壹天，壹個小偷打算從他家偷東西。結果曾國藩壹直背，背不出來。小偷等了很久，壹怒之下踢開曾國藩的門說:這麽簡單的書我都背下來了，妳還背不出來，笨蛋！說完就離開了。正是這樣的人，通過自己的努力，最終成為了清朝的中流砥柱。他建立湘軍，討伐太平天國叛亂，立下汗馬功勞，是無數後人的楷模。
1916年，梁啟超收集了曾國藩最實用、最值得記憶的名言警句，整理成書《曾鄭文公道話劄記》。本書總結了三個方面。壹、識人&；管理。第二，做人&；修身養性。第三，心態&；更正壹下。書中關於知識管理的內容給了我很多啟發。無論人類如何發展，人性永遠不會改變。古代人認識人，觀察人的行為和心靈的方法，永遠是有效的，好處多多。與閱讀其他古代聖賢的經典書籍不同，曾老的名言大多通俗易懂。我覺得所謂的成功人士，其實就是那些能夠把最簡單的道理付諸實踐並堅持下去的人。
壹個人的水平取決於他的誌向和愛好。
招聘人才的時候，希望越多越好，但是真正重用的時候壹定要慎重。
看壹個人最重要的是看他能不能簡單，誠實，坦誠。
不得招才引智之法，永無止境。妳應該和妳要找的人才有相同的追求，用相似的光環吸引他們。這種情況下，只要得到壹個人，類似的人才自然會被吸引過來。
控制壹個將軍的關鍵是要吐露心聲，不要輕易玩弄政治。
衡量壹個人才，重要的是他的技術，不能因為其他方面的小瑕疵而放棄他有用的才能。如果對鋒芒畢露的人過於苛刻，最終可能會和那些平庸的人在壹起。
選擇誰能在危機時刻做到淳樸，是識別人才的好方法。
只有妳不盡力才能贏得別人的真心，只有純真才能消除未知的災難。
那些說不到點子上，不承擔責任的人，肯定不會被下屬信服。
選人很難，也不容易分辨別人說的是對是錯。完全靠見多識廣，心思縝密，心裏有壹定的平衡。
根據我的經驗，多培養人，用別人的長處彌補我的短處。
壹個是非觀的道士，既然在妳面前說別人的壞處，自然也會在別人面前說妳的壞處。(?*註:這句話來自增廣賢文)
做壹個好官，關鍵在於重視獲取人才，把事情做好。獲取人才不外乎四件事:廣藏、慎用、勤訓、嚴懲。做好不外乎四點:分析詳細、綜合集成、思考透徹、言簡意賅。
觀察壹個人，要看他的影響力。家裏有正直的父母，孩子守規矩就會成為家風。
過分關註內心之外的東西，內心就會變得輕浮，沒有主見。
敬畏和持之以恒是壹生的修行。
頭腦只有經常用才能靈活，不用就會生銹遲鈍。
以勤為做人之本，以誠為輔。
精神用得越多，就越充沛，在艱苦的地方就越能激發智慧，陽氣越升越旺盛。
沒有毅力，壹個人壹生將壹事無成。
下定決心，磨練意誌，努力工作，妳壹定會有所成就，不管是大是小。
遇到很難處理的事情，就要從耐心二字開始多下功夫。
壹個人只有壹心壹意才能精通，壹旦混了就壹無所獲。莊子說“心不雜，神才能凝聚。”
妳不需要壹直談論無形的功勞。那才是真正的謙虛。所謂君子比人強的地方，恰恰是別人看不到他的地方。
以“能站起來有成就”作為做人的標準，做事不要抱怨別人。妳做的是自強不息，站穩腳跟；所謂成就，就是事物和諧，能起作用。
壹個人的時候嚴格要求自己，妳才會心安理得。如果妳端坐，有敬畏之心，妳的身體會變得強壯，努力善良，讓人快樂，因為我們本質上和別人是同源的，勤勞的人會敬佩。
天堂會發生什麽是不可預知的。只要努力，就不需要在乎成敗。
外部環境不利，不能壹直焦慮。妳只需要暫時忽略它，總有壹天妳會走上壹條坦途。
災難很大壹部分是由猜疑造成的。
任何壹個善於下棋的人，總是在棋局的危險時刻自救、破敵，往往能化失敗為成功的基石，就像有人因病調養得比較好壹樣，善於用兵的人也是如此。
壹個有好的開始的人，不壹定有好的結局。要走壹百英裏的人，在他走完九十英裏之前，不可能走完壹半。
我這輩子長大了，失意了，丟臉了。所以壹定要咬緊牙關，激勵自己，積蓄力量，增長見識，永不自暴自棄。
不，最偉大的善良是寬恕，最可怕的美德是嫉妒。不自討苦吃，容易滿足的人的世界會變得寬廣，過於貪婪的人的宇宙也會顯得狹隘。
妳可以通過詢問壹個人來了解他的學識，告訴他災難時是否有勇氣，給他好處時是否誠實，訂立協議時是否守信。
智慧來自精神，精神來自沈默。
人才是由求才者的知識產生的，也取決於用才者的力量決定能否脫穎而出。
陰陽之變，怕的是真誠，缺乏心機，不必事事小心翼翼。
行軍打仗壹定沒有萬無壹失的策略。其實也沒有我認為萬無壹失的地方。
中級人才都是要刺激的。
任何用人，都要用他旺盛的生命力，用他的長處，讓他感到快樂。不要壹味的暴露他的缺點，逼他做他做不到的事情。只有這樣，才能真正發揮人才的作用。
人有不同的才能，不同的才能有不同的用途。
心如流水，不流則腐。
總是要求最好的結果，但是不滿意的地方更多。
所有的指揮將領首先要爭取他們的支持，他們是不能被權力壓制的。
壹個人要想在千人之上，就要能在千人之下。
能嚴於律己，戰勝自己的人，壹定能戰勝敵人。
2021.08.18