公司團隊發展活動範文精選1
20xx 10星期三15:XX 10 10月6日下午，我公司全體員工和幾位客戶代表在老師的帶領下，前往南湖拓展訓練基地進行為期壹天半的培訓。
下午兩點半，我們有秩序地來到會議室。內訓老師打招呼後，我們說:“好，好，很好，我們精神飽滿，耶！”吶喊聲拉開了序幕。
劉老師主要講了提高團隊執行力，從中我
公司團隊發展活動範文精選1
20xx 10星期三15:XX 10 10月6日下午，我公司全體員工和幾位客戶代表在老師的帶領下，前往南湖拓展訓練基地進行為期壹天半的培訓。
下午兩點半，我們有秩序地來到會議室。內訓老師打招呼後，我們說:“好，好，很好，我們精神飽滿，耶！”吶喊聲拉開了序幕。
劉老師主要講了提高團隊執行力，從中我了解到以下幾點:
第壹，現在企業的經營環境越來越復雜，企業是由很多員工組成的。所以，每個員工只有努力提升自己，積累經驗，才能成長，才能做好每壹件事，才能讓我們的企業適應社會。
第二，執行是有結果的行動。當我們做任何事情時，我們應該註意壹個令人滿意的結果。如果做不出結果，做再多的事情，花再多的時間，都是徒勞。因為努力，所以沒有借口，完成任務是假象。企業不需要任務，只需要結果。在日常工作中，他們都是用成果來換取自己的回報，他們也需要成果來證明自己的價值。結果和別人無關，而在於妳是不是壹個合格的、專業的員工，妳是不是真的對企業、對自己有價值。日常成果的積累，也是人生的價值。
第三，要有責任感。我們應該信守承諾，經得起檢驗，敢於為自己的所作所為負責。
第二天，我們進行了戶外拓展訓練。拓展訓練給我的啟發和經驗是永久的精神財富。無論我們處於什麽位置，只要用心去理解，就能獲得對人生非常有益的理解。這壹天，我在以下幾個方面感受最深:
第壹個項目目標壹致，相互信任，團結協作，隨時溝通。
在訓練之初，我們團隊的每壹個成員都在出謀劃策，在幾乎所有的項目上努力達到同壹個目標，比如“後撤”、“孤島救人”、“高空斷橋”、“榮譽墻”。我們沒有任何隔閡和個人主義，而是互相幫助，互相合作。如果我們能像在這次活動中那樣手拉手，互相支持，我們壹定會成為壹個強大的有競爭力的團隊。
我們在“後撤”的時候，問隊友“準備好了嗎？”下面的隊友異口同聲的回答“準備好了”，我大膽的倒了下去。當時我躺在集體的手臂上，心裏懷著復雜的經歷，覺得很溫暖，很幸福。這充分體現了相互信任，要敢於付出。為什麽訓練這麽團結？因為每個人的目標都是完全壹樣的，所以我們團隊要在工作中突出大家壹致的目標和興趣。雖然活動中大家都在爭論，有人認為會影響團隊的效率，但我認為這是大家強烈的責任感和團結必勝的表現。只有全身心投入，發揮他們的智慧，才能挖掘團隊的活力和競爭力，最終成就* *。
第二個項目是“海島救援”。我們分為三組，即“啞島、盲島和珍珍島”。同樣的目標是所有成員xxxx將在珍珠島。通過這個項目，我深深體會到了溝通的重要性。在日常工作中，我們都在不同的崗位上，很少有交流。通過這次活動，我們了解到人與人之間需要溝通，溝通可以完成任務，取得滿意的結果。我們在工作中要分清輕重緩急，先把重要的、緊急的事情做完，不要做壹些沒用的事情，做很多無關緊要的事情，但是最後還是沒有結果，沒有。
