華為技術有限公司創始人兼總裁任告誡職場新人,只有做到以下三點,才能逐步達到職業生涯的巔峰。
1.放下別人的浮躁和作秀,用壹些真實的精神去理解社會和人生。現在這個時代飛速發展,很多人都有壹種特別浮躁的心態。站在街上,妳看到的是來去匆匆的步伐。有些人為了獲得更好的評價,開啟了秀場模式。
任說,現在大多數年輕人缺乏真正的精神。不管外界變化多快,環境多浮躁,我們都應該靜下心來,勤奮工作,誠實做人。因為以浮躁的狀態看待生活、社會、工作是特別偏頗的。那樣的話,我們眼中的世界肯定和現實世界不壹樣,認知上有偏差。如果我們要向夢想邁進,不是更難嗎?
所以,在這個時代,如果妳能靜下心來,有真正的精神,那麽和大環境相比,妳就有競爭力了。妳想成就壹番事業只是時間問題。
2.少指責別人,多做自己。任說,壹百年來,我們中國人說得多,做得少;批評多,建設少;很多人責怪別人,但很少有人自己去做。
當今時代,尤其是80後、90後時代,人們越來越敢說話,永遠不會太在意,所以經常會責怪別人。工作中出現問題,第壹反應就是找別人的問題,而不是自己的。我從來不去想如何努力防止類似問題的發生,而是不斷地思考如何推卸責任。這種現象很可怕。
所以在職場中,當妳遇到問題的時候,不要急著去責怪別人,而是要思考自己在這件事情上有哪些可以改進的地方,然後壹步壹步的提升自己的能力。用自己的實際行動不斷感染身邊的同事。
3.年輕人不應該驕傲自大。任的成功在於他強烈的危機意識。無論華為的情況如何,他總是想象如果出現危機該怎麽辦。總是想著明天怎麽過。
他告訴職場新人,我們也要以同樣的心態面對工作和生活,不要覺得現在的工作很穩定,生活沒有壓力。要從安逸中找到危機感,這樣才能有繼續前進的動力。只有這樣,在危機發生時,才能做到淡然處之,將危機的危害降到最低。
很多人都把目光放在了5年後,10年後,20年後。其實也不能說這種想法完全不對,只是沒有特別大的作用。如果妳看得太遠,妳就會被禁足。只有走好每壹步,近兩三年,壹年,半年,每天把事情做好,才會有好的結果。
總之,任告訴我們,職場新人要有良好的工作態度,要有踏踏實實做事的精神,不要華而不實,賣弄風騷。總是從自己身上找原因,少指責別人。這樣才能不斷進步。無論工作還是生活,都要有危機感,才不會被生活的突變所幹擾。