先打個招呼。考官會先註意到考生，鞠躬表示尊重。
先鞠躬。考官可能不會註意到妳的舉動。
公務員面試是組織者精心設計的考試，以考官對考生的面對面談話和觀察為主要手段，由表及裏對考生的知識、能力、品德等相關素質進行評價。
外貌和風度
這是指候選人的體型、外貌、膚色、衣著舉止、精神狀態等。作為國家公務員，對外貌和儀態的要求更高。研究表明，儀表堂堂、衣著整潔、舉止文明的人，壹般做事有規律，按程序辦事，按順序處理，自律性強，責任心強。
面試經歷
首先，聽問題的意思
考生聽考官念題或者看題本的時候，考生壹定要認真，很多考生就是因為錯題直接丟分的。有的考生，明明題目壹個字都沒聽清楚，為了顯示自己不緊張，卻盡量平靜地回答問題。顯然這是欲蓋彌彰，給考官的印象是不懂裝懂，做事含糊不清，不值得信任，必然會丟分。
如果考生沒有聽清楚，可以禮貌地向考官道歉，要求考官重復壹遍。
第二，論點很清楚
面對任何問題，考生首先要明確自己的觀點，然後再進行討論。否則就是漫無目的，考官很久都不知道妳的論點是什麽。很明顯，太有條理了。
第三，不要耽誤時間，解決問題才是硬道理。
有些考生認為面試時間要盡量充分利用，所以經常會有考生為了支撐時間而想盡辦法擴充內容。其實這是浪費時間。追求形式上的豐滿，導致內容臃腫。
每個面試問題都有它的評價點，考生要圍繞壹個中心答題，而不是隨便逃避和思考。簡潔地回答問題是高分的關鍵點之壹。壹般來說，面試時間比較充足。20分鐘的面試時間，大概15分鐘，可以回答的比較準確和有利。沒有必要畫蛇添足。
第四，充分了解部門或崗位
我對申請人的單位壹無所知。在考官看來，這說明妳對這份工作不感興趣，或者說不太重視。應聘者壹定要做好功課，在壹個大綱裏了解部門或崗位的勝任能力要求，還需要了解對方的工作內容和流程、組織文化、核心價值觀等等。應聘者在回答問題的時候要詳細談壹談聯想未來的工作，體現個人對這份工作的理解和重視。
五、情緒緊張導致失敗
很多考生進入考場後，因為情緒緊張，有很多讓考官吃驚的言行，所以出局了。
考生壹定要學會調節自己的情緒，同時也要學會掩飾自己的個人緊張情緒。
緩解情緒的常用措施:
考前學真題，心裏有底就可以放松了。
提前調查考場環境，熟悉環境，可以緩解陌生帶來的緊張感。面試時，考生可以通過喝水或要求暫停來調節情緒。不管考官是嚴肅的還是和藹的，考生都要把他們當成可親可敬的長輩，縮短心理距離。
其實考官不會故意為難妳，只是按照工作要求進行面試，與妳無關，所以考官會公平公正地與妳溝通，評價妳的真實能力和素養。
六、邏輯混亂，前後矛盾
在回答問題的開始，考生會確立壹個觀點，但由於緊張，考生會在後面的討論過程中貿然提出相互沖突的觀點，把自己拆了。導致邏輯混亂，論證不充分。
七、缺乏誠意和刻意迎合
國學大師季羨林先生曾說過:說真話不說謊，不說假話，不說真話。
有些考生在面試中會刻意迎合或討好面試官。
比如妳為什麽申請？很多考生大談長期為人民服務，卻避而不談物質和精神方面的壹些個人權益。這顯然是故意迎合，不切實際的回答。
八、少承諾，多做事。
很多考生喜歡發表聲明，比如“以後壹定會和同事合作”“以後壹定會轉變角色”“以後壹定會服從領導，尊重同事”...而不是說壹些空洞的話，告訴我妳現在在做什麽，妳更好的為人處事原則，妳的服從意識，妳的學習能力。有哪些事件能讓考官直接覺得妳有這個能力，不需要承諾就能贏得考官的信任？
九、鮮明的個人特色
考生要不斷證明自己與別人的不同和優秀，讓考官意識到妳是最好的考生。
第壹步，證明自己的專業能力和素養，讓考官肯定妳的專業能力。
第二步，證明妳的人際交往能力，讓考官知道妳能融入新的群體。
第三步，列出自己的長處或個性化優勢，證明自己是壹個全才。
這三個步驟，每壹步都要有實踐經驗來證明妳，空談沒有任何意義。
十、有壹個理論高度
考生在解決壹些社會問題時，不能只治標不治本，而要上升到理論層面，從中總結出壹套具有普遍價值的方法論來指導今後的工作。比如，壹些地方用斷電的方式節能減排的錯誤做法，不能簡單地談如何制止，而應該提升到這種措施違背科學發展觀和公務員宗旨的高度。
XI。尊重他人
給考官足夠的尊重。很多考生因為壹些不恰當的舉止行為而失分，導致考官的誤解。
考生和考官說話的時候應該面帶微笑。微笑不僅是壹種自信，也是壹種禮儀。
同時，考生也要目視考官，不能低頭或東張西望，這也是壹種不尊重。
在回答問題的過程中，告訴考官該怎麽做，或者坐視不理，也是不禮貌的。
此外，這種尊重還體現在回答人際關系問題上。在處理人際矛盾時，要在充分尊重他人的基礎上解決問題。
十二、開闊的視野和淵博的知識
知識面廣，視野開闊，能舉壹反三，談時政，引經據典。分數高的同學，突出* * *的壹個特點。
十三、自信有能力
回答問題時表現出自信，聲音洪亮流暢，充滿肯定。同時解決問題的方法是間接有效的，不會慢也不會慢。
十四、正裝出席
公務員面試是壹個嚴肅莊重的場合，便裝必然要出。妳的著裝壹定要和妳的職位相符，體現妳內在的修養和踏實負責的工作態度。