要善於登高望遠，不斷增強戰略思維。
所謂戰略思維，是指從全局和長遠的角度把握事物發展的總體趨勢和方向，客觀辯證地思考和處理問題的科學思維。戰略思維是壹種科學的思維方法，是壹種前瞻性思維。新時期，面對艱巨繁重的改革發展穩定任務，領導幹部要放眼長遠，善於站在時代前沿思考問題，善於站在喜馬拉雅山的高度觀察問題。要善於著眼長遠，從局部把握全局，從現象看本質，做到以小見大，以小見大，始終正確處理當前與長遠、局部與全局、現象與本質的關系。“站得高，看得遠”。在實際工作中，領導幹部要學習和掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，提高戰略思維能力、綜合決策能力和全局駕馭能力，不斷增強工作的科學性、預見性、主動性和前瞻性，避免陷入壹知半解、不知所雲、不知所惑的困境。
要善於把握規律，不斷強化辯證思維。
辯證思維是承認矛盾、分析矛盾、解決矛盾的思維，善於抓住重點、找到關鍵、洞察事物發展規律的思維。新時期，領導幹部要善於運用辯證思維謀劃經濟社會發展。要學會掌握唯物辯證法的根本方法，不斷增強辯證思維能力，提高處理復雜情況和問題的能力。當前，為適應我國經濟發展新常態和高質量發展新要求，領導幹部必須保持戰略定力，加強調查研究，看清形勢，順應趨勢，發揮優勢，破解瓶頸，統籌兼顧，協調聯動。必須堅持從實際出發，理論聯系實際，具體問題具體分析，實事求是；堅持聯系和發展的觀點，與時俱進；堅持矛盾的對立統壹，科學運用兩點論，兩手抓等等。
要善於開拓創新，不斷增強創新思維。
創新思維是指打破常規、開拓創新、與時俱進的科學思維。在激烈的競爭中，只有創新者前進，只有創新者強大，只有創新者勝利。領導幹部要樹立創新思維，即敢為人先，敢於打破迷信經驗、書本和權威的慣性思維，摒棄過時的舊觀念，以思想認識的新飛躍，開創工作新局面。在新時代，領導幹部要踐行創新思維，勇於超越陳規，改變思維習慣，突破思維定勢，弘揚創新精神，要有探索真理、求真務實的意誌，要有壹往無前、銳意進取、雷厲風行的勇氣。領導幹部不僅要勇於創新，而且要善於創新。在創新問題上，領導幹部必須科學把握創新的形式、途徑和方法，在解決問題的過程中創造新經驗、開創新局面，不斷提高創新思維能力。
要善於知法、執法，不斷強化法治思維。
法治思維是指以法律為判斷是非、處理事務的準則的科學思維方式。法治思維要求領導幹部把對法治的尊重和崇敬轉化為思維方式和行為方式，使自己在法治下思考、決策、做事，而不是在法治之外，更不是在法治之上。始終倡導法治，尊重法律，善於運用法律手段解決問題、推動工作。新時期，領導幹部要更加自覺地運用法治思維和方法深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定，依法管理經濟，依法協調處理各種利益問題，避免埋釘子、留尾巴。
要樹立憂患意識，努力增強底線思維。
底線思維是指從最低目標的客觀設定中爭取最大期望的壹種科學思維。底線思維是對現有和潛在不利因素的客觀分析，不能是空穴來風和主觀臆想。底線思維的本質是堅持風險可控，做最壞的打算，爭取最好的結果。“凡事預則立，不預則廢。”新時期領導幹部要善於運用底線思維的方法，凡事從壞處準備，爭取最好的結果，做好壹切準備，遇事不慌，牢牢掌握主動權。要未雨綢繆，未雨綢繆，認真判斷工作中遇到的風險和可能出現的最壞情況，更充分、更周密地謀劃應對方案和措施，決不能在根本性問題上犯顛覆性錯誤。