最難忘的是最後的“畢業墻”4。2米的直板，沒有任何工具，當時我們就想，怎麽跨過去？不可思議的是，在所有隊員的配合下，我們都成功穿越了過去，只用了我們的身體，沒有任何工具！看看我們的潛力，這個項目讓我們深刻的明白，合理規劃，嚴格xxxx，團結協作，嚴格執行，完成我們的集體任務是多麽的重要。它讓我們把看似不可能的事情做出壹個成功的結果，我們成功的喜悅之情溢於言表。看到最後壹個選手翻身後，我們都相互擁抱，流下了幸福的淚水，這在這個項目中得到了充分的體現。沒有完美的個人，只有完美的團隊。只要大家團結壹致，齊心協力，共克時艱，就壹定能克服壹切困難，完成團隊項目，讓我更加深刻地認識到團隊的作用，相信團隊，增強我的集體意識()和責任感。從無序到有序，從單打獨鬥到團隊合作，從個性到團隊精神，團隊中的每個人都扮演了不同的角色，每個人在團隊中都不可或缺。
這次訓練讓我更加了解我的隊友。平時大家在不同的崗位工作，交流很少。通過這次活動，大家克服了壹個又壹個困難，增進了對彼此的了解，這對我們今後工作中的相互合作和信息交流是有益的。同時感謝隊友，讓我看到了溝通、交流、合作、協作的重要性，在大家的幫助和支持下順利完成了這次訓練任務。
拓展訓練結束了。正如教練所說，拓展訓練只是壹種訓練，是體驗下的壹種感覺。我們應該把從拓展訓練中學到的啟示運用到生活的困難上，這應該是這次拓展訓練的初衷。
在此，衷心感謝張老師給我們這次拓展訓練的機會。我壹定會用行動讓自己做得更好，也感謝同事們在平時工作中的幫助和支持。
公司團隊發展活動總結論文集2
剛開始不想去，但是到了目的地才發現，這個地方真的很適合放松！然後是先驅者的教導改變了他們的心態！
這壹天，我所有的夥伴都有代號。我是地瓜，壹個很好記的名字。看來我也很適合做紅薯啊！大家的代號都是好玩，(水桶，八哥，餅幹，男人，女人，南瓜，葫蘆娃，櫻桃...)心情就更輕松了！
第二隊。。。我深深體會到合作的重要性。壹開始我不相信這個任務會在1分鐘內全部站起來，但是經過多次練習，我終於完成了這個任務。雖然當時我滿頭大汗，但還是很開心，不過我得感謝八哥的幫助！
我提到現在讓我害怕的任務，很大壹部分原因是我不相信自己。目前我還沒決定。我以前只相信自己，可能和我當時的心態有壹點點關系，但是我真的覺得在摔倒的那壹刻團隊配合真的很默契！(謝謝踩安迪。)
我吃了壹頓豐盛的午餐。當時我那麽沖動，應該叫我飯桶吧！我還記得涼拌芹菜黃瓜！下次有機會壹定再去！
下午馬蘭花第壹場，很幸運的慶祝了紅薯。我是唯壹沒有輸的選手。看著我的搭檔被懲罰，真是有趣又好玩。但這讓我想起了16抄的材料，真的是有什麽樣的遊戲規則啊！去哪裏做什麽遵守遊戲規則！
本以為1-30的益智遊戲很快就能完成，結果卻比我預想的要難很多。第壹次找到六個數字，然後11，然後17，然後19，最後51秒找到。每壹次失敗，我們都會發現絆腳石在哪裏。尋找解決方案，壹個聰明的葫蘆娃解出了我們很多數學算法問題，讓我們快速完成任務！數字從不同的角度會有不同的發現。17連在壹起，再反過來，妳就看不懂了！多了解壹下姚明的藍球號碼是23，以前從來沒關註過！現在有東西了！
上次的牽手遊戲讓我深深的意識到，要永遠真實的活得高，要學會感恩，要學會孝順，要學會為家裏的親人著想。雖然在外面混真的很辛苦，但是爸媽和奶奶永遠是我忠實的支持者！我的父母在我成功的時候會為我高興，在我失敗的時候會安慰我，所以我要多想想他們，多關心他們！小小的獎勵會讓他們很開心很滿足！
我很高興我的生命中有妳！
非常感謝妳讓我度過了這麽愉快的壹天，希望我們在以後的工作中都能壹起加油！創造更好的成績！加油，修行者的優秀夥伴！公司團隊發展活動總結論文集3
2021年10月，參加以“團隊凝聚，自我突破”為主題的拓展訓練。訓練結束後，感覺很累但還是收獲了很多，所以總結如下:
