回音。二是完成小區的封閉管理。年初，我們社區向上級爭取資金，在轄區周邊修建了空圍墻，進行了綠化硬化，並擴建了小區門衛，大大加快了建設平安服務型社區的步伐，實現了社區居民多年的心願。第三，充分利用社區文化資源，開展豐富多彩的文體活動，豐富社區居民的業余文化生活，提高社區的知名度。
？第二，突出重點，抓出成效
？我們圍繞“四個壹”，做好宣傳，明確主題，營造輿論氛圍。在原有詳細布局規劃的基礎上，按總體規劃實施。基本構成了多層次、全覆蓋的宣傳網絡。開辟新的宣傳陣地和欄目。為創建工作起到了良好的宣傳作用。開展以“改陋習、樹新風、創風尚”為主題的文化評比活動。在社區打出了宣傳口號，營造了濃厚的建制氛圍，讓建制走進了居民的頭腦，讓我們的工作更加貼近群眾。所轄單位積極參與“創建文明城市”活動。
？第三，在社區的團隊建設方面，發掘資源，鞏固力量。
？團隊是公司成功的關鍵。居委會首先做好社區幹部隊伍建設。他們按照“內強素質、外好形象”的要求，利用學習日等載體向幹部收費，多次組織了文化指導員、編制宣傳員、治安巡邏員、民政調解員、科普指導員、衛生指導員、社區輔導員、法律服務員、衛生監督員、計生服務員十支社區幹部隊伍，構建了全方位、多層次的社區編制。這些團隊針對不同人群制定了詳細的活動計劃，開展了豐富多彩的活動，達到了自我服務、自我教育、自我管理的目的。
？第四，規範管理，完善信息化，提高管理水平
？由於日常工作中存在資料積累不足的現象，我們組織幹部到先進社區學習，在此基礎上，按照建立資料分類整理的要求，逐項進行完善和充實，在區禮貌辦的領導和指導下，使核算資料科學化、規範化。
社區醫院年度工作總結個人範文(精選6篇)3？第壹，工作狀態
？在工作的過程中，我依然處於積極的狀態，努力完成自己負責的每壹項工作，同時也會把自己作為服務人的態度擺正，我的壹切行動都是為了服務患者。作為壹名員工，我牢記醫院的要求，牢記領導的話，時刻嚴格要求自己；作為壹名護士，我用最真誠的心對待病人，像親人壹樣照顧他們，陪伴他們。當然，我也能從每個病人對我的態度和各方面的反饋中看出他們對我照顧的態度。同時，這些也壹定會讓我在這份工作中更加努力，積極進取的信心。
？二、工作中的缺陷
？因為我個人的性格，我會在面對每壹個病人的時候都帶著自己的真情實感，也會在病人感到痛苦和悲傷的時候影響到自己的工作狀態。同時，作為壹名護士，總會有壹些不好的地方無法真正考慮到，所以在自己的工作中還是會有壹些不好的地方，因為自己的疏漏。同時也非常感謝患者和領導的包容，讓我在自己的工作中能夠站得筆直，認識到自己真正的需求和需要改變的地方。
？三。未來計劃
？在接下來的時間裏，我會非常努力的調整自己，爭取在工作中取得更大的進步，同時爭取以後以最好的狀態開展工作。我會盡量克制自己的壹些情緒化的東西。畢竟工作就是工作，我不能因為自己的壹些情緒對工作產生任何影響。以後我會努力在工作中成長，盡可能把每壹件事做好。當然，我也會更多的總結和反思自己，努力讓自己在生活中有更多的成長空間，同時也讓自己在工作中更多的了解哪些地方需要成長和進步。
？為了讓自己明年更好，我也給自己做了壹個簡單的計劃。希望自己在接下來的時間裏能有更準確的目標，同時也能在未來得到更好的發展。我會堅定的改變自己，讓自己在護士的道路上不斷前行，在路上壹點壹滴成就最好的自己。
社區醫院年度工作總結個人隨筆(精選6篇)4？Xx年是我工作的第五年。這些年，我從壹個模糊的實習生成長為壹名有著豐富工作經驗的護士。
？病人換了壹輪又壹輪，科裏這幾年離開了很多老同事，來了很多新同事！但是，在相處的幾年裏，換個方法，會讓我們這個部門更強大更厲害！在組長孫穎的帶領下，我們組的每壹個成員都緊密團結！也許團結就是力量；以前有些事拖著，有些事不願意做！但自從我們分組後，大家都願意搶著去做，充分調動了大家的積極性，患者和家屬反應很好，增加了我們巡視病房和與患者溝通的時間。
