情商為什麽情商比智商重要pdf情商是壹個人整體性格的反映。社會上的成功人士除了五壹都是高情商的人，各大CEO的專業幾乎沒有壹個是和現在管理的專業壹致的，而智商只是反映壹個人的學習能力。
情商和智商沒有可比性，如果非要比較的話，應該是同等重要的。對於那些成功的人來說，情商固然重要，但對於那些剛步入社會的不成功的人來說，智商比情商更重要。
情商比智商更實用，大部分智商都能體現情商。高智商不低，高智商不壹定高。
處理人際關系時，情商很重要。但是，當今社會，人際關系廣不廣，很大程度上取決於妳未來的發展，並不代表智商不重要。雙Q在生活和工作中很重要，兩者都可以通過後天的練習來提高。謝謝妳。
壹個高智商低情商的人，是個會讀書的傻子。情商是工作和生活中最重要的。
智商是邏輯思維的能力，而情商是人自我調節情緒和心理的能力，也引申為探究他人心理的能力。在人的生存中，很明顯人的情商用得更多。如何控制自己的情緒，如何釋放自己的壓力，如何讀懂別人的心，如何與人相處，都需要壹定的情商基礎。而智商更多的是分析壹些相似的數字，或者有壹定規律的原理，或者抽象的東西，或者創造性的思維，更多的是應用於學術研究。很多人認為學歷高的人智商高，其實這也不盡然，因為學習知識，雖然大多是訓練妳的智商，其實是為了提高人的素質。所謂素質，其實就是壹種再學習能力。有了這種品質和這種能力，我們就能更好地訓練自己的情商，走上社會，找到合適的工作，與他人和諧相處。
現代社會情商比智商更重要。
情商和智商對壹個人的發展非常重要。情商反映的是人在情緒和情感上的自控和協調能力。情商包括人際關系、團隊精神、意識、同理心和* * *。在高科技企業，大家都知道智慧的重要性，但是情商的重要性甚至超過智商。壹個著名的研究調查了很多公司，測試了每個公司高管的智商和情商，把每個主管的測試結果和主管在工作中的表現聯系起來進行分析。這項研究發現，情商對主管工作表現的影響是智商的九倍。
中國的教育制度和文化忽視了情商的培養。比如應試心態導致學生每天努力學習，把成績作為人生唯壹目標，沒有時間交朋友，忽視人際關系的培養。中國學校的“排名”造成了壹種“零和”心態(每個班只有壹個第壹名，同學們都把對方當成競爭對手)。這樣的教育模式可能會把學生逐漸培養成自私自利的人，與“群體精神”相悖。
高情商的人能夠克服自己的煩惱，有足夠的勇氣面對能夠克服的挑戰，有足夠的分寸接受不能克服的挑戰，有足夠的智慧分辨兩者的區別。在這裏我們可以看到情商的重要性:如果妳想事事完美，妳就必須經常煩惱。如果什麽都堅持，那只是“男人的勇氣。”真正的勇氣是能夠接受無法改變的事實；真正的衡量標準是能夠接受無法改變的事情，而不為之擔憂；真正的意識是能夠分辨出自己是否有能力改變壹件事情。真正的智慧是把有限的時間花在可以解決的問題上。應該說，情商體現了人在情緒和情感上的自控和協調能力，這壹點很重要。情商包括人際關系、團隊精神、意識、同理心和* * *。在高科技企業，大家都知道智慧的重要性，但是情商的重要性甚至超過智商。
中國的教育制度和文化忽視了情商的培養。比如應試心態導致學生每天努力學習，把成績作為人生唯壹目標，沒有時間交朋友，忽視人際關系的培養。中國學校的“排名”造成了壹種“零和”心態(每個班只有壹個第壹名，同學們都把對方當成競爭對手)。這樣的教育模式可能會把學生逐漸培養成自私自利的人，與“群體精神”相悖。
情商是可以培養的，但絕不是靠讀書和考試，而是要通過自我評價，自我設定目標，不斷向目標前進。
高情商的人能夠克服自己的煩惱，有足夠的勇氣面對能夠克服的挑戰，有足夠的分寸接受不能克服的挑戰，有足夠的智慧分辨兩者的區別。
鄧編輯
國際標準書號978-7-119-08291-2
頁數424
原著定價為59.00英鎊
關鍵詞情商——熱門書籍
中國圖書館分類編號B842.6
這本書的主要內容包括:什麽是情商，高情商的培養，用情商培養良好的人際關系，做壹個有魅力的人。