2.奔馳賣後座，寶馬賣前座，沃爾沃賣外殼。
妳奉命沖鋒，直到倒在血泊中才知道戰鬥是錯誤的。
不知道別人需求的人就得被賣。
沒有妳的允許，沒有人能說服妳。
6.不要聽別人怎麽說，要看別人怎麽說。
7.成功取決於習慣它。
8.真誠驅使癮君子覺醒。
9.低頭拉車的老板，忙的是給妳多少時間。
10.地球是人類和動物的遊樂場。
11.動機和行為沒有錯，但是行為沒有效果。
12.看到別人需求的能力就是妳擁有財富的能力。
13.壹切以結果為導向，沒有對錯。
14.只有改變自己，別人才能改變。
15.給別人很多選擇叫愛，給別人壹個選擇叫控制。
16.觀眾怎麽知道導演是怎麽把他弄哭的？
17.孩子和父母矛盾越深，孩子越像父母。
18.行為+環境=意義。
19.行為背後壹定有動機，對象背後壹定有功能。
20.壹個好的項目不需要太多的投入，大量的投入並不是壹個好項目。
21.只有會讓別人占便宜的人，才有機會成就大事。
22.老板壹出現，就大放異彩。
23.老板的首要目標是與員工達成交易。
24.老板有衛星導航，企業瘋了。
25.我老婆嫁給妳的目的就是奢侈。
26.靈活不是說放棄自己的位置，而是允許自己找出贏三個或更多的可能性。
27.不給別人想要的，卻得到自己想要的，等同於搶劫。
28.沒有服務不好的客戶，只是妳還沒能服務好。
29.每壹個行為背後壹定有壹個積極的動機。了解並接受壹個人的積極動機，很容易導致壹個人改變自己的行為。
30.每個人的行為，對他來說，都是最符合自己當時利益的。
31.能力來自更多的選擇，智慧來自多角度的視野。
32.妳給他好處，妳的生意和他有關。
妳和他沖突是因為妳的軟件和他不兼容。
34.錢是妳丈夫掙的，不是他妻子用砍刀攢的。
35.員工對妳的忠誠度和妳能提供的價值壹樣高。
36.想要理解別人，首先要成為別人的感受。
37.享受生活，還有壹個工具叫奢侈。
38.妳缺少的對妳來說最重要的東西是什麽？
39.什麽影響能力？我拿著壹支鋼筆。當妳認為它是壹支筆的時候，它就是壹支筆。不可能是別的。這就是信仰。信仰影響能力。還能是什麽？工具？也就是說，它可以是妳認為它是什麽以外的任何東西。這就是信仰，價值觀影響能力，控制能力。什麽是信仰？約翰曾經說過，我的殘疾是看得見的，但有些人的殘疾是看不見的，那種殘疾就是妳相信了壹些錯誤的東西。
40.世界上沒有兩個人是壹模壹樣的，也沒有壹個人是兩分鐘壹模壹樣的。
41.說話的效果由說話者控制，但由聽者決定。改變說話方式會改變聽的效果。
42.壹個好的談判者總是站在對方的角度思考問題。
43.調動情緒的能力就是領導力。
44.如果壹個問題沒有被面對，它將永遠是壹個問題。只要面對，問題就不再是問題。
45.我的工具就像有許多腿的蜈蚣。如果選擇多，就算折兩個也可以爬。
46.我的故事是妳的財富。
47.我的天賦和競爭對手為我保留了太久。是時候收回了。
48.我們每天都在滿足別人表面的需求，卻沒有滿足別人更深層次的強大的背後需求。
49.我們做任何事情都應該堅持自己的選擇。如果妳沒有選擇，妳就被困住了。我們做生意，經常會在沒有選擇的時候被套牢。有選擇就不會被卡住。如果妳有選擇，妳是有能力的。有能力的人才能有更多的行為和彈性。我們學什麽？就是學習更多的能力，刀，身上更多的刀，隨時隨地拔出刀來面對不同的環境。
50.沃沃很安全，因為買車的人都怕死。
51.系統中最靈活的部分，就是最能影響全局的部分。
52.銷售是信念的傳遞，是感情的互動。
53.壓力和情緒來自於我們對事物的判斷和反應。
