“我們做的每壹件事，都會有很多困難和波折，而我們總是真誠地去尋求，虛心地去接受。如果妳是真誠的，妳會很敬業，充滿熱情。不改變自己的常態，總有壹天會順理成章。做賊心虛，就不會客氣。不私見，終為眾人亮。”
反復閱讀這類贊美，可以得出這樣的結論:這就是困難中的成事之道，可以分為“意誌論”和“態度論”兩個層次，總的來說是壹個總的判斷——“真心求之，虛心處之”，並分別明確“真心”和“心虛”的結構
曾鞏在《艱難曲折》中堅持和倡導的“基本法”是“誠心求索，謙虛謹慎”。這說起來簡單，但做起來卻是壹個考驗和挑戰。因此，曾鞏從“過程論”的角度進行了闡述。
首先是“誠意”的問題。方法論上概括為真誠，而作為理論則轉化為真誠，從而成為唯意誌論或意誌力的強調——著眼於“精於行而誌滿”，關鍵是“永不放棄誌向和追求，堅持信念和行動，才有結果。我認為，企業的項目、融資、商務談判等。，大多數都是在這樣的“意誌力邏輯”中得到“真誠”的。
壹個與“誠”有機遵循或統壹的行為就是“心虛”，這也是“謙”的概念在實踐中的轉化。“心虛”在於“不懂禮貌”——擺脫偏見、傲慢、懈怠，“不持個人意見”——見不得人，見不得人，不以狹隘的心胸評判人。很明顯，這就是“誠心成事”的“態度論”或“態度作為”。有了這樣的良好心態，才能做到“都能壹起發光”——獲得理解，達成共識。我認為處理好與上下遊利益相關者的關系，合作或共同努力，是壹種必要而充分的態度。
作為成功方法論的“大綱”，“真誠地尋求它，謙虛地處理它”，如果我們抓住它，並與實際相結合，將是富有成效的。