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如果我不關心我的工作,我該怎麽辦

第壹,要有競爭意識,借別人來培養自己。

其實馬虎敷衍就是不答應。所以要足夠重視,要有競爭意識。偷偷找,和能力差不多的同事對比。

和他比上班的出勤率,工作的積極性,工作的效率。和他比較他的工作成果等等。

不斷比較,妳會慢慢找到感覺和緊迫感。慢慢的,妳會開始註意自己的位置。他也會意識到妳在和他比較和競爭,所以他會發力做得更好。因為誰都不想落後。

壹旦形成了妳追我趕的競爭氛圍,就不能有壹絲馬虎的心情。

第二,不要計較結果的得失,消除功利心。

為團隊或同事付出,做力所能及的事,給予力所能及的幫助。送人玫瑰,手有余香。

壹個粗心敷衍的人,其實心裏都有自己的小算盤。也就是功利心在作祟。什麽都想占便宜,不想吃虧。而且這些東西大多都是雞毛蒜皮的小事。

所以要放大自己的格局,不要在意這些小事。而是付出更多,付出更多。比如幫我拿個快遞,買點東西,或者做點值班的事情。並且分享壹些零食,分享其他食物等等。

久而久之,妳就會改掉喜歡計較的小毛病。妳自然會在意別人的感受,不會有不著邊際和疏忽大意的態度。

三、心懷感恩,所有的收獲都是感恩。

感恩工作環境,感恩領導,感恩同事。

粗心敷衍的人是以自我為中心的。我覺得我所擁有的壹切都是理所當然的。心太不敏感了。心臟有問題。所以要用感恩的心去影響和引導它。

感恩是對其他生命的尊重和敬畏。所以,妳要經常說謝謝,向同事鞠躬,激發妳的感激之情。

第四,用他律來約束自己。

結對子,找閨蜜,互相埋怨好不好。只有別人能更清楚地看到我們的缺點。

我認不出廬山的真面目,因為我在廬山。用“閨蜜”的角度審視自己的言行。歡迎“飛刀”和“向善之責”,然後應用以上三點,如果有,改變它,如果沒有,鼓勵它,提升自己。