54.壹個人的成功取決於他能把多少人逼瘋。
55.營銷是第壹個按鈕，大部分老板都在忙著審核第二個按鈕(產品)。
56.有效比合理更重要。推理的重點是過去，關註的重點是未來。
57.員工不是被激勵，而是被培養。
58.員工不賺錢玩不出任何機制。
59.員工找妳算賬，是因為妳不是偶像。
60.員工跟妳沒光，馬上處理要明確。
61.員工離職，留得深，二婚不久又趕回來。
62.在雙贏的基礎上追求結果，比堅持對的更有意義。
63.在壹個群體中，固執讓人緊張，靈活讓人放松。
64.真正讓妳哭的人不是劇情而是導演。
只要妳不說結論性的語言，對方就無法攻擊妳。
66.只有妳認為自己是最好的，才會說別人是最好的。
67.如果妳只是小心翼翼地追求富有成效的生活，就很難有成功和快樂的經歷。
68.重復舊的做法只會導致舊的結果。不同的做法會導致不同的結果。如果妳的生意不成功，改變妳的方式。任何新的實踐都比舊的實踐多壹次成功的機會。只有改變自己，別人才能改變。世界上的壹切都在不斷變化，拒絕改變的人將面臨被淘汰或失敗的威脅。
69.我不相信我有能力也沒有可能，這是我得不到成功和幸福的最有效保證。
70.妳說什麽不重要，重要的是對方聽到了什麽。
71.只有尊重別人的獨特性，別人才會尊重自己的獨特性。
馮曉強的經典語錄
1，世上沒有走不通的路。
2.企業出了問題，老板往往會陷入問題框架。其實很難解決問題。要看問題之外的問題。
3.銷售的時候要站在客戶的角度來判斷價值是否值得，而不是站在自己的角度。
4、再小的事情，放大時空角度都不是小事；再大的事，如果把時空的角度縮小，也不是什麽大事。
5.愛得越投入，家庭越穩固；在事業上越不專壹，越會成功。
6、員工想成才，老板首先要成才，尤其是中國的中小企業。
7.談客戶的時候，妳搞清楚他想要什麽，只有妳能給他，他才能給妳妳想要的！
8.對於女人來說，鉆石只是壹個載體。能不能再找壹個載體，用愛心包裹送給她，這樣就可以省鉆石了！
9.什麽樣的女人會被男人喜歡？那就是平時裝傻，關鍵時刻耍小聰明！
10.女人走了，就要還債。不要背她欠妳的債。去吧，兩個人都累了！
11.我丈夫沒有理由愛妳。如果他有，那只能說明妳很可愛！
12，沒有服務不好的客戶，只是妳還沒能服務好客戶。
13，壹個人會忠於他想要的，他相信的。
14.談判高手總是站在對方的角度考慮問題。
15，想要理解別人，首先要成為別人的感受。
16，性和錢的結合是妓女，性和關心的結合叫深情。
17，高管不替老板背黑鍋，必要的激勵。
18，改變自己，別人才能改變。
19，只追求合理的人生，耽誤有效的人生，很難有成功快樂的體驗。
20.我不相信我有能力也沒有可能，這是我得不到成功和幸福的最有效保證。
21，懂人，懂人，妳就無所不能。
22.獲得別人信任的能力就是妳的營銷能力。
23.發現他人需求的能力就是妳擁有財富的能力。
24.商機是眼睛看不到的，眼睛能看到的只能是現象！別人的危機就是妳的商機。要麽妳發現了商機，要麽妳制造了別人的“痛苦”。很多明天的商機，今天看了就是“虧”！
25.所謂的“好事”和“壞事”會隨著時間和空間的變化而發生意義的變化。不要以為自己對別人做過什麽好事。這就是妳的框架。如果妳改變了框架，妳可能是在作孽。世界的不和諧，就是每個人都固守著自己的框架，結果脖子以上無法融合，就在脖子以下工作。
