壹個護士長應該具備的素質，在日常生活中，我們經常把醫院護士稱為白衣天使。他們是壹個神聖的職業。那麽護士長應該具備哪些素質呢？我們壹起來看看壹個護士長應該具備的素質。希望大家有所了解！
壹個護士長應該具備的素質是1 1，思想境界崇高，無私奉獻。她要熱愛本職工作，樹立正確的人生觀，關心群眾疾苦，以“解除患者痛苦”為最大心願，忠於患者利益，急患者之所急，想患者之所想，有高度的同情心和事業心，平等對待患者，杜絕貪婪。還要有自我覺醒的精神，在自我覺醒中不斷完善自己，團結同誌，兢兢業業，秉公辦事，樹立良好的形象來影響和帶動護士努力工作，建立良好的護患關系，為患者服務好。
2、有紮實的理論基礎，熟練的技術操作作為護士長應具備紮實的理論知識，並精通本專業知識，了解本專業的新進展，成為學科帶頭人，實踐精湛的技術，成為執行各項操作規程的楷模，在專業知識和護理操作技能方面獲得護士對護士長的欽佩，善於學習和掌握壹系列應用於臨床的新的檢查、診斷、治療和護理方法以及醫療護理新技術的應用。並帶領全科醫生加強護理新理論、新知識、新技術的學習。只有這樣，才能提高科室的整體素質和護理質量。
3.科學管理水平——醫療單位的護理質量很大程度上取決於護士長的管理水平。管理的目的是提供優質服務，讓病人滿意。首先，護士長要以身作則，以身作則，要求別人先做好自己做的事，嚴格要求護士去執行。她要根據醫院和護理部的要求，制定有效的工作計劃，長計劃，短安排，保證每壹項都檢查落實。不要局限於瑣事。工作300天的護士長可以當選勞模，但不壹定是合格的護士長。壹個合格的護士長能夠調動護士的積極性，管理護理工作有條不紊，得到廣大護士的認可。任何工作都要靠大家的努力來完成。作為護士長，不可能也不應該親自去做所有的具體工作，而應該扮演參謀和統帥的角色。
4、要有公關意識，善於處理各種人際關系。護士長不僅是護理指揮系統的中層骨幹，也是溝通上下的橋梁。醫院護理指揮系統的規劃和決策要由護士長領導執行，所以護士長要團結在護理部周圍，積極爭取護理部的支持。護理部下達的任務應結合本部門的具體情況有效執行，並及時反饋本部門的信息和患者的要求，參與護理計劃的修訂。
護士長應具備的素質是2 1，註重思想素質的培養，樹立創新意識。
思維觀念的創新:護士長必須具備分析能力和前瞻意識，敢於打破常規，掌握最新信息，應用現代護理新概念，指導臨床實踐。
管理方法要創新:護士長需要不斷探索有效的護理管理模式，應用現代管理理論和方法，集思廣益，發揮護士的積極性，提高護理效率。
工作方法要創新:護士長思維要敏捷，工作要有重點，有明確的計劃目標，擺脫滿足於完成工作不出差錯不出事故的陳舊觀念。了解國內外護理工作的新動向，要善於觀察總結，捕捉新的學術信息，進行技術創新和科學研究。
2、協調人際關系的素質
護士長不僅是醫院護理管理系統的中層骨幹，也是與上下級溝通的橋梁和中心。護士長要把各方面處理好。
這對提高護理質量，改善服務態度，增強護理隊伍的內部凝聚力，發揮大家的長處，調動大家的積極性，使工作高效優質的進行，都有積極的影響。
3、質量行政管理
護士長要做好全科護士的政治思想工作，加強醫德醫風教育，批評不良現象，用制度化管理嚴格規範大家的思想行為，加強優秀典型的宣傳，鞭策其他護理人員。
4.培養人才素質
護士要有培養下屬的能力，善於發現和培養人才，不嫉妒人才，甘當梯子，培養條件合適的護士做組長。
為適應現代護理發展的需要，應將護士的基礎培訓和基礎知識作為長期的重點工作。如:開展講座，開展護理查房。