？結果我們的努力終於得到了患者的滿意和領導的肯定。所以在護士長的指導下，通過我們全院上下的齊心協力，我們以榮譽的身份獲得了我院第三季度護理質量評比第壹名(這也是今年最開心的壹件事！最困擾的:“康復科要動了，思想匯報的特護要合並了。”這件事在我們心裏牽扯了很久。隨著壹個病房的消化科合並到新大樓，血液科和腦外科的搬遷，我們每個人心裏或多或少都會有想法。
社區醫院個人年度工作總結範文(精選6篇)5？我們護士願意做沒有翅膀的天使，用生命築起阻擋死亡的堤壩，把愛、健康、快樂傳播到全世界。同時也衷心希望社會能夠尊重、理解、關愛護士。
？從心開始聽起來很簡單，其實不然。怎樣才能從內心更好的做好護士的工作？好就是完美，完美的工作需要我們全心投入，真誠相待。
？人總是在成熟，在成長。如果說昨天的自己是那麽浮躁，搖搖欲墜，那麽今天的自己則更加成熟穩重，對護理工作有了全新的詮釋，對自己的責任和負擔也有了更多的認識。也能更好更用心的服務每壹位患者。來到婦科的這兩年，我感謝每壹個和我壹起工作過的同事，感謝妳們的善良，感謝妳們有這樣相遇、相知、相處的緣分，感謝妳們的善良和美好，感謝妳們讓我生活在這樣壹個溫暖的家庭。當然，我還有壹些缺點需要改進。比如學習上還是有浮躁的情緒。感覺自己要學的東西太多，心情浮躁。
？尤其是面對挫折的時候，妳無法從容應對。工作中有時會出現水準低的現象。雖然基本能履行自己的職責和義務，但主動性還有待進壹步提高。兩年來，再次感謝主任和護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們的關心和支持。希望在新的壹年裏，我們依然可以和* * *壹起感受和感受生活的美好，和* * *壹起創造更加美好的未來。
？人們喜歡用“神聖”來形容我們從事的事業。“上帝在天上，聖潔在地上。”天象征理想，地象征現實。我們的事業是神聖的，因為我們有救死扶傷的理想，這是理想與現實的完美結合。中國第壹位南丁格爾獎獲得者汪秀英說:“沒有醫療的病人將是無望的，沒有護理的病人將是無助的。”護理工作雖然不波瀾壯闊，但充滿了簡單平凡的愛。南丁格爾(Florence Nightingale)這位燈籠女神，完美地將護士變成了沒有翅膀的天使，變成了救濟大眾的真善美的化身。我們的護士願意與患者的生命同行，讓患者因為我們的關懷而減輕痛苦，因為我們的健康指導而有所收獲，因為我們的安慰而樹立信心。護士最希望看到的是患者的微笑和對我們工作的尊重，這是激勵我們不斷進取、甘於奉獻的力量源泉。
？但從實際的臨床護理工作來看，護士人手嚴重不足，護理任務超負荷。同時，隨著醫學的發展，社會的進步，護理內涵的不斷延伸，媒體的過度誇大，人們對護理的要求也越來越高。護士承受著很大的壓力和委屈，面對病人的病痛，面對生死的悲傷，面對不可理喻或挑剔的病人，她們常常在疲憊的狀態中掙紮。護士的責任重大，夜班頻率是中國各行各業女性中最高的。虛弱的身體承載著中國醫療的另壹半。“痛並快樂著”是我們護士常說的。即使面對艾滋病、性病，即使非典再來，不管有人理解不理解，我們依然願意站在第壹線，不是偉大，而是我們的責任，我們的生命重於泰山。
？勤勞的天使不是超自然的神，也需要社會的關愛。現階段有些政策不完善，不到位。社會至少應該給護士營造壹個寬松的服務氛圍，做壹些客觀公正的評價，少壹些曲解，多壹些關愛和尊重。以積極的鼓勵，協助護士肩負起人民健康和生命安全的重任。
？冰心老人曾有壹句名言，“愛在左邊，同情在右邊，我們走在人生的兩邊，隨時播種，隨時開花，這樣這條路才會開滿鮮花。”我覺得這是對護士護理工作最好的詮釋。