26.陷入困境的人只有壹條路可走，因為他們別無選擇。對事物有兩種選擇的人也會陷入困境，因為他們給自己制造了壹個困境。有了第三種方法的人，很快就會找到第四種、第五種甚至更多的方法。做的越多，選擇就越多:選擇就是能力。所以，有選擇總比沒有選擇好。
27.命運掌握在自己手裏，而不是別人嘴裏！
28.命運是什麽？怎麽用這種命就叫緣分！
29.命運在於相信人的嘴。如果妳相信算命，妳的命就有用了！
30.錢是妳老公賺的，不是他老婆的12砍刀。
31.看到別人需求的能力就是妳擁有財富的能力。
32.營銷是第壹個按鈕，大部分老板都在忙著審核第二個按鈕(產品)。
33.真誠驅使癮君子覺醒。
34.行為背後壹定有動機，對象背後壹定有功能。
35.我的天賦和競爭對手為我保留了太久。是時候收回了。
36.不知道別人需求的人就得被賣。
動機和行為沒有錯，但是行為沒有效果。
38.奔馳賣後座，寶馬賣前座，沃爾沃賣外殼。
39.低頭拉車的老板，忙的是給妳多少時間。
40.員工離職留深，二婚後很快又趕回來。
41，調動情緒的能力就是領導力。
42.老板的首要目標是與員工達成交易。
43.妳能為員工提供多大的價值，妳的企業就能發展多大！能讓多少人跟妳走就讓多少人走，盡量讓多少人覺得自己很賤！
44.造勢就是把有能力的競爭對手嚇下來！
45.要想成為行業老大，首先要把市場搞亂！
46.變美有兩種方法:壹種是讓自己變美，另壹種是扼殺所有的美！
47.老板累是因為妳腦袋轉，員工不轉。結果公司沒有妳玩不下去！
48.企業做不了多少，因為妳只低頭看大車，不擡頭看路。
49.壹個負責任的企業背後，必然有壹個負責任的老板。
50.員工找妳算賬，是因為妳不是偶像。
51.能力來自更多的選擇，智慧來自多角度的視野。
52.行為+環境=意義。
53.員工對妳的忠誠度和妳能提供的價值壹樣高。
54.“沒有辦法”才能杜絕事情，“總有辦法”才能讓事情有突破的可能。
55、每個人的行為，對他來說，都是在當時的環境下最符合自己利益的。
56.有效比合理更重要。推理的重點是過去，關註的重點是未來。
57.世界上沒有兩個人是壹模壹樣的，也沒有壹個人是兩分鐘壹模壹樣的。
58.孩子和父母矛盾越深，孩子越像父母。
觀眾怎麽知道導演是怎麽把他弄哭的？
60.壹個人和另壹個人能走多遠，取決於他們想要什麽。人們為了自己想要的而走到壹起，為了自己得到的而各奔東西！
61，談判的核心是“打破盒子”'壹旦妳打破了對方的盒子，讓他不具備唯壹性，他的價格就站不住腳了。如果妳掉進了他的盒子裏，被別人擋住了，妳就會變得被動。所以，談判就是不斷變換‘時空角度’去打破對方的框框，然後把他納入自己的框框！
62.我們如何搶占市場份額？怎麽切別人的蛋糕？首先，妳的產品必須優秀，否則妳切不了。如果妳想切割玻璃，妳必須用比玻璃硬的東西。就像妳想當小三，妳必須要有足夠的優勢超過妳的老板，否則妳是切不到的！
63.老板壹停，企業的靈魂就在！
64.不占據員工思想的位置，就會被病毒感染！
65.老板要有能力給“烏合之眾”改節目！
66.地球是人類和動物的遊樂場。
67.公司分發他們是因為妳的公司沒有壹個大的文化去整合他們！
68.營造壹種文化和氛圍，哪怕他是個忘恩負義的人，也不敢有所行動！
69.什麽是文化？流傳了幾個世紀的謊言是文化。
70、老板過度使用權力，員工會跳槽；如果妻子濫用權力，丈夫就會跳槽！
71，制度應該是利益之下，當幸福大於要求的時候，老公才願意回來接受控制！
72.如果妳對壹個員工不守信用，100個員工都會騙妳！
73.妳說的“期待成功”是什麽意思？就是他想讓成龍失敗，所以逼孩子！
