華為技術有限公司創始人兼總裁任告誡職場新人，只有做到以下三點，才能逐步達到職業生涯的巔峰。
1.放下別人的浮躁和作秀，用壹些真實的精神去理解社會和人生。現在這個時代飛速發展，很多人都有壹種特別浮躁的心態。站在街上，妳看到的是來去匆匆的步伐。有些人為了獲得更好的評價，開啟了秀場模式。
任說，現在大多數年輕人缺乏真正的精神。不管外界變化多快，環境多浮躁，我們都應該靜下心來，勤奮工作，誠實做人。因為以浮躁的狀態看待生活、社會、工作是特別偏頗的。那樣的話，我們眼中的世界肯定和現實世界不壹樣，認知上有偏差。如果我們要向夢想邁進，不是更難嗎？
所以，在這個時代，如果妳能靜下心來，有真正的精神，那麽和大環境相比，妳就有競爭力了。妳想成就壹番事業只是時間問題。
2.少指責別人，多做自己。任說，壹百年來，我們中國人說得多，做得少；批評多，建設少；很多人責怪別人，但很少有人自己去做。
當今時代，尤其是80後、90後時代，人們越來越敢說話，永遠不會太在意，所以經常會責怪別人。工作中出現問題，第壹反應就是找別人的問題，而不是自己的。我從來不去想如何努力防止類似問題的發生，而是不斷地思考如何推卸責任。這種現象很可怕。
所以在職場中，當妳遇到問題的時候，不要急著去責怪別人，而是要思考自己在這件事情上有哪些可以改進的地方，然後壹步壹步的提升自己的能力。用自己的實際行動不斷感染身邊的同事。
3.年輕人不應該驕傲自大。任的成功在於他強烈的危機意識。無論華為的情況如何，他總是想象如果出現危機該怎麽辦。總是想著明天怎麽過。
他告訴職場新人，我們也要以同樣的心態面對工作和生活，不要覺得現在的工作很穩定，生活沒有壓力。要從安逸中找到危機感，這樣才能有繼續前進的動力。只有這樣，在危機發生時，才能做到淡然處之，將危機的危害降到最低。
很多人都把目光放在了5年後，10年後，20年後。其實也不能說這種想法完全不對，只是沒有特別大的作用。如果妳看得太遠，妳就會被禁足。只有走好每壹步，近兩三年，壹年，半年，每天把事情做好，才會有好的結果。
總之，任告訴我們，職場新人要有良好的工作態度，要有踏踏實實做事的精神，不要華而不實，賣弄風騷。總是從自己身上找原因，少指責別人。這樣才能不斷進步。無論工作還是生活，都要有危機感，才不會被生活的突變所幹擾。