？古人雲:“不積跬步，不能行萬裏路。如果連小事都不擅長，怎麽能成就大事？”從自己做起，從小事做起，從現在做起。為了更好的提高自己的專業素質和素質。我知道這需要更多的努力和汗水。在過去的壹年裏，有成功，有失敗，有快樂，也有痛苦。我們所有的護士在護士長和領導的帶領下走到了壹起。在以後的日子裏，還有很多方面需要繼續努力，學習更多的護理知識，掌握更多的護理技能。隨著社會的發展進步和人們生活質量的提高，患者對護理質量的要求越來越高。在今後的工作中，我將進壹步牢固樹立“服務患者，塑造醫院形象”的思想，立足崗位，努力工作，履行職責，為社區醫務人員的整體形象增光添彩。
社區醫院年度工作總結個人隨筆(精選6篇)6？壹年來，在醫院領導的指導下，在醫院黨支部的支持和關懷下，在各部門的協調下，全體保衛人員努力工作，充分發揮保衛部門的職能作用，協助公安機關打擊和防範各種犯罪活動，確保醫院案件少，秩序好，為職工創造了穩定的工作環境，做出了積極的工作，受到了醫院領導和公安機關的好評。現在我將過去壹年的工作和學習總結如下。
？第壹，加強內部管理
？從內部管理入手，提高保安員的整體素質，建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效解決做同壹件事，做好同壹件事，做壞同壹件事的被動局面，發揮鼓勵先進、獎勵先進、督促落後和得過且過的作用，制定並落實年度工作目標，將各項服務指標和任務分解落實到每個班、組、保安員，做到人人有目標、有任務、有壓力。
？第二，努力提高專業素質
？增強處理突發事件、現場處置的能力，培養壹支紀律嚴明、堅韌不拔的安全隊伍。首先，安全管理人員要經常深入現場，做好員工的思想工作，掌握員工的思想動態，加強業務培訓，培養員工吃苦耐勞、以醫院為家的精神。管理者融入團隊，參與培訓崗位檢查，以便發現問題，有針對性地解決問題。灌輸員工珍惜工作，如履薄冰。他們應該尊重，耐心，主動幫助並禮貌對待來醫院的人。無論工作現場有多忙，他們都不應該忽視病人，忽略他們。當他們遇到求助時，壹定要用心服務，註重細節，講究策略，理解病人，體貼尊重病人，對待無理要求或無端指責的病人，采取引導和感化的方法。不應該和來醫院的人發生直接沖突。
？第三，認真實施培訓計劃
？根據安全培訓計劃，實施安全培訓任務。每個班都要從基礎做起，從日常訓練做起，堅持日常訓練、班級訓練、人人訓練，狠抓基礎安保隊、gfd訓練、模擬警察訓練。從而在日常執勤中樹立良好的保安員形象。同時要結合工作作風、服務態度、gfd、薪酬，多勞多得，按勞分配。在工作績效與工資掛鉤的改革中有壹個重要體現。
？第四，完善各項規章制度
？確保附屬醫院的安全，必須做到萬無壹失，堅持預防為主，防消結合，用制度管理者，確保每個崗位都有責任，每個崗位都有規定，每個人都有制度。成立安全檢查小組，定期檢查醫院周邊場所，將隱患上報有關部門進行整改和維修，杜絕壹切安全事故。
？五、改革員額模式
？采取保安員輪崗制度，1月1日對大門崗、車輛指揮所、治安巡邏崗等崗位進行輪崗，改變過去固定崗位的模式，讓每壹個保安員都能熟悉和勝任各個崗位的工作，全面發展。
？第六，加強內部考核
？隊員選班長，班長選隊員，采用末位淘汰制，優勝劣汰。使所有安保人員對人負責有壹個新的起點，形象建設，統壹服裝，統壹通訊設備和所有工具。以全新的面貌展現給大家。
？七、充分發揮安全保障功能。
？嚴格管理，細化要求，強化消防意識，落實消防工作，加強保衛人員消防培訓，熟悉校園消防設施，認真學習消防應急事項，每季度培訓壹次消防器材使用、實際操作和模擬訓練。消防栓壹般在室外，安保人員每季度集中學習壹次，熟悉水帶拆裝等具體操作流程。每個保安都要學習消防操作方法，自動噴水滅火系統的操作，救人的簡單操作，報火警的方法，發生火災時疏散和引導人員的方法。屆時要邀請消防專業人員到現場演示演練，假設火災現場，組織保安進行分工演練。
？總之，要繼續深化管理，培育新時代的安全職業精神，激勵廣大安全人員繼續堅持自我加壓、艱苦奮鬥、高標準、嚴要求的精神，把大膽謹慎的工作精神與求真務實的工作態度結合起來，努力塑造高效、務實、文明的安全新形象，管理好壹批開拓創新、大膽改革的人員，完成好附屬醫院的安全任務。