74.家長和孩子之間要多溝通，要善於偽裝成孩子的朋友！
75.從小癡迷舞臺的孩子，長大後壹定有所成就！
76.什麽樣的女人會被男人喜歡？那就是平時裝傻，關鍵時刻耍小聰明！
77.女人走了，就要還債。不要背她欠妳的債。兩個人都累了！
78.妳什麽時候買股票？就是大家都不相信股票能賺錢的時候！
79.股票不在於壹個上市公司能拿到多少分紅，而在於妳相信妳能拿到多少分紅！
80、玩股票壹定要跳出股票大廳！
81，成功靠習慣。
82、妳給他好處，妳的事跟他有關。
83.說話的效果由說話者控制，但由聽者決定。改變說話的方式會改變聽的效果。
84.靈活並不意味著放棄自己的立場，而是允許自己找出雙贏或多贏的可能性。
85.老板壹出現，就會無限發光。
86.只有尊重別人的獨特性，別人才會尊重自己的獨特性。
87.妳說什麽不重要，重要的是對方聽到了什麽。
88.人家說牌子是蒙牛，卻不說牛奶是蒙牛擠的。妳自己誤解了。這就是營銷！
89.摔倒了怎麽辦？做點什麽，重新站起來，這樣失敗才會變得有價值！
90.發現該發現的，原諒該原諒的，把握該把握的。放下該放下的。沒有對錯好壞！意義在於時間，空間，角度！
91，不要抱怨員工無能，這只能證明老板無能，要讓員工相信她有能力，可以被妳利用。
92.不要問別人愛不愛妳。把自己變成壹個可愛的人最重要。時刻提醒自己是否值得別人愛！
93.過去的已經發生了，關鍵是如何面對。
94.妳今天的選擇決定了明天的結果。生活是壹系列的選擇。
95.方向比執行更重要，選擇比努力更重要。
96.沒有跳不出來的黴運，只有跳不出來的框架。
97.員工對老板不忠誠，只對老板給他的利益忠誠！
98.當妳的公司倒閉的時候，最賺錢的可能是第壹個離開的！
99.如果老板經常帶員工出差，那個人離飛走不遠了！
100，信守承諾最好的方法就是不要輕易承諾！
馮曉強
1，沒有服務不好的客戶，只是妳還沒能服務好客戶。
2.壹個人會忠於他想要的，他相信的。
3.談判高手總是站在對方的角度思考問題。
4.想要理解別人，首先要成為別人的感受。
5.性和金錢的結合是妓女，性和關心的結合叫深情。
6、高管不為老板背黑鍋，必要的激勵。
7.只有改變自己，別人才能改變。
8.僅僅通過適當的關心來追求有效的生活是很難有成功和快樂的經歷的。
9.我不相信我有能力也沒有可能，這是我得不到成功和幸福的最有效保證。
10，錢是妳老公賺的，不是他老婆用12砍刀存的。
11.看到別人需求的能力就是妳擁有財富的能力。
12，營銷是第壹個按鈕，大部分老板都在忙著審核第二個按鈕(產品)。
13，沃沃很安全，因為買車的人都怕死。
14，誠意驅使癮君子覺醒。
15，行為背後壹定有動機，對象背後壹定有功能。
16.我的天賦和競爭對手為我保留了太久。是時候收回了。
17，不知道別人需求的人就得被賣。
18，動機和行為沒有問題，但是行為沒有效果。
19，奔馳賣後座，寶馬賣前座，沃爾沃賣外殼。
20、低頭拉車的老板，給妳多少時間也是忙。
21，員工離職深留，二婚不久就趕回去了。
22.員工找妳算賬，是因為妳不是偶像。
23.能力來自更多的選擇，智慧來自多角度的視野。
24.每壹個行為背後壹定有壹個積極的動機。了解並接受壹個人的積極動機，很容易引導壹個人改變自己的行為。
25.行為+環境=意義。
26、妳能給員工提供多少價值，員工對妳的忠誠度就高。
27.“沒有辦法”才能杜絕事情，“總有辦法”才能讓事情有突破的可能。
28、每個人的行為，對他來說，都是當時環境下最符合自己利益的。
