導遊面試的資格條件是什麽？很多新人都會遇到面試問題。關鍵是做好自己的語言能力和gfd。學會與不同的人溝通是職場必修課。我們來看看導遊面試都有哪些條件。
導遊面試的資格條件是什麽？1 1.導遊詞解釋以外的註意事項。
1，服裝準備
導遊證面試和其他面試壹樣，需要整潔大方，但顏色不能太鮮艷(尤其是女性，衣服的搭配顏色不宜超過三種)。最好穿西裝，這樣給人壹種成熟但莊重的感覺。需要特別註意的是:導遊不容易佩戴首飾，如大耳環或戒指、手鐲等。，而且發型要簡單壹點比較好；連休閑裝都可以。上身壹件休閑毛衣，下身壹雙牛仔休閑鞋，有壹種準導遊的感覺，讓妳的身材看起來更挺拔，但總體來說，要給考官的感覺是妳像個導遊，適合做導遊，而不是其他行業的人。
2.禮儀準備
導遊本身就是服務行業的象征，所以壹定要講究禮儀，講究禮儀:不僅要有禮貌，也不能太客氣；導遊講解的時候要看準考官的臉色。最好和每個考官都有壹個簡短的交流，但是不要不恰當的盯著壹個考官。妳說話的語氣和語速要表現出妳的善良和謙虛。不要東張西望，也不要嘖嘖有聲，這樣才能給考官留下深刻的印象，為妳的講解贏得主動！讓人覺得妳是壹個適合服務的人。
3.要自信，要微笑。
微笑的表情能給人壹種坦誠、自信、友好的感覺，而面無表情或皺眉頭則容易讓考官擔心妳，從而影響分數。
二、導遊詞解釋以外的註意事項
1.面試前導遊詞的準備及註意事項:
面試前，壹定要把導遊詞背熟。導遊詞的組織要口語化，但是口語化，但是也要有科學的導遊詞，有真實的依據。不解釋壹些道聽途說的野史。最好在筆記本上寫壹套適合自己的導遊詞。
任何面試成功的關鍵是自信。這也是背導遊詞的關鍵，因為只有背下來了，才能不怯場，才能放心正常發揮！所以，不要把面試看得太重！壹定要提前做好準備，可以對著鏡子練習，也可以給朋友講解。即使妳在現場很緊張，也不要驚慌。妳要慢慢穩定情緒，微笑著解釋，因為很多時候妳會緊張。這時候也是考官考驗妳的臨場發揮能力。做導遊，像老師壹樣帶團上課，也很考驗妳的臨場發揮和應變能力。
2.面試中導遊詞講解的註意事項
說話不要太快，因為太快不代表妳精通，反而顯得妳心慌、不清楚或者不夠穩。
解釋壹定不能用背書來解釋，要用抑揚頓挫、生動形象來解釋。如果妳能更好地運用肢體語言，妳想說的和講故事壹樣。但是，如果不會用肢體語言，就不要亂用，否則會適得其反，指手畫腳，畫蛇添足。
3.解釋如果妳忘記單詞或卡片該怎麽辦。
這個問題很嚴重。如果妳把單詞背熟了，又忘了，證明妳很緊張。這時候妳要學會調整，停頓，深呼吸，但不要讓考官看到，回憶起來，馬上把線索撿回來。但是不要重復壹句話，會影響妳所有的發揮。即使妳大腦壹片空白，臉發燙，也什麽都記不住。這時候妳壹定要冷靜，笑著告訴考官問其他問題。
4、回答問題，不宜想太久。
壹般考官會問妳3-5個導遊業務專業知識的問題。如果妳知道答案，妳就不應該保守秘密。其次，妳要用專業術語仔細回答，讓回答更完美，但不要急著回答。第二，如果妳不知道答案，妳可以播放，但是不要沈默或者拒絕回答。
導遊面試答辯作為壹種有效的評價手段，是評委和考生之間信息交流和互動的過程，也是壹個人在短時間內客觀有效的形式。
第壹，外表得體，行為大方的原則
面試禮儀很重要。得體的著裝和優雅的談吐不僅能給面試官留下良好的第壹印象，還能增強他們的自信。
1，守時，不管妳有什麽理由。
遲到會被認為是缺乏自我管理和克制的表現。考生應提前到達考場，利用考前的時間調整緊張的情緒，快速適應考場環境。
2、穿正裝，老師面試很正式很嚴肅。
