其實馬虎敷衍就是不答應。所以要足夠重視，要有競爭意識。偷偷找，和能力差不多的同事對比。
和他比上班的出勤率，工作的積極性，工作的效率。和他比較他的工作成果等等。
不斷比較，妳會慢慢找到感覺和緊迫感。慢慢的，妳會開始註意自己的位置。他也會意識到妳在和他比較和競爭，所以他會發力做得更好。因為誰都不想落後。
壹旦形成了妳追我趕的競爭氛圍，就不能有壹絲馬虎的心情。
第二，不要計較結果的得失，消除功利心。
為團隊或同事付出，做力所能及的事，給予力所能及的幫助。送人玫瑰，手有余香。
壹個粗心敷衍的人，其實心裏都有自己的小算盤。也就是功利心在作祟。什麽都想占便宜，不想吃虧。而且這些東西大多都是雞毛蒜皮的小事。
所以要放大自己的格局，不要在意這些小事。而是付出更多，付出更多。比如幫我拿個快遞，買點東西，或者做點值班的事情。並且分享壹些零食，分享其他食物等等。
久而久之，妳就會改掉喜歡計較的小毛病。妳自然會在意別人的感受，不會有不著邊際和疏忽大意的態度。
三、心懷感恩，所有的收獲都是感恩。
感恩工作環境，感恩領導，感恩同事。
粗心敷衍的人是以自我為中心的。我覺得我所擁有的壹切都是理所當然的。心太不敏感了。心臟有問題。所以要用感恩的心去影響和引導它。
感恩是對其他生命的尊重和敬畏。所以，妳要經常說謝謝，向同事鞠躬，激發妳的感激之情。
第四，用他律來約束自己。
結對子，找閨蜜，互相埋怨好不好。只有別人能更清楚地看到我們的缺點。
我認不出廬山的真面目，因為我在廬山。用“閨蜜”的角度審視自己的言行。歡迎“飛刀”和“向善之責”，然後應用以上三點，如果有，改變它，如果沒有，鼓勵它，提升自己。