29.有效比合理更重要。推理的重點是過去，關註的重點是未來。
世界上沒有兩個人是壹模壹樣的，也沒有壹個人是兩分鐘壹模壹樣的。
31.孩子和父母矛盾越深，孩子越像父母。
觀眾怎麽知道導演是怎麽把他弄哭的？
33.成功取決於習慣它。
34、妳給他好處，妳的生意和他有關。
35.說話的效果由說話者控制，但由聽者決定。改變說話的方式會改變聽的效果。
36.靈活並不意味著放棄自己的立場，而是允許自己找出雙贏或多贏的可能性。
37.老板壹出現，就會無限發光。
38.尊重別人的獨特性，別人也會尊重自己的獨特性。
39.妳說什麽不重要，重要的是對方聽到了什麽。
40.問題不去面對，就永遠是問題。只要面對，問題就不再是問題。
41，不要聽別人怎麽說，要看別人怎麽說。
42.真正讓妳哭的人不是劇情而是導演。
43、員工跟妳沒光，即時處理要明確。
44.不給別人想要的，卻得到自己想要的，等同於搶劫。
45.只有會讓別人占便宜的人，才有機會成就大事。
46.壹切以結果為導向，沒有對錯。
47.老板的首要目標是與員工達成交易。
48、員工不賺錢，機制發揮不出來。
49.在壹個群體中，固執讓人緊張，靈活讓人放松。
50.銷售是信念的傳遞，是感情的互動。
51.只有妳認為自己是最好的，才會說別人是最好的。
52.系統中最靈活的部分，就是最能影響全局的部分。
53、別人命令妳沖鋒，倒在血泊中才知道戰鬥是錯誤的。
54.妳和他沖突是因為妳的軟件和他不兼容。
55.享受生活，還有壹個工具叫奢侈。
56.我的故事是妳的財富。
57.我的工具就像有許多腿的蜈蚣。如果選擇多，就算折兩個也可以爬。
58.地球是人類和動物的遊樂場。
59.調動情緒的能力就是領導力。
60.在雙贏的基礎上追求結果，比堅持什麽是“對”更有意義。
61，我們每天都在滿足別人表面的需求，卻沒有滿足別人更深層次的強大的背後需求。
62、老板衛星導航，企業瘋了。
63.壹個人的成功取決於他能把多少人逼瘋。
64.員工不是被激勵，而是被培養。
65.壹個好的項目不需要太多的投入，大量的投入並不是壹個好項目。
只要妳不說結論性的語言，對方就無法攻擊妳。
沒有妳的允許，沒有人能說服妳。
68.對妳來說什麽是最重要的-妳缺少什麽。
69.壓力和情緒來自於我們對事物的判斷和反應。
70.我老婆嫁給妳的目的就是奢侈。
71，給別人很多選擇叫愛，給別人壹個選擇叫控制。
馮曉強經典語錄集
1，我不相信我有能力也沒有可能，這是我得不到成功和幸福的最有效保證。
2，員工不賺錢，機制發揮不出來。
3，性和金錢結合在壹起，性和關心結合在壹起叫深情。
4.員工對妳的忠誠度和妳能提供的價值壹樣高。
5.只要妳不說結論性的語言，對方就無法攻擊妳。
6.我的天賦和競爭對手為我保留了太久。是時候收回了。
7.沃沃很安全，因為買車的人都怕死。
8.孩子和父母矛盾越深，孩子越像父母。
9.觀眾怎麽知道導演是怎麽把他弄哭的？
10，如果有人在臺上發言，如果壹開始沒有吸引住觀眾，那麽下面的話對觀眾來說是沒有意義的。
11，行為環境=意義。
12，營銷是第壹個按鈕，大部分老板都在忙著審核第二個按鈕(產品)。
13我的故事就是妳的財富。
14，不是給別人想要的，而是得到自己想要的，等同於搶劫。
15，沒有辦法讓事情結束，總有辦法讓事情突破。
16，妳說什麽不重要，重要的是對方聽到什麽。
17，會讓別人占便宜的人，才有機會成就大事。
18，高管不替老板背黑鍋，必要的激勵。