1.拓展訓練的定義:英文表述為Outward Development，中文翻譯為“Outward Development”或“Outreach”。這個詞的原意是壹艘小船離開港灣，駛向未知的旅程，準備迎接挑戰，克服困難！該訓練起源於二戰時期的英國，當時大西洋商業艦隊屢遭德軍襲擊，許多年輕水手葬身海底。在幸存者中發現的壹個特點是，他們可能不是身體素質最好的人，但他們是生存意誌最強的人。因此，漢斯等人創辦了阿伯丁威海學校，目的是培養年輕海員的海上生存能力和船只觸礁後的生存技能。二戰結束後，這種拓展訓練方式也得到了推廣。這類培訓對象包括海員、士兵、學生、工商人員等群體。培養目標也從單純的體能、生存訓練拓展到心理訓練、人格訓練、管理訓練。現在的“拓展訓練”側重於後者等等。培訓的目的是磨練意誌，打造優秀團隊，陶冶團隊成員的情操，完善團隊成員的人格。訓練環境以山川河流等自然環境為主。
二、關於拓展訓練中各個項目的壹些感受:
1.關於信任後仰項目的感受:挑戰自己，感受團隊的強大，提升個人對團隊的信任，感受個人對團隊的責任。
2.關於驛站送書項目的感受:用好的技巧和方法充分理解規則，調動整個團隊的智慧，形成頭腦風暴，找到最簡單有效的解決問題的方法。同時，在充分認識局限性的條件下，我們知道信息傳播的必要因素和相關環節是信息源、信息編碼、信息傳遞、信息反饋、信息解碼等等。
3.對七巧板項目的感受:團隊需要壹個領導者，領導者需要通過與團隊的充分溝通，快速了解團隊的目標和目前的資源，找到正確的方法，並有力地執行；此外，團隊成員需要協調和分配資源，並與其他成員合作促進發展，以有限的資源實現目標。
4.對斷橋項目的感受:在壹個改變了的環境中，做壹件我們在原來的環境中沒有感覺到的困難的事情，需要很大的勇氣。這個時候，我們需要團隊的鼓勵，也需要自己的勇氣。
5.對天使之手項目的感受:當兩個人在海拔12米的地方合作，踩著鋼絲，和妳的夥伴壹起做女生，妳會有更多的責任，而這種責任也是建立在勇氣和合作的基礎上。
6.對最後畢業墻的感受:團結就是力量。在這個項目中，我們感受最深，同時也是壹個人做不到的，但當它由壹個團隊完成時，就變成了壹種享受。24個人站在我們面前20分鐘，徒手翻越我們面前的障礙物。沒有團隊是不可能的。
第三，最後，我總結出壹個團隊需要以下要素:
1，目標明確。首先，在生活或工作中，如果妳的目標不明確，妳就不會做什麽有聲有色的事情。
2.優秀的領導者。壹個團隊必須有壹個領導者，俗話說，壹個沒有領導者的群體會失敗，而這個領導者必須有自己獨特的想法。
3.完美的執行。如果領導給了壹個工作，下面人的執行力不夠，就算是好工作，也會幹雜活。
4.交流、分享和享受信息。有句名言，讀萬卷書不如讀無數人。這句話的意思是與他人交流，分享和享受信息。
總之，這次拓展訓練對我和我們團隊的效果可想而知。通過壹天拓展訓練中的體驗式活動，了解並認識到日常生活和工作中存在的問題，以及解決的方法。
公司團隊發展活動總結論文集4
2008年3月11日，南京大學xx春季MBA新生在MBA教育中心主任桑炳南先生的帶領下，趕赴高淳固城湖戶外訓練基地，接受了Team戶外拓展管理咨詢公司為期壹天的拓展訓練。為期壹天的拓展訓練分為“信任背摔”、“穿越電網”、“無軌電車”、“空中過橋”、“穿越生死墻”五個項目。雖然培訓過程很短，但它能讓NTU的每壹位MBA新生終身震驚和領悟。在這裏，我想和妳分享我的經驗...
