1，團隊大於個人。壹個團隊的力量遠大於壹個人。團隊不僅強調個人的工作成績，更強調團隊的整體表現。團隊不僅依靠集體討論和決策，更強調成員的共同貢獻。然而，壹個團隊要比其各個部分的總和更強大。
大家都知道壹根筷子稍微斷了，但是多根筷子壹起斷就很難了。
2.團隊合作的本質是共同奉獻。這種共同的奉獻，需要壹個對成員來說切實可行、富有挑戰性、令人信服的目標。這樣才能激發團隊的工作動力和奉獻精神，不分彼此，共同貢獻。在壹個團隊中，只有不斷分享自己的長處和優勢，不斷吸收其他成員的長處和優勢，遇到問題及時溝通，才能充分發揮團隊的力量。
3.團隊合作和個人潛力。
當團隊中的每個人都坦誠相待，有奉獻精神，取長補短，壹定會大大提升個人的能力。三人行，必有師。如果每個人都把團隊中每個成員的長處轉化為自己的長處，並靈活運用，不僅團隊的實力會越來越強，他們的能力和潛力也會逐漸得到升華。
團隊合作可以激發團隊成員不可思議的潛力，讓每個人都能發揮自己最強的力量。但是壹加壹的結果大於二，也就是說團隊工作的結果往往可以超過成員個人表現的總和。
4.團隊精神的核心是合作。協作是任何團隊不可或缺的本質，是建立在相互信任基礎上的無私奉獻，所以團隊成員是相輔相成的。
擴展數據
團隊精神的作用
1，目標導向函數
團隊精神可以讓團隊成員齊心協力，擰成壹股繩，朝著壹個目標努力。對於團隊中的個人來說，團隊想要達到的目標就是自己必須努力的方向，這樣就可以把團隊的整體目標分解成各種小目標，落實到每個團隊成員身上。
2.團結和凝聚功能
任何組織都需要壹種凝聚力。傳統的管理方式是通過組織系統自上而下的行政指令，淡化個人感情和社會心理的需求。團隊精神通過群體意識的培養和團隊成員在長期實踐中形成的習慣、信念、動機、興趣等文化心理來溝通人們的思想，使人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感，逐漸強化團隊精神，產生強大的凝聚力。
3、提升激勵功能
團隊精神有賴於每個團隊成員自覺向團隊中最優秀的員工看齊，通過團隊成員之間的正常競爭達到激勵作用的目的。這種激勵不是簡單地停留在物質基礎上，而是要得到團隊和團隊其他成員的認可。
百度百科-團隊合作能力