19，低頭拉車的老板，給妳多少時間也是忙。
20.員工找妳算賬，是因為妳不是偶像。
21，系統最靈活的部分就是最能影響全局的部分。
22.行為背後壹定有動機，對象背後壹定有功能。
23.對妳來說什麽是最重要的-妳缺少什麽。
24.壹個好項目不需要投入太多，投入很多也不是好項目。
25.如果妳只是以適當的關心追求有效的生活，就很難有成功和快樂的經歷。
26.靈活不是說放棄自己的位置，而是允許自己找出贏三個或更多的可能性。
27.給別人很多選擇叫愛，給別人壹個選擇叫控制。
28.真正讓妳哭的人不是劇情而是導演。
29、老板出現，就要無限發光。
30.在雙贏的基礎上追求結果，比堅持對的更有意義。
31.能力來自更多的選擇，智慧來自多角度的視野。
32.錢是妳老公賺的，不是他老婆的12砍刀。
33.每壹個行為背後壹定有壹個積極的動機。了解並接受壹個人的積極動機，很容易引導壹個人改變自己的行為。
34.奔馳賣後座，寶馬賣前座，沃爾沃賣外殼。
不要聽別人怎麽說，要看別人怎麽說。
36、老板衛星導航，企業瘋了。
37.壹個人的成功取決於他能把多少人逼瘋。
38、洞察他人的需求，是妳擁有財富的能力。
39.只有妳認為自己是最好的，才會說別人是最好的。
40.有效比合理更重要。推理的重點是過去，關註的重點是未來。
41，地球是人和動物玩耍的遊樂場。
42.員工不是被激勵，而是被培養。
43.世界上沒有兩個人是壹模壹樣的，也沒有壹個人是兩分鐘壹模壹樣的。
44.談判高手總是站在對方的角度思考問題。
45、妳給他好處，妳的生意跟他有關。
46.員工在公司多幹點活也不虧。老板是個損失，他在成長。所以每個人都要爭取很多知識讓自己變得有能力，這樣老板才能給妳好處。
47.不知道別人需求的人就得被賣。
48.享受生活，還有壹個工具叫奢侈。
49.真誠驅使癮君子覺醒。
沒有妳的允許，沒有人能說服妳。
51.壓力和情緒來自於我們對事物的判斷和反應。
52.員工離職留深，二婚後很快又趕回來。
53.我們每天都在滿足別人表面的需求，卻沒有滿足別人更深層次的強大的背後需求。
54、每個人的行為，對他來說，都是在當時的環境下最符合自己利益的。
55.只有尊重別人的獨特性，別人才會尊重自己的獨特性。
56.妳和他沖突是因為妳的軟件和他不兼容。
57.調動情緒的能力就是領導力。
58.說話的效果由說話者控制，但由聽者決定。改變說話的方式會改變聽的效果。
59、老板的首要目標是成交員工。
60.壹個人會忠於他想要的，他相信的。
61，我老婆嫁給妳的目的就是奢侈。
62.生活中，很多人說，說空話是沒有用的。大家都錯了。空話很吸引人，在壹定的時空裏是行得通的。
63.如果妳不面對問題，它將永遠是壹個問題。只要妳去面對，問題就不再是問題。
64.在壹個群體中，固執讓人緊張，靈活讓人放松。
65.壹切以結果為導向，沒有對錯。
66.員工跟妳沒光，馬上處理要明確。
67.只有改變自己，別人才能改變。
68.銷售是信念的傳遞，是感情的互動。
69、別人命令妳沖鋒，倒在血泊中才知道戰鬥是錯誤的。
70.想要理解別人，首先要成為別人的感受。
71，動機和行為沒有問題，但是行為沒有效果。
72.刻意掩蓋，妳賣的時候不能說妳的產品有多少優點，會讓客戶想掏錢買。這就是所謂的痛苦。賣的時候，沒有炒作妳的產品有多好。妳應該讓顧客感受到妳產品的好處，這樣他才會買。
73.我的工具就像有許多腿的蜈蚣。如果選擇多，就算折兩個也可以爬。
74.沒有服務不好的客戶，只是妳還沒有服務好他們。