第壹，相互信任是團隊合作的基礎。
“信任背摔”是我所在的團體“雄鷹壹號”的第壹個拓展項目。這個項目要求壹個人站在壹個高高的平臺上，雙手交叉放在胸前，用紅布條綁住，然後站直，向後倒下。舞臺下面對面站著的兩排人，伸出手臂組成“床”，準備接住倒下的人。是擴建工程中最危險的內容，因為掉下來的時候沒有安全繩，而且是考驗臺上人的信任度。在國外，這個項目被稱為“信任跳躍”。體驗站在下面看上面的人時完全不同的感受，從而明白每個人在工作中的地位和感受都是不同的。同時，學會戰勝自己，敢於信任自己的伴侶和下屬。
在培訓師的指導下，我們組的同學都談了自己的感受，大家都認為互信是團隊合作的基礎。試想壹下，如果我們是領導，站在高高的講臺上，我們會信任下屬嗎？設身處地為他人著想。如果我們是下面“床”裏的下屬，上面嚴格的領導，會怎麽樣？
原因其實很簡單。在日常工作中，上級信任下級，下級信任上級是非常必要的。每個人都應該知道如何設身處地，互相信任，這樣才能到達成功的彼岸。因為信任是合作的基礎，合作是成功的前提。
第二，在挑戰中超越自己。
世上無難事，只怕有心人，正如耐克的廣告語所說:“ImpossibleIsNothing”，壹個人最大的敵人就是自己，所以戰勝自己是走向成功的第壹步！當我作為第三個“雄鷹壹號”的壹員站在8米高的斷橋上，往下看的時候，為什麽那麽高？這時，巨大的恐懼向我襲來，邁了壹步，仿佛是無底的深淵。但我想，我們的女隊長毛雲峰老師是第壹個成功通過斷橋的，我在最下面的隊友壹直在鼓勵我:加油！跳過...看到隊友鼓勵的眼神，我心裏的勇氣頓時倍增。我深吸壹口氣，集中精神向前壹躍。嘿，嘿，成功了！！那壹刻成功的喜悅難以言表。
事實上，在我們的現實生活和實際工作中，當我們面對困難時，幾乎每個人都曾膽怯退縮過，就像當我們面對斷橋時，我們會膽怯，會想到退縮。但是，如果我們能像在拓展訓練中那樣，在斷橋上超越自己，勇敢地邁出那壹步，那麽當我們再次面對困難時，就會發現，跨出去就是這麽簡單。
第三，團隊的力量是無限的。
壹個優秀的團隊需要人人為我，我為人人的精神。俗話說“壹個籬笆三個樁，壹個好漢三個幫”。壹個成功的團隊不也是這樣嗎？比如“翻越生死墻”這個項目，面對壹堵高達4米的墻，如何翻越，到達安全？顯然，靠個人能力是不行的。在這個項目中，xx春天90多名新MBA90後學生搭建了壹面“人群”墻。有人做了“梯子”，有人支持保護。他們大多是通過這個由人搭建的強大基座，翻過生死之墻的。為了最後壹個學生，我們倒掛著穿過最後壹個學生，在其他同學的幫助下，成功翻越了生死之墻。！
項目結束時，Team戶外拓展管理咨詢公司的統計時間出來了:xxxx春天90多名MBA90後新學員僅用了21分鐘就爬上了生死墻。連隊的訓練員驚喜地告訴我們:“21分鐘，90多人成功爬上4米高的生死墻，這在我們連隊的訓練史上是前所未有的！”
為什麽90多名新生能在這麽短的時間內成功爬上4米高的生死墻？我認為原因如下:
1，我們都有很高的團隊精神；
2.我們進行了合理有效的規劃和布局；
3.我們認真有效地執行它；最後，我們是南京大學的“準MBA”，是未來將承擔更多社會責任的新“南大人”，是南京大學的精英MBA！
最後，我要感謝南京大學為我們提供了這次寶貴的培訓機會。雖然培訓結束了，但我們會以“不怕困難，超越自我，相互信任，團結協作”的精神，在今後的工作和學習中繼續前進。
公司團隊發展活動總結論文集5
