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現在事業單位的工人和幹部有區別嗎?

如何區分基層鄉鎮辦事業單位和事業單位,我們從崗位要求、專業要求、命題形式、題目類型等方面進行區分。

01

崗位競爭力

事業單位的競爭力明顯高於基層事業單位。從往年筆試成績來看,事業單位最低分、最高分、平均分比基層事業單位高5-10分左右。

02

治療和福利

改革後事業單位和基層事業單位待遇差別不大,但個別崗位事業單位待遇會稍微好壹點。

03

職位和專業要求

事業單位的報考條件壹般是畢業生、社工等。,而且所學的專業也不局限於少數崗位。但基層機構的報考條件壹般是大專以上學歷。具體來說,主要是為了應聘職位。很多崗位比如醫療崗位可以降低到大專學歷,基層事業單位大部分崗位沒有專業限制。

04

命題形式

事業單位的題型壹般是單項選擇題、多項選擇題、判斷題,還有去年增加的不定選擇題。選題形式多樣,內容相對廣泛,如時政素材、網絡熱點、古語、名言、公共政策、社會生活信息、影視作品背後的文化歷史等。但是基層機構的考察範圍不是特別無邊無際,壹般題型相對穩定。如果選擇壹個或多個問題,個別城市會有判斷題。

05

主題類型

壹般來說,事業單位考試題型以靈活為主,記憶題型為輔,具體考察考生理論聯系實際的能力。而基層事業單位考試題型多為記憶題,選材範圍與事業單位相比不算太廣,但理解題有逐年增加的趨勢。

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