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護士長應具備的素質。

護士長應具備的素質。

壹個護士長應該具備的素質,在日常生活中,我們經常把醫院護士稱為白衣天使。他們是壹個神聖的職業。那麽護士長應該具備哪些素質呢?我們壹起來看看壹個護士長應該具備的素質。希望大家有所了解!

壹個護士長應該具備的素質是1 1,思想境界崇高,無私奉獻。她要熱愛本職工作,樹立正確的人生觀,關心群眾疾苦,以“解除患者痛苦”為最大心願,忠於患者利益,急患者之所急,想患者之所想,有高度的同情心和事業心,平等對待患者,杜絕貪婪。還要有自我覺醒的精神,在自我覺醒中不斷完善自己,團結同誌,兢兢業業,秉公辦事,樹立良好的形象來影響和帶動護士努力工作,建立良好的護患關系,為患者服務好。

2、有紮實的理論基礎,熟練的技術操作作為護士長應具備紮實的理論知識,並精通本專業知識,了解本專業的新進展,成為學科帶頭人,實踐精湛的技術,成為執行各項操作規程的楷模,在專業知識和護理操作技能方面獲得護士對護士長的欽佩,善於學習和掌握壹系列應用於臨床的新的檢查、診斷、治療和護理方法以及醫療護理新技術的應用。並帶領全科醫生加強護理新理論、新知識、新技術的學習。只有這樣,才能提高科室的整體素質和護理質量。

3.科學管理水平——醫療單位的護理質量很大程度上取決於護士長的管理水平。管理的目的是提供優質服務,讓病人滿意。首先,護士長要以身作則,以身作則,要求別人先做好自己做的事,嚴格要求護士去執行。她要根據醫院和護理部的要求,制定有效的工作計劃,長計劃,短安排,保證每壹項都檢查落實。不要局限於瑣事。工作300天的護士長可以當選勞模,但不壹定是合格的護士長。壹個合格的護士長能夠調動護士的積極性,管理護理工作有條不紊,得到廣大護士的認可。任何工作都要靠大家的努力來完成。作為護士長,不可能也不應該親自去做所有的具體工作,而應該扮演參謀和統帥的角色。

4、要有公關意識,善於處理各種人際關系。護士長不僅是護理指揮系統的中層骨幹,也是溝通上下的橋梁。醫院護理指揮系統的規劃和決策要由護士長領導執行,所以護士長要團結在護理部周圍,積極爭取護理部的支持。護理部下達的任務應結合本部門的具體情況有效執行,並及時反饋本部門的信息和患者的要求,參與護理計劃的修訂。

護士長應具備的素質是2 1,註重思想素質的培養,樹立創新意識。

思維觀念的創新:護士長必須具備分析能力和前瞻意識,敢於打破常規,掌握最新信息,應用現代護理新概念,指導臨床實踐。

管理方法要創新:護士長需要不斷探索有效的護理管理模式,應用現代管理理論和方法,集思廣益,發揮護士的積極性,提高護理效率。

工作方法要創新:護士長思維要敏捷,工作要有重點,有明確的計劃目標,擺脫滿足於完成工作不出差錯不出事故的陳舊觀念。了解國內外護理工作的新動向,要善於觀察總結,捕捉新的學術信息,進行技術創新和科學研究。

2、協調人際關系的素質

護士長不僅是醫院護理管理系統的中層骨幹,也是與上下級溝通的橋梁和中心。護士長要把各方面處理好。

這對提高護理質量,改善服務態度,增強護理隊伍的內部凝聚力,發揮大家的長處,調動大家的積極性,使工作高效優質的進行,都有積極的影響。

3、質量行政管理

護士長要做好全科護士的政治思想工作,加強醫德醫風教育,批評不良現象,用制度化管理嚴格規範大家的思想行為,加強優秀典型的宣傳,鞭策其他護理人員。

4.培養人才素質

護士要有培養下屬的能力,善於發現和培養人才,不嫉妒人才,甘當梯子,培養條件合適的護士做組長。

為適應現代護理發展的需要,應將護士的基礎培訓和基礎知識作為長期的重點工作。如:開展講座,開展護理查房。