很高興參加公司組織的拓展訓練活動，親身體驗這種緊張刺激又充滿挑戰的生活。訓練前的熱身活動從壹開始就給我們帶來耳目壹新的感覺，極大地激發了我們的興趣和熱烈的期待。短暫的培訓只有壹天，活動不多，但每壹個活動都給我們留下了深刻的印象。在這裏，有太多的經歷要和妳交流；在這裏，有太多的收獲與大家分享。
7月13日早上6點20分，壹行20人乘坐公司組織的大巴，壹路顛簸4個多小時，來到位於張家港界河中心的雙山島拓展訓練基地。由於路不熟，已經10多了，到了那裏，教練讓我們換好衣服，投入到緊張的訓練中。
第壹個項目《空中單杠》，我覺得策劃者的目的應該是激發人的潛能，強化人的意誌，但我更重要的切身體會是人對精神力量的需求，挑戰我們的生理和心理極限。我很高興看到我們“無敵戰隊”的每壹位戰士都能成功戰勝挑戰。尤其是隊友們的舉動，隊友們的鼓勵，竟然讓我們的壹位女隊員克服了多年的恐高癥，勇敢地爬上了12米高的鐵柱，搶到了橫桿，戰勝了自己，創造了我們“無敵戰隊”的輝煌。
接下來的項目也從不同方面給妳啟發和感受。“電車”和“走鋼絲”讓我們認識到團結協作在企業運營中的作用。在今後各自的活動中，每個隊員都在挑戰自己，尤其是在幾項水上運動中。雖然教練沒有要求，但是每個隊員表現出來的不怕苦不怕累的精神激勵著我，鼓舞著我。我覺得這樣的隊伍嚇到我們沒有什麽難度。我想如果企業的每個員工都有這樣的精神和意誌，實現企業未來五年的發展規劃是指日可待的。
唯壹遺憾的是“跳板”和“勝利墻”因為下雨沒做。
拓展訓練結束了，但留在心裏的震撼是永恒的。雖然訓練時間短，但是收獲很大。回顧訓練中的挑戰和磨練，深有感觸。這次培訓是壹次身心的大洗禮，進壹步促進了我的工作熱情。不僅僅是簡單的培訓，更是壹種文化，壹種精神，壹種理念。同時也是壹種思維，壹種考驗，壹種精神。
通過訓練，在過去，我只知道我能做我能做的。現在我知道，有了團隊，我會變得強大，我可以做很多意想不到的事情。以前我只知道團隊需要奉獻自己。現在我知道我是多麽需要團隊的支持和鼓勵。以前我只想獲得團隊的信任。現在我知道信任團隊更重要。壹個人無論做什麽，能力往往不是決定因素。更重要的是妳有沒有強烈的成功欲望，有沒有毅力，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有和妳壹起戰鬥的戰友。所以，要拓展成壹個企業，不僅需要優秀的人才，更需要這些人才的優勢互補和密切配合。這樣才能走向成功，走向勝利的彼岸。
通過訓練，我明白了團結就是力量。無論做什麽，都要有明確的目標。沒有明確的目標，沒有明確的方向，不僅會浪費時間，還會壹事無成。關鍵時刻要沈著冷靜，以積極的心態面對工作，面對生活，不斷征服。要自上而下溝通，拓展溝通渠道。當我們面對困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，而我們最難對付的敵人就是我們自己。所以，我們做任何事情，都要保持積極樂觀的心態和勇往直前的意誌。
總之，這次拓展訓練堅定了我們的自信心，磨練了我們克服困難的毅力，提高了我們解決問題的能力，增強了我們對集體的參與感和責任感。我想這段經歷壹定會給我們以後的工作帶來很大的幫助。人生的道路是曲折而漫長的。壹次培訓不能解決所有問題，但能給我們啟示。感謝總公司給我們參加這次培訓的機會，感謝同事們的支持和鼓勵，感謝這次拓展訓練帶來的啟示和信心。願我們更加團結，更加強大！