堅定不移的勇氣?
正義感強?
堅定的決心?
敬業?
迷人的性格?
敢於承擔責任?
充滿協作精神?
果斷決策權?
2.成功領導者的特征:?
控制能力好?
廣泛的行業知識(市場、競爭、產品、技術);?
對公司有廣泛的了解(主要領導及其成功原因,公司文化,歷史和制度)。?
良好的溝通能力?
巧妙的教學藝術?
3.成功領導者的行為特征:?
具體工作計劃?
觀察部署的困難?
知道詳情嗎?
適當的表揚和鼓勵?
超前的冒險感?
聽聽部署陳述
管理界有句名言,壹只狼帶領的壹群羊,可以打敗壹只羊帶領的壹群狼。這句話說明了領導者的重要性,同時也暗示了團隊的實力。壹個朋友給了我壹本書《有效的領導者》,讓我幫忙寫壹段經歷。我終於通過東抄西抄成功了。現在把文章分享給有興趣擔任單位領導的朋友!
領導力是領導者的核心能力,提升領導者的領導力對於加強領導者的能力建設具有核心作用。領導者應該恰當地運用權力因素和非權力因素來樹立權威,使組織成員聚集在自己周圍。領導者不僅要加強學習,提高素質;還要樹立良好形象,加強管理。要註重自律,以身作則,以領導魅力帶動、影響和促進組織廣大成員的工作改進,為實現同壹個目標而努力。在實際工作中,為了不斷提升領導者的領導力,我覺得可以從幾個方面入手,比如不斷加強學習,提高個人素質,樹立良好形象,註重管理。
組織中的領導者是復數而不是單數,是壹群人而不是壹個人。領導的類型根據不同的角度可以分為很多類型。比如從機構權力的集中程度來說,可以分為集權型領導和民主型領導。從創新的緯度來看,可以分為維護型領導者和創新型領導者。