“貨”都這樣，人就更不用說了。尤其是在職場，工資是由能力決定的，“壹分錢壹分貨”的原則基本適用。能力強的人理應拿高薪。同樣的，如果他們能拿到高薪，就必須表現出他們的匹配能力。
每個老板或領導都不是傻子，不會無緣無故給下屬高薪。既然給了妳高薪，要麽是妳有足夠的能力，要麽是希望妳努力工作，投入更多的精力去提升自己。
如果妳是前壹種情況，恭喜妳實至名歸。如果妳是後壹種情況，不要沾沾自喜，更不要竊喜。妳應該感到有壓力，甚至有危機感。留給妳的只有兩條路:壹條是更加努力或者提升自己，壹條是壹如既往的快樂，直到有壹天妳倒下。
好的回報不是那麽容易得到的。現實是，大多數努力都不會有回報。如果有壹天，壹個好的回報降臨到妳身上，而前提是妳還沒有付出足夠的努力，那麽妳就要小心了，因為它可能並不真的屬於妳。妳要做的就是立刻努力，用行動證明妳值得！