堅定不移的勇氣？
正義感強？
堅定的決心？
敬業？
迷人的性格？
敢於承擔責任？
充滿協作精神？
果斷決策權？
2.成功領導者的特征:？
控制能力好？
廣泛的行業知識(市場、競爭、產品、技術)；？
對公司有廣泛的了解(主要領導及其成功原因，公司文化，歷史和制度)。？
良好的溝通能力？
巧妙的教學藝術？
3.成功領導者的行為特征:？
具體工作計劃？
觀察部署的困難？
知道詳情嗎？
適當的表揚和鼓勵？
超前的冒險感？
聽聽部署陳述
管理界有句名言，壹只狼帶領的壹群羊，可以打敗壹只羊帶領的壹群狼。這句話說明了領導者的重要性，同時也暗示了團隊的實力。壹個朋友給了我壹本書《有效的領導者》，讓我幫忙寫壹段經歷。我終於通過東抄西抄成功了。現在把文章分享給有興趣擔任單位領導的朋友！
領導力是領導者的核心能力，提升領導者的領導力對於加強領導者的能力建設具有核心作用。領導者應該恰當地運用權力因素和非權力因素來樹立權威，使組織成員聚集在自己周圍。領導者不僅要加強學習，提高素質；還要樹立良好形象，加強管理。要註重自律，以身作則，以領導魅力帶動、影響和促進組織廣大成員的工作改進，為實現同壹個目標而努力。在實際工作中，為了不斷提升領導者的領導力，我覺得可以從幾個方面入手，比如不斷加強學習，提高個人素質，樹立良好形象，註重管理。
組織中的領導者是復數而不是單數，是壹群人而不是壹個人。領導的類型根據不同的角度可以分為很多類型。比如從機構權力的集中程度來說，可以分為集權型領導和民主型領導。從創新的緯度來看，可以分為維護型領導者和創新型領導者。