壹定要穿正裝出席，而不是標新立異。男士最好穿深色西裝打領帶；女性要多選擇，但要整潔漂亮，穩重大方。衣服的顏色、款式、尺碼要與自己的年齡、氣質、膚色、狀態、教師職業相協調，也要與自己所教的學科、學生的年齡相壹致。這樣的衣服會提高他們的職業素養。
3、在面試中杜絕不雅手勢。
這些舉動往往會給考官留下應聘者不成熟、不穩重、不自信的印象，自然會認為這樣的人不適合當老師。面試時語調要平衡，語速要平緩，盡量避免中英文混用，盡量少用“拉”、“了”、“那”等助詞，以免給評委留下含糊、冗長、粗心、不自信的印象。
第二，緊扣主題的原則
答辯必須根據試題要求，按需作答，不能答非所問，也不能隨意擴大或縮小試題和問題的內容或範圍。比如有的組織題目明確問“作為老師，妳是怎麽策劃這個活動的？”很多考生開始把答題套路分為事前策劃、事中實施、事後答題，而忽略了提問的方法。結果適得其反，給考官留下這樣的印象:這個考生只會機械的抄襲，不會變通，遇到問題自然也拿不到高分。所以壹定要緊扣答題，以題為中心，根據自身特點創新，才能有所突破，才能得高分。
第三，實事求是原則
實事求是，就是回答考官的問題時，要從我的實際情況出發，不誇張不縮水，正確回應考官的提問。比如考官問妳家庭情況的時候，妳要如實簡單的說出來。如果被問及本科或研究生階段學了多少門課，如果記得清楚，如實匯報。如果不確定，就給個大概。千萬不要隨意編壹個數字。當被問及妳的優缺點時，妳應該簡明扼要，不要說得太多或太多。
面試涉及專業知識時，要實事求是地回答。如果妳回答不了考官問的問題，那就坦白承認自己不知道，並道歉，因為壹個人的見識總是有限的。提出自己熟悉的問題時，要盡量發揮。
第四，冷靜和隨機應變的原則
面試官更看重應聘者應對情況變化的靈活性，應聘者要對此做好充分的準備。比如妳進面試室，考官不提問，就微笑著看著妳，讓妳不知所措，緊張。這時候妳就可以“主動”改變這種被動的局面。妳可以先做，甚至可以向考官提壹些問題，以顯示妳是壹個靈活、機智、足智多謀的人。
壹般來說，面試時考官提問後，考生應該稍微思考壹下，不必急著回答。即使妳問的問題和妳事先準備好的問題差不多，也不要馬上回答，因為那樣可能會給考官壹種妳不是在用腦子答題，而是在死記硬背妳事先準備好的答案的印象。如果是以前沒接觸過的話題，妳要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，搶著回答問題，可能會導致文筆不當，漫無邊際或條理不清，眉毛胡子壹把抓。經過思考，抓住要點，回答問題清晰，會給考官留下好印象。
五、清晰明確的原則
邏輯思維能力是面試考試中必不可少的內容，而這種能力的高低可以通過考生的答辯表現出來，清晰性和壹致性就是這種能力的具體體現。需要註意的是，考官不是看妳答什麽，而是看妳怎麽答。這就需要考生在聽到面試問題後進行邏輯思考，然後進行邏輯陳述。這種邏輯要求考生的答案條理清晰，條理分明，緊密相連，前後呼應。照此回答征服考官。
六、有理有據、近旨的原則。
面試答辯本身就具有理論考試的特點，所以考生在答題時要有壹定的理論高度。比如回答問題要有理有據，引經據典，開門見山，或者教育方針政策，或者國家教育法律法規，或者新課程理念，或者教育名人名言等等。，這些都需要壹定的理論基礎，考生平時要註意這方面的積累。
七、創新原則
在面試中，考官壹般更註重考生的個性化回答。所以考生的回答有新意，有新意，有獨創性，會給考官留下好印象，為面試的成功增加砝碼。